48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte als Mentoren, die Rückmeldung nicht als Kritik, sondern als Entwicklungschance sehen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Familienfreundliches Unternehmen
Teilweise unklare Arbeitsanweisung
Mehr Anerkennung von Leistungen, z. B. durch positive Rückmeldungen in Meetings. Früher erhielt ein Mitarbeiter ein Zertifikat zur Anerkennung, dieses wurde am Mitarbeiter-Info verliehen, was viele als motivierend empfanden, uws.
gegenseitige Wertschätzung
empfinde es als gut
flexible Arbeitszeiten, Ferien werden immer bewilligt, auch zusätzliche freie Tage
Kollegen wurden in ihren Weiterbildungen unterstützt
ausgezeichnete Sozialleistungen
sehr gut, wir haben Recycling Tonen für diverse Materialien
Hilfsbereit, Unterstützung unter Kollegen
Respektvoll, wertschätzend, Ihre Erfahrungen werden einbezogen
Respektvoll, Begegnung auf Augenhöhe
generell sehr gut, sehr gute Sozialleistungen, Obstkörbe alle 2 Wochen
haben regelmässig MA-Info
ist gegeben, es werden keine Unterschiede gemacht
kann sich ins Unternehmen einbringen, Ideen werden geschätzt
Die Geschäftsleitung ist eher naiv und empfindlich. Manchmal kommen sie auf einen zu und fragen nach Rat, ob ein Kollege entlassen werden soll.
Eine Atmosphäre von ständig klagenden Menschen, die allen erzählen, wie viel Arbeit sie haben, anstatt diese Arbeit tatsächlich zu erledigen.
Eigentlich ganz gut, weil niemand wirklich weiß, womit die anderen beschäftigt sind, und man sich jederzeit um private Dinge kümmern kann.
Ich werde wechseln, da ich keine Perspektiven für die Zukunft sehe.
Teamgeist ist dort ein Fremdwort. Es ist eher ein Dschungel von Einzelkämpfern.
Konflikte werden dort nicht wirklich gelöst, sondern ausgesessen. Man tut einfach so, als würden sie nicht existieren.
Kommunikation gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens.
Mitarbeitende, die sich bei der Geschäftsleitung besonders anbiedern, können mit einer Prämie rechnen.
Mega Abwechslung, spannende Projekte und ein super Team.
Keine Bushaltestelle vor der Türe.
Neue Kaffeemaschine;-)
Cooles Team, man muss aber etwas Humor haben.
Es gibt viel zu tun aber man kann sich Zeit flexibel einteilen.
Wenn‘s mal brennt stehen alle zusammen und ziehen am gleichen Strick.
Man hört zu und nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.
Kann immer besser sein…
Wenn man Abwechslung will dann findet man das bei der Schaltag! Viele interessante Kunden.
Grosser Handlungsspielraum, gute Work-Life Balance
nicht sehr flexibel
einige wenige
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man viel mitwirken und mitgestalten kann, bei dem man Verantwortung übernehmen und Einfluss nehmen kann und bei dem man viel Freiheit erlebt, ist hier richtig. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, voller Vertauen und jeder packt mit an. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Jeder der möchte, kann sich im Unternehmen weiterentwickeln. Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Heute leider gar nichts mehr
Leider wird am falschen Ort Stellenabbau betrieben
Schade, das ihr die qualifizierten und alteingesessenen Fachkräfte zuerst auf die Strasse stellt. Ihr werdet enorme Schwierigkeiten haben, diese bei Bedarf durch gute Nachfolger zu ersetzen
Enormer Druck durch GL und HR, keine Arbeit und Entlassungen am laufenden Band
Funktioniert noch einigermassen, Tendenz jedoch absteigend
Vieles wird stillschweigend unter den Teppich gekehrt und nur die nötigsten Tatsachen werden Kommuniziert.
wenn Arbeit da wäre
GL wechseln, sofort
jeder gegen jeden und das HR giesst Öl ins Feuer
viele freiheiten
pensionskasse wird übernommen
führung ist katastrophe. nicht einer kann etwas. konfliktscheu, keine klare linie und keine entscheidungen
möchte gern modern
grosses aufgabengebiet
Während andere grosse Firmen in dieser Branche dem Standort Schweiz den Rücken gekehrt haben, steht die Schaltag AG zu ihm. Es investiert beständig in die Zukunft, zuletzt in die Modernisierung der IT-Infrastruktur. Die Prozesse werden optimiert und gestraft. Man fokussiert sich auf Stärken, die man als agiles Unternehmen hat, um im Markt zu bestehen. Schlussendlich steht und fällt alles mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese sind willens anzupacken und tatkräftig mitzuhelfen. Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gross. Die Stimmung untereinander ist sehr kollegial.
Wie überall ist nicht alles perfekt, aber Probleme werden angegangen und diskutiert. Es gibt wöchentliche Prozessverbesserungs-Sitzungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingeladen Verbesserungsvorschläge zu machen. Das Management informiert regelmässig und ist sehr transparent.
Man sollte sich auf gewisse Kern-Kunden konzentrieren und die Ressourcen so optimal einsetzen.
Zusammenhalt.
So verdient kununu Geld.