10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Unglaublich engagierte und loyala Mitarbeiter mit einem schlechten Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hergestellte und verkaufte Produkt ist total innovativ und sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung übernehmen, psychologische Sicherheit schaffen, transparent und wahr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wären die Mitarbeiter untereinander nicht so wahnisinng toll, gäbe ich nur einen Stern. Es herrscht eine Atmospähre des Misstrauens. Psychologische Sicherheit ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
wer mehr tut, ist mehr wert. Beförderungen und Lohnerhöhungen bekommt derjenige, der auch am Wochenende noch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudet vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich überwiesen, sind jedoch weit unter dem Marktwert. Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und loyale Mitarbeiter, welche vermutlich gar nicht wissen, wie gross ihr Wert auf dem Arbeitsmarkt ist, da es oftmals ihre erste Stelle nach dem Studium ist.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen, weil man diese entlassen hat
Vorgesetztenverhalten
Von Verschleierungstaktiken bis hin zu dreisten Lügen ist alles mit dabei. Je nachem, mit wem man aus er Geschäftsleitung spricht, erhält man eine andere Geschichte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsgeräte sind topmodern
Kommunikation
Es findet viel Kommunikation statt, jedoch intransparent und bei weitem viel zu sehr beschönigt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in der Geschäftsleitung oder Führungspositionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Cooles Team, mit grossem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bei Scewo ist wirklich super.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Ausbildung und das Coaching der Führungskräfte investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und untereinander ist wirklich top. Wenn man möchte, kann man bei Scewo sehr enge Beziehungen knüpfen.
Image
Das Image ist gut. "Jung, dynamisch, Innovativ".
Work-Life-Balance
Jeder kann selbst entscheiden wann er arbeiten möchte. Private Termine und Ferien müssen nicht mühsam lange vorab kommuniziert werden, sondern können relativ spontan mit dem entsprechenden Vorgesetzten oder dem Team angeschaut werden. Wenns gerade passt, ist es kein Problem, frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Zeit und Finanzbudget für jeden Mitarbeiter, welches er frei für seine Weiterbildungen benutzen kann.
Wenn grössere Weiterbildungen gewünscht sind, konnte man mit de Firma eine Vereinbarung treffen, und gewisse Kosten wurden übernommen.
Gehalt/Benefits
Eher tiefe Löhne, wie in einem Start-up üblich. Jedoch wurden die Löhne während meiner Zeit bei Scewo zweimal Jährlich erhöht. Man ist sehr bemüht, sich dem Markt anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton und PET wird getrennt. Ansonsten wird nicht aktiv etwas dafür gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Dies macht Scewo aus und das "gemeinsam an einem Strang ziehen" wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scewo hat eher junge Mitarbeiter. Aber es werden auch ohne Probleme ältere Mitarbeiter eingestellt, wenn alles passt. Meiner Meinung nach werden ältere Mitarbeiter, genau gleich wie jüngere, gut und schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle hilfsbereit und zuvorkommend. Es gibt natürlich einige, welche zuerst in die Führungsrolle hineinwachsen müssen. Es ist noch immer ein Startup und die Erfahrung ist generell tief.
Teilweise wird jedoch viel Mikromanagement betrieben, was aus meiner Sicht den Arbeitsfluss und die Innovation stören kann.
Es ist aber definitiv keine hierarchische Führung und es wird nicht von oben herab delegiert! Es ist ein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, Neuste Notebooks und jeder kann sich seinen Arbeitsplatz so gestalten wie er will. Alles super.
Kommunikation
In den einzelnen Teams intern war die Kommunikation gut. Firmneübergreifend war die Kommunikation teilweise nicht sauber koordiniert. Gewisse Infos gingen meiner Meinung nach zu früh raus oder wurden falsch kommuniziert. Dies führt, wie in jedem Unternehmen, zu Gesprächen hinter dem Rücken und unter den Mitarbeitern entstehen Halbwahrheiten.
