22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unglaublich engagierte und loyala Mitarbeiter mit einem schlechten Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hergestellte und verkaufte Produkt ist total innovativ und sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung übernehmen, psychologische Sicherheit schaffen, transparent und wahr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wären die Mitarbeiter untereinander nicht so wahnisinng toll, gäbe ich nur einen Stern. Es herrscht eine Atmospähre des Misstrauens. Psychologische Sicherheit ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
wer mehr tut, ist mehr wert. Beförderungen und Lohnerhöhungen bekommt derjenige, der auch am Wochenende noch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudet vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich überwiesen, sind jedoch weit unter dem Marktwert. Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und loyale Mitarbeiter, welche vermutlich gar nicht wissen, wie gross ihr Wert auf dem Arbeitsmarkt ist, da es oftmals ihre erste Stelle nach dem Studium ist.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen, weil man diese entlassen hat
Vorgesetztenverhalten
Von Verschleierungstaktiken bis hin zu dreisten Lügen ist alles mit dabei. Je nachem, mit wem man aus er Geschäftsleitung spricht, erhält man eine andere Geschichte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsgeräte sind topmodern
Kommunikation
Es findet viel Kommunikation statt, jedoch intransparent und bei weitem viel zu sehr beschönigt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in der Geschäftsleitung oder Führungspositionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Unternehmen, innovativ aber leider eine sehr intensive Hire & Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungen vorzunehmen, ohne es unternehmerisch langfristig zu denken und die Mitarbeiter dann wieder auszustellen zeigt sehr wenig Sozialverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Die. durchschnittliche Verweildauer liegt deutlich unter 2 Jahren. Das sollte zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Cooles Team, mit grossem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bei Scewo ist wirklich super.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Ausbildung und das Coaching der Führungskräfte investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und untereinander ist wirklich top. Wenn man möchte, kann man bei Scewo sehr enge Beziehungen knüpfen.
Image
Das Image ist gut. "Jung, dynamisch, Innovativ".
Work-Life-Balance
Jeder kann selbst entscheiden wann er arbeiten möchte. Private Termine und Ferien müssen nicht mühsam lange vorab kommuniziert werden, sondern können relativ spontan mit dem entsprechenden Vorgesetzten oder dem Team angeschaut werden. Wenns gerade passt, ist es kein Problem, frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Zeit und Finanzbudget für jeden Mitarbeiter, welches er frei für seine Weiterbildungen benutzen kann.
Wenn grössere Weiterbildungen gewünscht sind, konnte man mit de Firma eine Vereinbarung treffen, und gewisse Kosten wurden übernommen.
Gehalt/Benefits
Eher tiefe Löhne, wie in einem Start-up üblich. Jedoch wurden die Löhne während meiner Zeit bei Scewo zweimal Jährlich erhöht. Man ist sehr bemüht, sich dem Markt anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton und PET wird getrennt. Ansonsten wird nicht aktiv etwas dafür gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Dies macht Scewo aus und das "gemeinsam an einem Strang ziehen" wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scewo hat eher junge Mitarbeiter. Aber es werden auch ohne Probleme ältere Mitarbeiter eingestellt, wenn alles passt. Meiner Meinung nach werden ältere Mitarbeiter, genau gleich wie jüngere, gut und schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle hilfsbereit und zuvorkommend. Es gibt natürlich einige, welche zuerst in die Führungsrolle hineinwachsen müssen. Es ist noch immer ein Startup und die Erfahrung ist generell tief.
Teilweise wird jedoch viel Mikromanagement betrieben, was aus meiner Sicht den Arbeitsfluss und die Innovation stören kann.
Es ist aber definitiv keine hierarchische Führung und es wird nicht von oben herab delegiert! Es ist ein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, Neuste Notebooks und jeder kann sich seinen Arbeitsplatz so gestalten wie er will. Alles super.
Kommunikation
In den einzelnen Teams intern war die Kommunikation gut. Firmneübergreifend war die Kommunikation teilweise nicht sauber koordiniert. Gewisse Infos gingen meiner Meinung nach zu früh raus oder wurden falsch kommuniziert. Dies führt, wie in jedem Unternehmen, zu Gesprächen hinter dem Rücken und unter den Mitarbeitern entstehen Halbwahrheiten.
