13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schule als Lehre, aber gute Atmosphäre mit guter Bildung und Ausbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Abteil an. Je nachdem kann es sehr relaxed sein oder man hatt sehr viel zu tun.
Image
Sehr gut, ein zwei kleine schwachpunkte.
Work-Life-Balance
Die Schule ist anstrengen die mit der Lehre Obligatorish ist. Vom Betrieb gibt es aber kaum Überstunden. Wenn schon kann man sich freiwilig dafür melden und es wird mit eineinhalbfachen multiplikator in Ferientae umgewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierevoaussetungen.
Gehalt/Benefits
Unbezahlt die ersten zwei Jahre. Man muss sich die ersten zwei Jahre mehr wie eine Schule vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin ich mir nicht bewusst ob darauf geachted wird oder nicht, gehe aber fast davon aus.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nur selten, geht aber sehr gut mit den wenigen die es gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektvoll was auch ein grosser Wert der SBW Neue Medien ist.
Arbeitsbedingungen
kann ich nicht viel dazu sagen sry.
Kommunikation
Bei Problemen kann man immer Kommunizieren
Gleichberechtigung
Ist da, selten sieht man aber andere "Bessere" Behandlung bei anderen.
Interessante Aufgaben
Komt wieder stark auf das Abteil dran. kann repetiv wirken.
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Achtung vor diesem Ausbildungsplatz!
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Mediamatikerin in Romanshorn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbildungsmodell ist cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung des Ausbildungsmodells klappt nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Auszubildenden nicht so als Geldmaschine benutzen
Karrierechancen
Teilweise suchen Leute 1 Jahr nach der Ausbildung immer noch eine Festanstellung
Arbeitszeiten
Anwesend: Normale Bürozeiten; diese reichen aber NIE für alle Aufgaben, weshalb man viel in der Freizeit macht
Ausbildungsvergütung
Kein Lohn
Die Ausbilder
Viel Wechsel, da die Personen nicht gut entlöhnt werden.
Spaßfaktor
Freunde im selben Alter finden macht spass der Rest kann spass machen, ist aber eher selten
Variation
Module laufen immer gleich ab
Respekt
Man ist den Ausbildnern eindeutig untergeordnet und mit seiner Meinung kommt man nicht weit
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Ausbildung Mal anders
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediamatikerin in Romanshorn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Je nah Lehrgang kann es richtig laut sein im Arbeitsbereich. Man kann aber jederzeit andere Mitstiften oder Lernbegleiter*innen um Hilfe bitten.
Karrierechancen
Der Beruf bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch kann man dort Verknüpfungen mit anderen Unternehmen spinnen.
Arbeitszeiten
Da es eine Schule ist, gelten feste Arbeitszeiten, die aber an dem Fahrplan von SBB angepasst werden.
Ausbildungsvergütung
Da es eine primär eine Schule ist, wird uns grundsätzlich kein Lohn ausgezahlt. Wenn wir allerdings in einem Wirtschaftlichen Projekt arbeitet, bekommt man eine gewisse Menge pro Stunde. Wenn Mal über Wochenende gearbeitet werden muss, bekommt man Tage zugeschrieben, welche wir nehmen können.
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind alle jeweils auf ein Fachgebiet spezialisiert und zuständig. Wenn der Schuh drückt, kann man jederzeit zu einem Lernbegleiter*in gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die schulischen Aufgaben sind zum Teil sehr gross und Zeitaufwendig, aber lösbar.
Variation
Der Beruf ist sehr abwechslungsreih und mithilfe der Module hat man mindestens einmal in jedem Fachbereich etwas kreiert.
Respekt
Es wird Respekt gegenüber allen gezeigt und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Spaßfaktor
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SBW
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Romanshorn gemacht.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt kein Geld, sondern muss drauf zahlen
Die Ausbilder
Einige verstehen selbst nicht was sie erklären müssen und man muss sich die Antwort selbst googlen
Respekt
Unterstellt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Es ist und bleibt mehr eine Schule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernbegleiter, die in eine Richtung spezialisiert sind (Informatik, Grafik, Musik, Webdesign, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heizung!!! Hoffe sehr, dass ihr das in den Griff bekommen habt.
keine Vergütung (sorry, 50 Fr./Halbjahr ist kein "Lohn")
teilweise Kontrollgänge in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Wird teilweise etwas laut im "PLC" (Project Learning Center, bzw. Büro). Hat man eine Frage, kann man ohne Probleme auf den LB zugehen (arbeitsmässig). Schul-LBsr stehen immer per Mail zur Verfügung oder nach der Lektion (eher schwierig, da meistens nur 5 Minuten Pause zwischen Lektionen).
