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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Firma, Spannende Produkte, fairer Umgang.
Zusammenhalt, erfolgreich,
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Offenheit / Übergabe Verantwortung / Ideen sind willkommen
Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
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Nachwuchsförderung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, ausser das ärgert mich massiv.
Immer mehr Sitzungen
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Unflexibel, Mikromanagement, Anstellungsbedingungen von vorgestern.
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Lohn, Vertrauen
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Richtig schlecht? Nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während wir arbeiten hat ein Arbeitskollege seit Monaten/ Jahren einen totalen Freipass. Ich respektiere seine gesundheitlichen/ psychischen Schwierigkeiten und wünsche ihm nur das Beste. Jedoch, wenn ich seine Status, sozialen Medien und Aktivitäten sehe graust mir es. Der Mann lebt genau das Leben welches wir auch alle wollen. Finanzielle Mittel, Fahrzeug, Leistungen generell, ohne einen Gegenleistung. Ferien, Ausflüge, das pure Leben findet statt, angeblich gesundheitlichen Schwierigkeiten geschuldet. Ja ich gebe zu, er war mir schon vorher unsympathisch, deshalb vertrage ich ...
Einige Mitarbeiter sollten weniger schlechte Stimmung machen.
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Teilzeitpensum besser ermöglichen
Anstellungsbedingungen auf den neusten Stand bringen, flexibler werden. Betriebsblinde auf Managementstufe austauschen. Die Firma braucht frischen Wind.
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Besser darauf schauen aktuelle Mitarbeiter zufrieden zu stellen als nur immer neue suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Scania Schweiz ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das image ist super
5
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King of the road
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scania Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte für die arbeit in der Werkstatt die wir machen mehr sein
3
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Zu wenig für Region und Funktion
1
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Weit unter dem Schnitt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird geschult und kann weiterbildungen machen
4
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Gute Unterstützung
4
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Wird viel versprochen und wenig eingehalten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scania Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Scania Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scania Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scania Schweiz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

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Scania Schweiz
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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