8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habt Anstand und gibt eine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Elektronik Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habt Anstand und gibt eine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfohlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Gesprächen erwähnte Rückmeldungen auch wirklich machen. Prozesse während man mittendrin ist, nicht laufend verändern. Transparenz empfohlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Technische*r Einkäufer*in Mechatronik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung beginnt schon damit, das ein Bewerber/-in auf mehrmaligen Nachfragen, wenigstens eine aussagekräftige Rückinformation vom Unternehmen erhält ( und nicht einfach nur eine unbegründete Absage ).
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kein Feedback weder auf Anruf noch schriftlich!
Bewerber/inHat sich als Markom beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon schreibt, dass Nachricht nach ca. 14 Tagen erfolgt, dann auch einhalten. Keine Antwort ist weder wertschätzend noch weitsichtig, zumal jeder Mensch potentieller Kunde Eurer Produkte werden könnte....
Zufriedenstellende Reaktion
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Unfassbar, meine Bewertung von Mai wurde leider gelöscht. Titel Damals: Kein Austausch auf Augenhöhe! SEIN LASSE
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Kompetenz ein und informiert euch mit wem gesprochen wird. Werdet schnell erwachsen…
Bewerbungsfragen
Wo siehst Du Dich in 5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Austausch auf Augenhöhe nicht machbar. Wer wenig erwartet, ist hier richtig. Tolles Produkt.
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing/Vertrieb Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimale Besetzung einiger Schlüsselpositionen. (Vertrieb, Warenbeschaffung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie eine Antwort/Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Bewerbungsprozesse nehmen oder wenigstens eine Absage, kommt sehr Überheblich rüber.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Knappe oder keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie schon Stellen ausschreiben, sollten Sie auch bereit sein ein Bewerbungsprozess sauber durchzuführen. Das Beginnt mit der Kommunikation
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Erwartbarkeit des Prozesses
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