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Schellenberg 
Wittmer 
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7 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel gelernt, aber Verbesserungspotenzial vorhanden

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schellenberg Wittmer AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früchtekorb, Tolle interne Events sowie Gipfeli Pausen

Work-Life-Balance

Man darf 1 mal in der Woche Homeoffice machen

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren aus meiner Sicht eingeschränkt. Die im Vorstellungsgespräch angesprochene Unterstützung wurde nach meinem Eintritt nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu den übertragenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten als nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltbewusstsein sehe ich noch Entwicklungspotenzial. im Arbeitsalltag gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere beim Papierverbrauch und dem Umgang mit Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut. Aufgrund von Teilzeitpenum gestaltete sich die Zusammenarbeit und Abstimmung teilweise jedoch herausfordernd, was vereinzelt zu Verzögerungen oder zusätzlichem Koordinationsaufwand führte.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitsverteilung wirkte teilweise unausgewogen. Bei personellen Engpässen wurden zusätzliche Aufgaben oft kurzfristig auf andere Teammitglieder verteilt, was zu einer erhöhten Belastung führte.

Kommunikation

Die interne Kommunikation bietet noch Verbesserungspotenzial. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber, Arbeitsklima hat leider nachgelassen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Schellenberg Wittmer AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie müssen wirklich mal einen Schritt vorwärts machen. Gerade in den letzten Jahren hat Flexibilität auch auf Seiten von Arbeitgebern an Bedeutung gewonnen. Hier ist SW m.E. stehen geblieben. Es sollte nicht nur der Klient König sein, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Im IT-Bereich gibt es deutlich Verbesserungspotenzial, insbesondere was Performance und Verlässlichkeit der Systeme angeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren leider nachgelassen, sicher auch den stark veralteten Arbeitsbedingungen geschuldet.

Work-Life-Balance

Hier sollten sie wirklich auch etwas moderner werden und den Mitarbeitern flexiblere Gestaltungsräume bieten. Schliesslich erwarten sie auch Flexibilität bei Engpässen und Fristen.

Gehalt/Benefits

Hört man sich mal auf dem Markt um, dann merkt man schnell, dass das Gehalt eher an der unteren Grenze für Zürcher Verhältnisse kratzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl sich die Digitalisierung in den letzten Jahren leicht verbessert hat, wird noch immer tonnenweise Papier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machten es einem bis zum Schluss immer leicht, doch noch gerne ins Büro zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind super. Moderne und grosszügige Büros mit guter Ausstattung. Seit Corona ist zwar auch Homeoffice möglich - leider aber hierarchisch organisiert.

Kommunikation

Hier besteht eindeutig Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Das kommt wirklich stark auf Fachbereich und Hierarchiestufe an...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehr schein als sein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schellenberg Wittmer AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alles sehr organisiert ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele leere Versprechungen gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

An der Sozialkompetenz arbeiten und alle Mitarbeiter gleichberechtigen

Arbeitsatmosphäre

Unpersönlich und hirarchisch

Work-Life-Balance

Keine freizeit - auch überstunden bis späht Abends.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Verpflichtung

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr papierlastig

Kollegenzusammenhalt

Kein Team Spirit

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind fast netter als die jüngeren Kollegen (alte Schule)

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig und Misstrauisch

Arbeitsbedingungen

Gute Konditionen

Kommunikation

Geht über 5 Ecken bis man Antwort bekommt oder es muss mehrmals nachgefragt werdeb

Gleichberechtigung

Sehr hirarchisch und keine Gleichberechtigung für nicht juristische Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vielseitig


Image

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Sehr vielseitiges, spannendes und kollegiales Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Schellenberg Wittmer AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima; nach meiner Erfahrung eher kleine, aber sehr gut eingespielte und effiziente Teams, die Juristen aller Stufen vom ersten Tag an in die Mandate einbinden (selten blosses Abklären von "Splitterproblemen"); Behörden- und Klientenkontakte werden ermöglicht; ehrliche, hilfreiche Feedbacks zur eigenen Arbeit; interner Austausch wird kultiviert und hochgehalten

Arbeitsatmosphäre

Stets sehr freundlicher Umgang, sowohl mit Vorgesetzten als auch unter ArbeitskollegInnen; angenehmes, wohlwollendes und zugleich zu sehr guten Leistungen motivierendes Arbeitsklima; Leistungen werden geschätzt und man erhält konstruktives Feedback

