Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Bei scc glauben wir, dass das Arbeiten mit einer Business Solution Menschen zu Bestleistungen motivieren soll. Unsere Zukunft baut auf unserer Erfahrung auf und seit 25 Jahren arbeiten wir daran, ein guter Partner zu sein: Seit Beginn an stellen wir zwei Dinge in den Mittelpunkt – die Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen und die Menschen, deren Expertise es uns ermöglicht, sich stets weiterzuentwickeln. Unsere Berater:innen machen die scc zum führenden SAP-Beratungsunternehmen in Österreich und genau dieses Ziel haben wir uns auch für unsere neue Niederlassung in der Schweiz gesetzt. Darüber hinaus sind wir an sieben Standorten in Wien, Graz, Linz, Klagenfurt, Zürich und Bukarest vertreten.
Die Chancen, die noch auf uns warten, machen uns die größte Freude. In Business-Software und SAP im Besonderen stecken so viele Potenziale, die wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kundinnen nutzen wollen!
Wir sind der Wegbegleiter, wenn es darum geht, aus dem Baukasten SAP eine wirksame und flexible Lösung für ein modernes Business zu kreieren. Bei den oft langen und komplexen Projekten setzen wir in erster Linie auf motivierende Zusammenarbeit. Denn wir wissen: Auch in der digitalen Welt bleibt der Mensch der wichtigste Erfolgsfaktor. Die Vielfalt der SAP-Software gibt uns und unseren Kunden, bzw. Kundinnen beinahe endlose Möglichkeiten.
Nach mehr als 25 Jahren kennen wir die Besonderheiten und Abläufe von vielen verschiedenen Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen.
Somit bieten wir für folgende Branchen Lösungen an:
Open minded
Veränderungen gehören zu einer produktiven Arbeit. Daher geben wir dir die Freiheit, deinen eigenen Weg zu finden, Neues zu entdecken und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
Find your own great way
Du gestaltest deinen Alltag, ob im Büro oder im Home Office. Meetings, Taskmanager oder Brieftaube? Nutze Methoden und Tools, die dir dabei helfen, flexibel und effizient zu arbeiten.
Be a mover and a shaker
Du hast die Chance etwas zu bewegen! Wir wollen Persönlichkeiten, die den Mut haben, sich einzubringen. Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten.
Join a real team
Einer alleine läuft vielleicht kurzfristig schnell, aber nur im Team kommen wir weiter. Bei uns kannst du stets auf den Rückhalt deiner Kollegen und Kolleginnen bauen, nicht erst wenn es brenzlich wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMehr Leistung durch flexible Arbeitszeitmodelle und Wahl des Arbeitsplatzes
Wir sorgen für ein attraktives Arbeitsumfeld durch Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit, flexible Teilzeit und Home-Office. Die Erbringung von Arbeitsleistungen außerhalb der scc-Räumlichkeiten wird - nach Absprache mit dem Vorgesetzten bzw. Kunden - klar unterstützt. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist uns wichtig. Arbeite so, wie es sich für dich am besten anfühlt, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Zeitgemäße Fortbildung durch selbständige verwaltete Maßnahmen
Wir als scc sind sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeitenden bezüglich ICT-Know-how stetig aktuell halten. Dabei ist es uns wichtig, die Gesamtsicht für Personen und Prozesse unserer Kunden einzubringen und dies mit den scc-Kompetenzen des Generalisten und Spezialisten zu vereinen. Wir unterstützen daher die relevanten geschäftlichen Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch zeitlich – durch selbstständig verwaltetes Fortbildungsbudgets. Unsere Fachkräfte sind heute und morgen unersetzlich, solange sie täglich dazulernen können und wollen.
Ferien mit Option
Ab dem ersten Jahr haben bei uns alle Mitarbeiter:innen fünf Wochen Ferien. Zusätzliche 2 Tage ab dem 5. bzw. plus 4 Tage ab dem 10. Dienstjahr. An deinem Geburtstag hast du ebenfalls frei. Weiter kennen wir großzügige Lösungen im Bereich Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Grundsätzlich finden wir mit allen unseren Mitarbeiter:innen eine aufgabengerechte und individuelle Lösung ihrer Work-Life-Balance.
Transparente Gehaltsmodelle mit zusätzlichen Boni R
Das Jahresgehalt (OTE) ist bei uns an Bandbreiten pro Beraterstufe definiert. Je nach Seniorität – bzw. Wissen, Können und Erfahrung – wird das Gehalt innerhalb der Bandbreiten festgelegt. Besondere Leistungen wie überdurchschnittliche jährliche Verrechenbarkeit, Vermittlung von neuen Mitarbeitenden sowie neue Kunden und Projekte, werden zusätzlich transparent belohnt. Die scc Unternehmensgruppe investieret viel in ihre Mitarbeiter:innen, dazu gehört auch klar eine rationale Bindung wie ein angemessenes Gehalt und Boni.
Unsere allgemeinen Benefits
Wir stellen Dir neben modernster Hardware (Laptop) auch ein iPhone mit unlimitiertem EU-Roaming zur Verfügung. Wir haben großzügige Grundlagen zur Pensionskasse inkl. professioneller externer Beratung, der Spesenregelung sowie einem Halbtax-Bahnabonnement auch zur privaten Verwendung. Weiter bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auf dem Vorteilsportal «corporate benefits» attraktive Angebote von starken Marken.
