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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mega Abwechslung, spannende Projekte und ein super Team.
Vorgesetzte als Mentoren, die Rückmeldung nicht als Kritik, sondern als Entwicklungschance sehen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Familienfreundliches Unternehmen
Grosser Handlungsspielraum, gute Work-Life Balance
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man viel mitwirken und mitgestalten kann, bei dem man Verantwortung übernehmen und Einfluss nehmen kann und bei dem man viel Freiheit erlebt, ist hier richtig. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, voller Vertauen und jeder packt mit an. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Jeder der möchte, kann sich im Unternehmen weiterentwickeln. Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Während andere grosse Firmen in dieser Branche dem Standort Schweiz den Rücken gekehrt haben, steht die Schaltag AG zu ihm. Es investiert beständig in die Zukunft, zuletzt in die Modernisierung der IT-Infrastruktur. Die Prozesse werden optimiert und gestraft. Man fokussiert sich auf Stärken, die man als agiles Unternehmen hat, um im Markt zu bestehen. Schlussendlich steht und fällt alles mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese sind willens anzupacken und tatkräftig mitzuhelfen. Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gross. Die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung ist eher naiv und empfindlich. Manchmal kommen sie auf einen zu und fragen nach Rat, ob ein Kollege entlassen werden soll.
Keine Bushaltestelle vor der Türe.
Teilweise unklare Arbeitsanweisung
Leider wird am falschen Ort Stellenabbau betrieben
Teilweise hohe Arbeitsbelastung wobei manche Bereiche immer gleich viel oder wenig arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung von Leistungen, z. B. durch positive Rückmeldungen in Meetings. Früher erhielt ein Mitarbeiter ein Zertifikat zur Anerkennung, dieses wurde am Mitarbeiter-Info verliehen, was viele als motivierend empfanden, uws.
Neue Kaffeemaschine;-)
Schade, das ihr die qualifizierten und alteingesessenen Fachkräfte zuerst auf die Strasse stellt. Ihr werdet enorme Schwierigkeiten haben, diese bei Bedarf durch gute Nachfolger zu ersetzen
GL wechseln, sofort
Man sollte sich auf gewisse Kern-Kunden konzentrieren und die Ressourcen so optimal einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schaltag ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man Abwechslung will dann findet man das bei der Schaltag! Viele interessante Kunden.
kann sich ins Unternehmen einbringen, Ideen werden geschätzt
grosses aufgabengebiet
wenn Arbeit da wäre
Langweilig war es mir nie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaltag ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens.
Vieles wird stillschweigend unter den Teppich gekehrt und nur die nötigsten Tatsachen werden Kommuniziert.
Regelmässige Mitarbeiterveranstalltungen wo aktuelle Themen an die Mitarbeiter weitergegeben werden
Fordert MA aktiv auf gute Bewertungen bei Kununu zu plazieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich werde wechseln, da ich keine Perspektiven für die Zukunft sehe.
Kollegen wurden in ihren Weiterbildungen unterstützt
Junge Leute bekommen Verantwortung aber keine geregelte Weiterbildung auch wenn immer wieder davon erzählt wird
Für interessierte junge Leute besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung/Weiterentwicklung
Unterstützung Weiterbildungen durch meinen Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaltag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schaltag gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaltag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaltag als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Schaltag
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schaltag
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