Work-Life-Balance
Überstunden absolut nicht notwendig.
Karriere/Weiterbildung
ÜKs, Zentrale Lernobjekte. Meistens wird im PLC selbstständig gelernt.
Gehalt/Benefits
kein Lohn ("Schule ist der Lohn"). Nur Vergütung für geleistete Stunden in Kundenprojekten, aber hier seeeeehr spärlich (ca. 2,50 Fr./Std. - variiert je nachdem wie viel Kundenprojekte am laufen sind.)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen aus der Klasse. Wenn du das "Schulfeeling" noch zwei weitere Jahre ausleben möchtest, ist das der richtige Job.
Am Anfang mit den LBs Siezis, nach ein paar Monaten Duzis. -> Man bleibt aber immer noch unterstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht möglich zu bewerten da die meisten 15 - 20 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Lernpartner bekommt einen Lernbegleiter, mit dem man ein paar Mal pro Jahr über persönliche Ziele, weitere Schritte, Reflektion etc. reden kann. Ist je nach LB unterschiedlich - in meinem Fall gab es keine Probleme.
Schul-LBs je nachdem. Gibt ein paar die dich schätzen, andere weniger.
Arbeitsbedingungen
Gab in meiner Zeit viele Probleme mit Heizung. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiss...
Internet war teilweise grottenschlecht (2017/2018), da eine Internetleitung mit anderen SBW Lernhäusern in Romanshorn geteilt wurde (!).
Wenn man möchte, kann man sich ein Sitzungszimmer reservieren, um dort alleine/im Team zu arbeiten.
Kommunikation
Wöchentliches "TimeOut" mit Informationen über neue/abgeschlossene Projekte, Erfolge/Niederlagen (was lief (nicht) gut), anstehende Termine, etc.
Interessante Aufgaben
Wenig Kundenprojekte. Man sitzt oft im PLC und arbeitet an eigenen Sachen. Ist aber kein Problem, solange man sich selbst beschäftigen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine "normale" Lehrstelle mit BMS bei einem guten Unternehmen würde ich bevorzugen. Als Notlösung aber ok.
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker EFZ mit techn. BMS im Bereich IT in Romanshorn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Ein weiterer Vorteil ist das Zusammenspiel Schule/ÜKs/Betrieb (alles in Einem).
Die meisten BFS/BMS-Lehrer sind ganz in Ordnung und man hat ein besseres Verhältnis als normalerweise.
Es ist auch sehr einfach möglich die BMS zu erreichen bzw. bestehen.
Die Studienreise nach Berlin im 2. Lehrjahr war grandios!
Es ist super, dass der Schulunterricht nahezu aussschliesslich am Morgen statt findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Lohn, fehlende Motivation.
Teilweise inkompetente Betreuer und Lehrlinge.
Zu wenig Kundenprojekte und somit fehlende Arbeitserfahrung.
Katastrophale Betreuung. Wirklich beigebracht wird einem fast nichts. Man muss sich selbst beschäftigen und bei Problemen die anderen Mitstiften fragen oder Googlen, um überhaupt etwas zu lernen. Die Lernbegleiter/Betreuer haben trotzdem fast nichts zu tun und arbeiten teilweise an privaten Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Lohn ist absolut unzeitgemäss und nicht konkurrenzfähig.
200Fr./Monat würden bereits ausreichen, um das zu verbessern.
An Infoveranstaltungen wird dieser Punkt verzerrt dargestellt (nicht verschwiegen) und schöngeredet.
Es gibt vereinzelt Lernbegleiter, die nicht die Qualifikation haben, um einem immer kompetent unterstützen zu können.
Andereseits gibt es auch solche, die sehr gut sind, aber wenig unterstützen.