Interessante Aufgaben
Das ganze Unternehmen ist interessant. Man muss sich aktiv beteiligen, um auch andere Aufgaben machen zu können. Aber eigentlich sind immer alle froh, wenn man irgendwo aushilft. Wirklich langweilig wird einem bei Scewo sicher nicht. :)
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Scewo hat in vielen Hinsichten etwas zu bieten, hinkt jedoch bei ein paar Themen noch hinterher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Atmosphäre und gesunde Fehlerkultur
- offenes, herzliches Team (an Humor fehlt es nicht)
- Überstunden können eingelöst werden
- jeder kann seine Ideen platzieren und manchmal auch umsetzen
- jeder Arbeitstag ist anders (viele diverse Aufgaben sind vorhanden und man kann anbringen, welche Aufgaben einem auch noch interessieren)
Verbesserungsvorschläge
- möglichst bald Löhne auszahlen, die dem Durchschnitt entsprechen
- den Mitarbeiter seinen Job machen lassen und nicht mit Mikromanagement den Spirit kaputt machen
Work-Life-Balance
Es fühlt sich für mich manchmal danach an, als werde es gern gesehen, dass man mehr als nötig arbeitet. In diesem Bereich drückt der Start-Up-Spirit durch. Ich persönlich finde jedoch, dass Scewo nun an einem Punkt ist, wo es in Ordnung sein sollte, dass man einfach die rechtlich vorgeschriebene Zeit arbeitet.
Gut ist auf jeden Fall, dass man die Überstunden einlösen kann für freie Tage!
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Möglichkeit jährlich in einem gewissen Rahmen eine Weiterbildung zu machen, wird diese danach, meiner Meinung nach, nicht so richtig wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Scewo kann nach wie vor keine Löhne bezahlen, die vergleichbar sind zur Industrie. Das war mir bewusst als ich bei Scewo angefangen habe. Es gibt auch zweimal im Jahr Lohnerhöhung, diese ist leider meistens nicht zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl sich Scewo durch eine flache Hierarchie auszeichnet, wird in gewissen Momenten «der Boss herausgehängt» und/oder Mikromanagement betrieben. Ich persönlich habe Mühe damit und es passt nicht zur restlichen Kultur, welche sehr auf Eigeninitiative setzt.
Gleichberechtigung
Für meinen Geschmack hat es zu wenig Frauen in Führungs-Positionen bei Scewo.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein überdurchschnittlicher Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber bietet eine äusserst angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ein freundliches und kooperatives Teamzusammenarbeitet. Die Kommunikation ist effektiv und transparent, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich. Die Vorgesetzten zeigen vorbildliches Verhalten und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die zugewiesenen Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und die Vielfalt der Projekte ermöglicht kontinuierliches Wachstum. Insgesamt bin ich dankbar, Teil dieses Teams zu sein und schätze die positiven Aspekte unseres Arbeitgebers sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss die Löhne weiter den Marküblichen Gehälter anpassen. Wichtige Entscheidungen sollten intern besser und früher kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Das Team ist freundlich und unterstützend, was zu einer positiven Stimmung am Arbeitsplatz beiträgt.
Image
Das Image des Unternehmen ist durchaus positiv. Die Arbeitnehmer arbeiten gerne für Scewo. Das Unternehmen wird auch von aussen durchgehend als positiv gesehen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was es mir ermöglicht, meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Scewo legt wert darauf, dass sich die Angestellten weiterentwickeln können und wenn möglich Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen wahrnehmen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Werten. Liegt aber meistens noch darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht gross behandelt. Der Fokus liegt auf dem technischen Fortschritt und den positiven sozialen Auswirkung der geleisteten Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und Wissen zu teilen. Es herrscht ein Gefühl der Gemeinschaft und des Teamgeistes.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Know-how werden geschätzt, und es gibt Möglichkeiten für einen generationenübergreifenden Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist weitgehen vorbildlich. Sie sind zugänglich, haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Es gibt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomische Lösungen und eine angenehme Arbeitsumgebung, die zur Produktivität und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitgehend gut, manchmal wird man zu wenig klar über Entscheidungen informiert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Gleichberechtigung und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die mir zugewiesenen Aufgaben sind äusserst interessant und abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten in verschiedenen Projekten einzusetzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie erwartet fürs StartUp Umfeld: mal euphorisch, mal holprig, zwei Schritt voraus und einer zurück - es bleibt spannend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier realisiert, dass Wertschätzung sowie konstruktive Rückmeldungen immens wichtig sind.
Image
Viel Lob fürs Produkt. Intern hats halt schon Stolpersteine. Die werden angegangen, nicht immer mit dem gewünschten Tempo.