Interessante Aufgaben
Das ganze Unternehmen ist interessant. Man muss sich aktiv beteiligen, um auch andere Aufgaben machen zu können. Aber eigentlich sind immer alle froh, wenn man irgendwo aushilft. Wirklich langweilig wird einem bei Scewo sicher nicht. :)
Gleichberechtigung
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Ein überdurchschnittlicher Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber bietet eine äusserst angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ein freundliches und kooperatives Teamzusammenarbeitet. Die Kommunikation ist effektiv und transparent, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich. Die Vorgesetzten zeigen vorbildliches Verhalten und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die zugewiesenen Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und die Vielfalt der Projekte ermöglicht kontinuierliches Wachstum. Insgesamt bin ich dankbar, Teil dieses Teams zu sein und schätze die positiven Aspekte unseres Arbeitgebers sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss die Löhne weiter den Marküblichen Gehälter anpassen. Wichtige Entscheidungen sollten intern besser und früher kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Das Team ist freundlich und unterstützend, was zu einer positiven Stimmung am Arbeitsplatz beiträgt.
Image
Das Image des Unternehmen ist durchaus positiv. Die Arbeitnehmer arbeiten gerne für Scewo. Das Unternehmen wird auch von aussen durchgehend als positiv gesehen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was es mir ermöglicht, meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Scewo legt wert darauf, dass sich die Angestellten weiterentwickeln können und wenn möglich Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen wahrnehmen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Werten. Liegt aber meistens noch darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht gross behandelt. Der Fokus liegt auf dem technischen Fortschritt und den positiven sozialen Auswirkung der geleisteten Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und Wissen zu teilen. Es herrscht ein Gefühl der Gemeinschaft und des Teamgeistes.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Know-how werden geschätzt, und es gibt Möglichkeiten für einen generationenübergreifenden Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist weitgehen vorbildlich. Sie sind zugänglich, haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Es gibt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomische Lösungen und eine angenehme Arbeitsumgebung, die zur Produktivität und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitgehend gut, manchmal wird man zu wenig klar über Entscheidungen informiert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Gleichberechtigung und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die mir zugewiesenen Aufgaben sind äusserst interessant und abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten in verschiedenen Projekten einzusetzen.
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Wie erwartet fürs StartUp Umfeld: mal euphorisch, mal holprig, zwei Schritt voraus und einer zurück - es bleibt spannend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier realisiert, dass Wertschätzung sowie konstruktive Rückmeldungen immens wichtig sind.
Image
Viel Lob fürs Produkt. Intern hats halt schon Stolpersteine. Die werden angegangen, nicht immer mit dem gewünschten Tempo.
Work-Life-Balance
Du kannst dir die Arbeitszeit selber einrichten, musst dich aber auch abgrenzen und an deinen Planken festhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt - Karriere im klassischen Sinn besteht kaum da sehr flache Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Nehme offene Kultur war unter den Mitarbeitern/Peers. Der Austausch mit Vorgesetzten ist nicht immer gleich offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und abgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Wurde viel dazugelernt und aktuell in meinem Umfeld gut gelebt. Basis von Vertrauen und offener Austausch. Es wird auf Wünsche eingegangen und ich fühle mich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
es fehlt an nichts - ist aber alles basic und nicht high-end
Kommunikation
Regelmässiger Infofluss
Gehalt/Benefits
Lohn kommt püntlich. Lohnniveau noch unter Marktlohn. Paar benefits/goodies. Wird sehr hervorgehoben, aber schlussendlich ist es einfach nice aber auch nicht mehr.
0815 PK Lösung.
Für mehr reichts noch nicht.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteitger/Innen sind willkommen und Erfahrung wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Viel am reagieren - typisch fürs StartUp Umfeld. Interessante Arbeiten und Arbeitsgebiete, viel neues und Freiheit sich einzubringen und Probleme zu lösen.
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Gelebte Willkommens-Kultur wo jeder Mitarbeiter Verantwortung übernimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Jeder kann kommen und gehen wann er will, solange die anstehende Arbeit nicht vernachlässigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Karrierestufen gibt es nicht da es eine flache Hierarchie ist. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Im Marktlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ein zentrales Thema mit dem man sich aktiv auseinandersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gegenseitig ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geschätzt wenn ältere Kollegen bei Scewo anfangen und bereit sind ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben sich viel Mühe und ihenen bedeutet Scewo viel. Wenn es mal hitzig wird bleibt es sachlich und nie persönlich.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem allerneusten Stand. Die Mitabeiter können grundsätzlich ihre eigenen Computer selber auswählen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr transparent aber vielleicht noch nicht so geübt da viele jung sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gross geschrieben und ist tief in der Firmenkultur von Scewo verankert.
