Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei scc EDV-Beratung Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, das Team ist aktuell noch eher klein, befindet sich allerdings im Wachstum. Bei Fragen kann man sich jederzeit austauschen. In der Regel wird zusammen Mittag gegessen und ab und an gibt es auch mal ein Glas Wein nach der Arbeit. Unter den Kollegen herrscht ein humorvoller Umgang.
Einwandfrei! Man hat die Möglichkeit viel zu lernen. Es wird schnell Verantwortung übertragen und man erhält die Möglichkeit Aufgaben eigenständig umzusetzen. Dabei bekommt man grobe Leitlinien und eine Zielvorgabe, aber bei der Umsetzung hat man die Möglichkeit eigene Erfahrungen zu machen. Durch den konstanten Austausch bekommt man allerdings genug Hilfestellungen.
Es wird sehr viel Wert auf eine direkte Kommunikation gelegt. Wenn etwas nicht läuft, wird es relativ schnell angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Die Türen stehen immer offen, so dass Feedback in der Regel jederzeit möglich und gewünscht ist.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt und darauf, dass man herausfindet was einem liegt. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben die weniger interessant sind, aber die werden eindeutig durch die interessanten Aufgaben kompensiert.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der auch das Zwischenmenschliche nicht aus den Augen verloren wird. Gemeinsamer Lunch ist die Regel.
Man hat die Möglichkeit die Kernarbeitszeiten einzuhalten, natürlich kommt man auch mal eher oder bleibt länger, aber im Grunde geht es darum, ob man einen guten Job macht. Bringt man mehr Einsatz, wird einem auch eine entsprechende Wertschätzung entgegen gebracht.