Die Qualität der Lernpartner ist teilweise äusserst bedenklich: Fehlende Motivation, keinerlei Vorkenntnisse, mangelnder Respekt und absolut unzuverlässig sind nur einige Beispiele.
Man würde lieber weniger Lehrlinge ausbilden, dafür aber Bessere und diese dann richtig.
Arbeitsatmosphäre
Mässig.
Im Winter/Sommer massive Probleme mit der Raumtemperatur/Luftqualität (schlechte Heizung/keine Klimaanlage).
Arbeitszeiten
Sind ok, aber keinerlei Flexibilität.
Ausbildungsvergütung
Keine, man erhält zwar je Semester einen kleinen Beitrag für geleistete Projektstunden. Die jährliche "Betriebskostenpauschale" ist aber höher - man zahlt also sogar drauf!
Die Ausbilder
Schwierig: Es hat ein paar tolle Leute, aber leider auch solche die keinerlei Ahnung haben.
Spaßfaktor
Je nachdem.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu wenig Kundenprojekte.
Die meisten Aufgaben sind einfache Arbeitsbeschäftigung.
Respekt
Einige sind respektvoll. Es ist aber bekannt, dass bei Lernbegleiter/Lehrermeetings nacheinander über jeden einzelnen Schüler "gelästert" wird. Es gibt sogar eine Liste aller "Vergehen" pro Lehrling.
Karrierechancen
Variation
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Keine Förderung von talentierten Lehrlingen, stattdessen Zwang zur Beschäftigungstherapie. Inkompetente Firmenführung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker EFZ in Romanshorn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle Freunde kennengelernt. Am eigentlichen Arbeitsgeber kann ich nichts speziell gutes nennen, die Firma läuft einfach nicht richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung wirkt aufgewungen und gibt im Wesentlichen keinerlei Projekterfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger und nur talentierte Lehrlinge und eine Führungsebene, die kompetent ist und Arbeitserfahrung im Tätigkeitsbereich aufweist.
Arbeitsatmosphäre
Grössraumbüro mit Kontrollgängen von Lehrern, Sparung von Heizkösten
Karrierechancen
Ich habe in meiner Zeit oft den Spruch „Die SBW ist der Anfang vom Ende“ gehört. Das sagt wohl alles.
Arbeitszeiten
Sind fix und zu Überstunden kommt es fast nie.
Ausbildungsvergütung
Nur für Projektarbeit wird man vergütet und da man sich meistens nicht freiwillig für solche melden kann, wird das wenige Geld unter einigen „Lieblingen“ aufgeteilt. Ich habe ca. 50 – 100 CHF. im halben Jahr (!) verdient, also wirklich inakzeptabel.
Die Ausbilder
Einige geben sich Mühe, ein Grossteil ist aber völlig untalentiert.
Spaßfaktor
Beschäftigungstherapie, stummes Herumsitzen...
Variation
Falls man in die Projektteams genommen wird sicherlich. Ansonsten aber überhaupt nicht, es gibt ja auch keine Beschäftigung und lernen darf man auch nicht.
Respekt
Einige Lehrlinge werden von der Firmenleitung blossgestellt, ausserdem werden die Lerndenden trotz Ihres Alters als „Bibeli“ bezeichnet.
Aufgaben/Tätigkeiten
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2 Jahre purer Horror
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker im Bereich IT in Romanshorn gemacht.
Karrierechancen
Von meinem Abschlussjahrgang arbeiten heute vielleicht noch 2 oder 3 von total 25 als Mediamatiker; Der Rest musste sich anders orientieren, da der Arbeitsmarkt nichts hergibt
Ausbildungsvergütung
Kein Lohn
Die Ausbilder
Kannte die gesetzlichen Grundlagen der Ausbildung nicht und hatte sehr wenig Struktur
Spaßfaktor
Unter den Lehrlingen war ein mehr oder weniger gutes Klima
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab kaum Arbeiten und man sass den ganzen Tag mehr oder weniger rum; Dies ist nicht die Art & Weise, wie man 16- bis 20-jährige behandeln sollte
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Schule und Betrieb in richtigen Verhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und prima Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszibildender
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBW Neue Medien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SBW Neue Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBW Neue Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.