8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habt Anstand und gibt eine Rückmeldung.
In Gesprächen erwähnte Rückmeldungen auch wirklich machen. Prozesse während man mittendrin ist, nicht laufend verändern. Transparenz empfohlen.
Wertschätzung beginnt schon damit, das ein Bewerber/-in auf mehrmaligen Nachfragen, wenigstens eine aussagekräftige Rückinformation vom Unternehmen erhält ( und nicht einfach nur eine unbegründete Absage ).
Wenn ihr schon schreibt, dass Nachricht nach ca. 14 Tagen erfolgt, dann auch einhalten. Keine Antwort ist weder wertschätzend noch weitsichtig, zumal jeder Mensch potentieller Kunde Eurer Produkte werden könnte....
Stellt Kompetenz ein und informiert euch mit wem gesprochen wird. Werdet schnell erwachsen…
Wo siehst Du Dich in 5 Jahren
Optimale Besetzung einiger Schlüsselpositionen. (Vertrieb, Warenbeschaffung)
Zeit für Bewerbungsprozesse nehmen oder wenigstens eine Absage, kommt sehr Überheblich rüber.
Wenn Sie schon Stellen ausschreiben, sollten Sie auch bereit sein ein Bewerbungsprozess sauber durchzuführen. Das Beginnt mit der Kommunikation