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Scania 
Schweiz 
AG
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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wollen Ferrari zu Dacia Preis haben sehr schade. Intransparente Firma obwohl gehaltsvorstellungen seit Tag 1 bekannt war

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Kloten als Kaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bot mir > 20% weniger Gehalt als das was angegeben wurde, was mein aktueller Lohn war. Sowas geht gar nicht. Völlige Zeitverschwendung für mich gewesen. Sehr unprofessionell sowas und das nachdem sogar 2 Referenzen bis auf das genauste ausgefragt worden sind. Scania gab sogar meinen Referenzen dadurch ein schlechtes Licht. Wollen Ferrari haben aber Dacia Löhne zahlen. Seit Transparent über eure Konditionen von Anfang an

Werben mit Reisen nach Schweden nach 5 Jahren welche man dann auch selbst versteuern darf. Erstens sind 5 Jahre ein langer Zeitraum und nach 5 Jahren haben wohl die wenigsten Leute Lust sowas zu machen. Wenn ihr auf Markenbindung drauf ausgerichtet seit, dann macht dies nach maximal 2 Jahren. Aber verkauft das nicht als ob man hier ein Auto geschenkt bekommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbesserungspotential vorhanden

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Kloten als Betriebsleiter Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse im Bewerbungsablauf müssten überprüft. Nach 2 Monaten hinhalten eine standardisierte Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Dealer Performance Manager

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 in Kloten als Dealer Performance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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