Interessante Aufgaben
Jeder übernimmt Selbstverantwortung und kann seine Aufgaben dementsprechend steuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Toller und motivierender Job in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl und willkommen fühlt, seine Ideen einbringen kann und gehört wird
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind noch nicht auf branchenüblichem Niveau, was für ein Start-up aber normal und verständlich ist und man damit gerne in Kauf nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am selben Strang, es ist ein Miteinander, kein Gärtchendenken unter den Teams, man kann jede und jeden fragen, es wird einem weiter geholfen.
Sehr offene und freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auch abseits des Arbeitsplatzes verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder älter spielt keine Rolle. Wie für ein Startup üblich ist die Belegschaft tendentiell eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, keine typische ich-Chef-du-Arbeiter-Mentalität. Aber dennoch klare Vorgaben, Anforderungen und Ziele. Beidseitig offene und konstruktive Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modern und top eingerichtete Arbeitsplätze, die keine Wünsche offen lassen, grosse und helle Büros, genügend Sitzungszimmer und Fokusräume. Die Arbeitszeit kann frei gewählt werden, herrlich.
Kommunikation
Es findet ein regelmässiger teamübergreifender Austausch statt, in dem die Teams sich gegenseitig auf dem Laufenden halten und die Firma die Belegschaft über Ziele, Zahlen, etc. informiert.
Weitere wichtige Informationen, Anliegen, etc. werden zeitnah den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer z.B. per Mail kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, keine Bevorzugung oder Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, bei denen man bereits früh viel Verantwortung übernehmen darf und wirklich etwas bewirken und sich einbringen kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr modernes, innovatives und zukunftorientiertes Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gehört und immer wieder dazu motiviert dass unternehmen mit zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in das tägliche tun implementieren um Sicherheit zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu jeder Zeit darauf geachtet das die Mitarbeiter ein sehr gutes Arbeitsumfeld haben
Work-Life-Balance
In einem Startup gilt es an zu packen. Dennoch ist jeder bestrebt die extra Meile zu gehen um das Unternehmen nach vorne zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Bereiche wachsen immer mehr zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Dass junges team arbeitet daran eine 100% Kommunikation für interne Belange zu erreichen
Interessante Aufgaben
Gemeinsam etwas neues ausserordentliches zu schaffen ist die Devise die jeder lebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teamspirit wird GROSS geschrieben bei Scewo!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget von CHF 2000 und 42h für Weiterbildungen deiner Wahl
Gehalt/Benefits
Handy- und Sportabo Beteiligung kommt noch on the top!
Kollegenzusammenhalt
Toller Spirit. Coole Teamevents.
Arbeitsbedingungen
Moderne open space Arbeitsplätze mit Fokus Räumen. Du kannst dein Laptop Deiner Wahl aussuchen. Begegnungszonen für Kafi, Lunch oder Feierabendbier.
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation. Flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Spirit in einem Innovativen und aufstrebenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und der Spirit im Team sind einmalig, das habe ich in anderen Firmen bis jetzt noch nicht erlebt. Man steht für einander ein, auch wenn es einmal nicht so gut läuft und motiviert sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenatmosphäre is bei ganz Scewo super. Klar gibt es unterschiede in den einzelnen Teams und es kann auch zu Meinungsverschiedenheiten kommen, dies gehört aber dazu.
Image
In der Startup Welt, in Winterthur und mittlerweile auch in der MedTech Branche geniesst Scewo ein sehr innovatives und freundliches Image.