Work-Life-Balance
Du kannst dir die Arbeitszeit selber einrichten, musst dich aber auch abgrenzen und an deinen Planken festhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt - Karriere im klassischen Sinn besteht kaum da sehr flache Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Nehme offene Kultur war unter den Mitarbeitern/Peers. Der Austausch mit Vorgesetzten ist nicht immer gleich offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und abgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Wurde viel dazugelernt und aktuell in meinem Umfeld gut gelebt. Basis von Vertrauen und offener Austausch. Es wird auf Wünsche eingegangen und ich fühle mich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
es fehlt an nichts - ist aber alles basic und nicht high-end
Kommunikation
Regelmässiger Infofluss
Gehalt/Benefits
Lohn kommt püntlich. Lohnniveau noch unter Marktlohn. Paar benefits/goodies. Wird sehr hervorgehoben, aber schlussendlich ist es einfach nice aber auch nicht mehr.
0815 PK Lösung.
Für mehr reichts noch nicht.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteitger/Innen sind willkommen und Erfahrung wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Viel am reagieren - typisch fürs StartUp Umfeld. Interessante Arbeiten und Arbeitsgebiete, viel neues und Freiheit sich einzubringen und Probleme zu lösen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma, cooles Team, innovatives Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grösstenteils sehr flache Hierarchien, respektvoller Umgang, tolle Projekte, alle arbeiten auf ein Ziel hin, gute Infrastruktur…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird in den falschen Bereichen mit Ressourcen (personell und finanziell) gespart. Lohn könnte besser sein (Startup halt)…
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Bereiche werden von der Leitung weniger ernstgenommen als andere. Es sollte in gewissen Bereichen mehr auf die Fähigkeiten und Expertise der einzelnen Mitarbeitenden vertraut werden und weniger Micromanagement betrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es macht Spass!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BRO bring neue Freiheiten für Rollstuhlfahrer. Jede Auslieferung ist ein emotionaler Event!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gelebte Willkommens-Kultur wo jeder Mitarbeiter Verantwortung übernimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Jeder kann kommen und gehen wann er will, solange die anstehende Arbeit nicht vernachlässigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Karrierestufen gibt es nicht da es eine flache Hierarchie ist. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Im Marktlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ein zentrales Thema mit dem man sich aktiv auseinandersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gegenseitig ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geschätzt wenn ältere Kollegen bei Scewo anfangen und bereit sind ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben sich viel Mühe und ihenen bedeutet Scewo viel. Wenn es mal hitzig wird bleibt es sachlich und nie persönlich.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem allerneusten Stand. Die Mitabeiter können grundsätzlich ihre eigenen Computer selber auswählen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr transparent aber vielleicht noch nicht so geübt da viele jung sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gross geschrieben und ist tief in der Firmenkultur von Scewo verankert.
Interessante Aufgaben
Jeder übernimmt Selbstverantwortung und kann seine Aufgaben dementsprechend steuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller und motivierender Job in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl und willkommen fühlt, seine Ideen einbringen kann und gehört wird
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind noch nicht auf branchenüblichem Niveau, was für ein Start-up aber normal und verständlich ist und man damit gerne in Kauf nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am selben Strang, es ist ein Miteinander, kein Gärtchendenken unter den Teams, man kann jede und jeden fragen, es wird einem weiter geholfen.
Sehr offene und freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auch abseits des Arbeitsplatzes verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder älter spielt keine Rolle. Wie für ein Startup üblich ist die Belegschaft tendentiell eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, keine typische ich-Chef-du-Arbeiter-Mentalität. Aber dennoch klare Vorgaben, Anforderungen und Ziele. Beidseitig offene und konstruktive Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modern und top eingerichtete Arbeitsplätze, die keine Wünsche offen lassen, grosse und helle Büros, genügend Sitzungszimmer und Fokusräume. Die Arbeitszeit kann frei gewählt werden, herrlich.
Kommunikation
Es findet ein regelmässiger teamübergreifender Austausch statt, in dem die Teams sich gegenseitig auf dem Laufenden halten und die Firma die Belegschaft über Ziele, Zahlen, etc. informiert.
Weitere wichtige Informationen, Anliegen, etc. werden zeitnah den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer z.B. per Mail kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, keine Bevorzugung oder Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, bei denen man bereits früh viel Verantwortung übernehmen darf und wirklich etwas bewirken und sich einbringen kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scewo durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Scewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scewo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.