"Case Study" wie man es nicht tun sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Illnau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst vor Fehlern lähmt Kreativität, Eigenverantwortung und jegliche Initiative
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und das nicht nur als Fasade.
Mit der Grundeinstellung, dass Mitarbeiter nichts können kommt man nicht weiter.
Gute Kommunikation ist mehr als langatmige Mitarbeiterinformationen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat eine sehr grosse Fluktuationsrate (ca. 30%).
Wichtige Leistungsträger verlassen die Firma auf Ende 2018.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlässt 61jährige Mitarbeiter
Kommunikation
Fordert MA aktiv auf gute Bewertungen bei Kununu zu plazieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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