Work-Life-Balance
Abgesehen von den wenigen fixierten Meetings welche es gibt, kann jeder kommen und gehen wie er möchte. Homeoffice ist ohne weiteres machbar und spontane Freitage oder Abwesenheiten können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter (Zeitlich und finanziell) welches uneingeschränkt für nahezu jedes Thema benutzt werden kann. Zusätzlich gibt es Standardvereinbarungen für grössere und kostspieligere Weiterbildungen, welche den Rahmen des jährlichen Weiterbildungsbudgets sprengen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt entspricht noch nicht in allen Bereichen dem Marktlohn. Die Firma ist jedoch noch immer im Wachstum und es gibt regelmäsige Gehaltserhöhungen. Zwischen den Mitarbeitern wird relativ offen über das Gehalt gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards wie Abfalltrennung und Recycling werden möglichst bewusst eingehalten. Für das Thema Energie sparen wird auch sensibilisiert - mehr geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es wird einem überall geholfen, wenn man Hilfe braucht und die Mitarbeiter unternehmen auch privat gerne Dinge miteinander oder trinken zusammen ein Feierabendbier. Das ist selbstverständlich kein Muss, aber es wird meiner Meinung nach von vielen geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei Scewo ist relativ tief. Es kommen aber immer mehr "ältere" Mitarbeiter hinzu, welche durch ihre Persönlichkeiten und ihre Erfahrungen sehr geschätzt werden.
Aus Sicht eines jüngeren Mitarbeiters sehe ich hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es herschen sehr flache Hierarchien bei Scewo. Das Top Management ist vielfältig und setzt sich für die Anliegen der Mitarbeiter ein. Die direkten Vorgesetzten Teamleiter sind grösstenteils Mitarbeiter, welche zuvor selbst das Team mit aufgebaut haben und zusammen mit Scewo gewachsen sind. Die Vorgesetzten stehen stets für die Mitarbeiter zur Verfügung, packen operativ mit an und unterstützen mit fachlichem know-how.
Arbeitsbedingungen
42h Woche, flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräumlichkeiten, sinnvolle persönliche IT Infrastruktur. Passt für mich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte teileise ein wenig schneller sein. In den letzten Monaten wurde jedoch viel daran gesetzt, die Kommunikation merklich zu verbessern und es wird auch weiterhin daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist meiner Meinung nach gegeben. Es kommen momentan immer mehr englisch spechende Mitarbeiter hinzu, aktuell bestehen da teilweise noch Sprachbarrieren. An den Barrieren wird zusammen mit den Mitarbeitern aber intensiv gearbeitet und es werden gute Lösungen gefunden, um diese zu eliminieren. Momentan herrscht im Arbeitsalltag ein guter Mix zwischen Englisch und Deutsch.
Interessante Aufgaben
Meine persönlichen Aufgaben sind vielfältig und die Mitarbeiter können sich in den Bereichen entwickeln, in welchen sie ihr grösstes Interesse haben.
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Wirre Führung, tiefer Lohn & wertlose Aktienbeteiligung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht weiter besonders. Langjährige Mitarbeiter sind apathisch. Neue Mitarbeiter sind für kurze Zeit übermotiviert bis die Realität einsetzt.
Image
Nach aussen hin wird alles als sehr clean angegeben. Die Insider wissen halt Bescheid.
Work-Life-Balance
Kommuniziert wird über einen Messanger. Mitten in der Nacht kommen Nachrichten, die auch problemlos bis morgen warten können hätten. Wer das persönliche Telefon angibt, ist selbst schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Gruppenführer werden von aussen rekrutiert. Kleines Weiterbildungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Leute sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde auch schon in den Ferien angerufen um zu kündigen. Praktischerweise 2 Wochen bevor Aktien fällig werden.
Was diese Woche das aller-allerwichtigste ist wird nächste Woche vergessen. Lasst euch nicht stressen.
Arbeitsbedingungen
Standard Grossraum Büro und Ikea Möblierung.
Kommunikation
Über Geld wird nicht geredet. Leuten wird gekündigt ohne Angabe von Gründen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht etwa 60% vom Branchenüblichen Lohn.
Bei Lohngesprächen werden Benefits wie 30.- Telefonpauschale oder die Möglichkeit, den Bus zu benützen als Grund angegeben.
Mitarbeiter untereinander wissen was der Lohn ist. Die Führungskräfte schweigen. Vor allem die neu eingestellten Mittleren Manager.
Die Aktien können und werden verwässert (diluted).
Interessante Aufgaben
Wer nicht gerade frisch vom Studium kommt, wird von diesen Aufgaben nicht überwältigt sein. Arbeiten werden im Ticketsystem vom Vorgesetzten vorgegeben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.