Ein tolles Office mit guter zentraler Verkehrsanbindung
Unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in zentraler Lage, 10 Gehminuten oder zwei Tramstationen vom HB|Zürich entfernt. Mit dem Auto ist man in wenigen Minuten auf den Autobahnen A1/A4. Frisches Obst, ein Kaffee mit Gipfeli und weitere Getränke stehen unseren kreativen Köpfen immer ausreichend zur Verfügung. Der moderne Grill auf dem schönen Balkon – mit viel Weitsicht – laden zu einem gemeinsamen Mittagessen ein. Wir pflegen einen sehr offenen, wertschätzenden Umgang und legen Wert darauf, dass das Gesamtpaket stimmt.
...und ein großartiges Team
Und nicht zuletzt sind wir ein kleines, wachsendes Team in einer offenen, wertschätzenden und fröhlichen Unternehmenskultur. Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team- und Community-Events bei uns besonders gefördert. Wir tun, was wir können, damit unser Team seine Stärken zu Bestleistungen entfalten kann. Was gut für unsere Kollegen und Kolleginnen ist, ist auch gut für unsere Kunden.
Wenn wir „a great way to work“ sagen, dann meinen wir das nämlich auch so!
Alle Mitarbeiter:innen bei scc sind in unsere offene, wertschätzende und fröhliche Unternehmenskultur eingebettet. Zusammenhalt und Eigenverantwortung werden bei uns besonders gefördert. Ohne Menschen keine Weiterentwicklung! Deshalb sind wir überzeugt davon, dass es nicht nur wichtig ist, SAP-Experte oder SAP-Expertin zu sein und das Business zu verstehen, sondern mit Menschenkenntnis die Stärken seines Gegenübers zu fördern und gemeinsam mit langfristiger Perspektive an einer besseren Zukunft zu arbeiten.
Wenn wir a great way to work sagen, dann meinen wir das auch so. Wir tun, was wir können, damit unser Team seine Stärken entfalten kann. Denn was gut für unsere Kolleginnen und Kollegen ist, ist auch gut für unsere Kunden.
Wir übernehmen Verantwortung für den Planeten
Wir denken an morgen und sind uns unserer Verantwortung für Umwelt, Planeten und unsere Mitmenschen bewusst: Deshalb stellen wir uns selbst in Sachen Nachhaltigkeit hohe Ansprüche und verfolgen wirtschaftliche Ziele stets unter Berücksichtigung unserer Umwelt.
Gelebte Gleichberechtigung
Es ist uns nicht egal, wer bei uns arbeitet. Ganz im Gegenteil!
Egal sind uns hingegen Dinge wie Geschlechteridentität, Hautfarbe, Religion oder Ähnliches. Wir sind ein Equal-Opportunity-Employer und stehen auch sonst für die Chancengleichheit aller Menschen ein.
Being a force for good
Wir sind keine Superhelden und Superheldinnen. Und wollen auch keine sein!
Aber wir stehen ein für das, woran wir glauben. Wir machen Business mit Haltung und wenn es die Welt nicht ein Stückchen besser macht, dann ist es nicht das Richtige für uns.
Egal, was du kannst – wir bauen darauf auf. Ob Vollprofi, Quereinsteiger:in oder Berufsanfänger:in : Gemeinsam machen wir uns auf den Weg und können Großes erreichen.
Dein Herz schlägt für das Cloud Business, neue Technologien oder moderne App-Entwicklung? Du stellst dich gerne betriebswirtschaftlichen Herausforderungen bei Unternehmen – von der Planung über Finance, die Logistik, bis hin zu Analytics oder fühlst dich im Prozess- und Projektmanagement zu Hause?
Dann schlägt unser Herz für dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei scc EDV-Beratung Schweiz AG.
Die scc ist mittlerweile an sieben Standorten vertreten: Wien (2x), Graz, Linz, Klagenfurt, Bukarest und seit 2022 auch in Zürich. Alle unsere Räumlichkeiten sind modern eingerichtet und mit der neuesten Technologie ausgestattet. Denn wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen ein inspirierendes Umfeld und ganz viel Raum für den Austausch bieten.
Die flache, aber klare Hierarchie
Eigenverantwortung und Wertschätzung
Die flache Hierarchie und von Anfang an Teil eines Teams zu sein.
Die Abwechslungsreichen Themen und Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von scc EDV-Beratung Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut nichts auszusetzen. Das Office liegt mitten in Zürich, ist sehr modern und es fehlt einem an nichts. An zwei Tagen in der Woche gibt es die Möglichkeit Home Office zu machen. Ansonsten sind alle im Büro oder beim Kunden. Die Stimmung im Büro ist sehr gut. Von Zeit zu Zeit kann es auch mal stressig werden, aber das empfinde ich als motivierend.
Tolle Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Man wird von Anfang an den Arbeitsanforderungen entsprechend gut ausgestattet. Eigene Anregungen können eingebracht werden und werden auch berücksichtigt.