22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsbedingungen für ein NGO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen
Gutes Image
Homeoffice und Arbeiten im Remorte
Verbesserungsvorschläge
Pläne und Vorhaben sollten umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungen sind Königreiche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man braucht sich keine Sorgen zu machen, ob einem jemand anlügt. Jeder der den Mund öff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist undurchsichtig, ob die in der Schweiz erhaltenen Spendengelder nach England ins Mutterhaus abfliessen oder was genau damit geschieht. Der Jahresbericht ist zu oberflächlich
Verbesserungsvorschläge
Das teure Büro mit den vielen Angestellten in Zürich schliessen und die DACH-Region zentral aus AT oder DE bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, gespielte Freundlichkeit
Image
Kaum einer kennt diese NGO in der Schweiz, das Mutterhaus befindet sich in England
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Mails und Anrufe in der Freizeit und in den Ferien beantwortet werden
Karriere/Weiterbildung
Keiner weicht freiwillig von seinem Stuhl, auch wenn einige der Aufgabe kaum gewachsen sind. Karriere ist also schwierig. Weiterbildungen werden nur bei hartnäckigem, mehrmaligen Nachfragen und an unattraktive Bedingungen geknöpft gewährt.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsleitung zahlt sich für eine NGO zu hohe Löhne aus, gewährt sich Geschäfthandys und Autospesen etc. inkl. je eine Kreditkarte die auf das Hilfswerk läuft Am produktiven Mitarbeiter wird gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur oberflächlich. Es werden Dienstreisen mit dem Flugzeug und externe Meetings und Tagungen in teuren Hotels abgehalten - alles mit Spendengeldern
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut sich, etwas zu sagen aus Angst vor Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt, da jeder Abteilungsleiter Angst vor kompetenten neuen Mitarbeitern hat. Diejenigen älteren KollegInnen innerhalb der Organisation sind fast von Anfang an dabei.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, freundlich solange alle Wünsche erfüllt werden, falls etwas nicht so klappt wie es soll, wird auf allen Ebenen gemobbt und und sogar vor Tratsch und Klatsch wird nicht zurückgeschreckt
Arbeitsbedingungen
Düstere Büros
Kommunikation
Einweg-Kommunikation, von oben nach unten
Gleichberechtigung
Es wird in zwei Gruppen unterschieden: Menschen die Ihre Ellbogen als Arbeitsinstrument benutzen und Menschen die gerne Arbeiten. Die ersteren dominieren die zweiten
Interessante Aufgaben
monoton, da die Abteilungen schlecht zusammenarbeiten
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Mehrfachbewertung
Dynamische NGO in voller Fahrt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frische und dynamische NGO
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und noch mehr Fokus auf den Kern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation mit Starallüren
Ex-FührungskraftHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Anfang war die Organisation schlank (6 Personen) und es wurde bewusst auf die Kosten geachtet. Die Büros befanden sich in einer günstigen Liegenschaft. Es bestand ein kollegialer Zusammenhalt und es wurde neuen Mitarbeitern Unterstützung angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach mittlerweile 2 Umzügen in immer imageträchtigere und teurere Liegenschaften ist die Belegschaft auf das zehnfache gewachsen. Sämtliche nicht businessrelevanten Abteilungen könnten outgesourct werden. Kostenträger werden personell massiv aufgestockt. Sämtliche Energie verpufft durch innerbetriebliche Machtkämpfe und Streitereien. Verzweifelte Mitarbeiter auf den unteren Hierarchiestufen kommen und gehen im Monatsrhytmus. Es werden zu viele Geschäftsreisen ins Ausland durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing von allen kostenintensiven Abteilungen. Aufbau einer verkaufsorientierten Organisation. Dadurch werden viele Stellen gespart und es kann wieder in ein kleineres Büro gewechselt werden
Die Unruhestifter und kleinen Könige Ihrer Abteilungen sind bekannt und müssen zurückgepfiffen werden
Strafferes Reporting an die Europazentrale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starallüren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ursprüngliche Spirit nach der Gründung in der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird mit vollen Händen ausgegeben. Reisen, externe Meetings mit Hotel und Essen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte GL ersetzen
Stärkere Kontrolle durch den VR
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter den Streitereien der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Auch während der Freizeit wird man telefonisch kontaktiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade für eine NGO dürfte dies viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter Angst vor Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Streitereien / Machtgehabe sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Büros sind düster, Equipment ist zeitgemäss
Kommunikation
Schwach - 90% der Kommunikation erfolgt per Mail
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine starke NGO mit Power
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, zielorientiert, engagiert, starke Werte, international und national gut vernetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Effiziente, Zielorientierte NGO
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Raum für Ideen und unterstützendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich voll und ganz für Kinder einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Non Profit Charakters der Organisation sind Löhne, Zusatzleistungen und Weiterbildunsgmöglichkeiten nicht mit der Privatwirtschaft vergleichbar - das muss man sich echt vorher bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisch, flexible, gute Leute, spannende...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisch, flexible, gute Leute, spannende Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
gut, jeder will das Beste für die Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Unternehmergeist gefragt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Management nicht ausschliesslich der Sache wegen dort arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum sozialen Bewusstsein innerhalb der Organisation
Arbeitsatmosphäre
Das Grosskonzernverhalten des Managements drückt auf die Stimmung. Sinn wird oft durch Prozesse ersetzt.
Work-Life-Balance
Um dem Job gerecht zu werden, wird vorausgesetzt dass man mehr arbeitet als im Pensum vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse der Organisation sind die Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt - durchschnittlich. Benefits sind mir keine bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene hilft man einander. Jeder macht mehr, als er muss und der Umgangston ist sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Teamdurchschnitt liegt deutlich unter 45, trotzdem wird mit Mitarbeiter welche über 45 Jahre alt sind, gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt zu wenig, dass es um die Sache geht beim Top-Management. Auf Mitarbeiterebene sind alle mit Herz dabei. Beim Management entsteht leider der Eindruck, dass es vor allem darum geht, die Titel im Lebenslauf aufführen zu können.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro, hell und zentral gelegen.
Kommunikation
Von oben herab. Opposition und andere Meinungen werden nicht geduldet.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau - vorbildlich. Zwischen Management und Angestellten - grosses Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mannigfaltig und man kann im Job wachsen.
Achtung - die Erwartungshaltung ist ebenfalls hoch. Burnoutgefahr!
Image
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