Work-Life-Balance

Intensive Arbeitszeiten (wie wohl in allen grossen Wirtschaftskanzleien), aber besonderer Einsatz und sehr gute Leistungen werden sehr geschätzt, honoriert und verdankt; Ferien können nach eigenem Wunsch bezogen werden (keine "Feriensperren")

Karriere/Weiterbildung

Vielseitige und praxisrelevante interne Weiterbildungsveranstaltungen für Juristen aller Stufen (einschliesslich Sonderveranstaltungen für Substituten und Praktikanten); ermöglicht einen guten Austausch

Kollegenzusammenhalt

Viele Aktivitäten, die nicht direkt mit der Arbeit zusammenhängen (gemeinsame Pausen, Büroausflüge, Skiweekend etc.) und damit aus ArbeitskollegInnen FreundInnen machen; Aktivitäten zeigen auch, dass dieser Arbeitgeber sehr grosszügig ist gegenüber den Angestellten

Arbeitsbedingungen

Know-How Sammlung und Bibliothek sehr umfassend und aktuell; helle, ruhige und gut klimatisierte Büros; IT-Ausstattung aber teilweise etwas schwerfällig und unpraktisch

Kommunikation

Open door policy legt Grundlage für unkomplizierte Kommunikation über Hierarchiestufen hinweg

Interessante Aufgaben

Arbeit auf extrem spannenden und häufig mediatisierten Verfahren; viele Klienten- und Behördenkontakte werden ermöglicht, was gute praktische Erfahrungen vor allem für die junge Anwältin/den jungen Anwalt ermöglicht; von Tag 1 an wird man vollumfassend in die Mandatsarbeit einbezogen, selten Beschäftigung mit reinen Randproblemen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Sehr guter und auch grosszügiger Arbeitgeber / besonders tolle Leute

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schellenberg Wittmer AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde ein sehr professioneller aber auch kollegialer Umgang gepflegt, flache Hierarchie. Zweimal die Woche wurde der Znüni offeriert sowie ein monatlicher Lunch der einen persönlichen sowie geschäftlichen Austausch fördert. SW-Spirit

Work-Life-Balance

Durch eine vordefinierte Stellvertreterregelung war man sehr flexibel beim Beziehen der Urlaubstage. Überzeit fiel immer wieder an, durfte aber jedes Mal aufgeschrieben werden.

Karriere/Weiterbildung

Ganz allgemein bieten sich in einer Anwaltskanzlei den Assistentinnen keine grossartigen Karrieremöglichkeiten. Man hatte die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen z.B. Praxisbildnerin. Die Weiterbildungen wurden unterstützt und gefördert. Es wurden auch regelmässig interne Schulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team war sehr gross.

Vorgesetztenverhalten

Für die geleistete Arbeit wurde einem grosse Wertschätzung entgegengebracht. Man hat sich Zeit genommen, juristische Sachverhalte zu erläutern und wurde in die Fälle mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, IT-mässig sehr gut ausgerüstet. Es wurde eine ergonomische Betreuung für die Arbeitsplatzeinrichtung angeboten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation in Bezug auf HR- & Managemententscheiden hätte in einigen Situationen transparenter ausfallen können. Die Kommunikation im kleinen Team war gut.


Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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partner anwalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schellenberg Wittmer SA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nice location and nice working conditions

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

mehr transparent

Arbeitsatmosphäre

easy

Work-Life-Balance

too much work

Kollegenzusammenhalt

easy

Kommunikation

kann verbessert sein

Gleichberechtigung

perfect

Interessante Aufgaben

Excellent work in leading cases


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Kollegiales Team, hohe Fachkompetenz

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schellenberg Wittmer AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und professionell. Regelmässige interne Veranstaltungen, welche auch der Pflege des sozialen Kontakts dienen. Gutes HR.

Work-Life-Balance

Wird regelmässig diskutiert. Aber Anforderungen vor allem seitens Klienten an zeitliche Verfügbarkeit und Arbeitstempo sind hoch.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Ausbildungsveranstaltungen. Teilnahme an externen Seminaren werden ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, offene Türen auch auf Partnerebene

Arbeitsbedingungen

Für Juristen Einzelbüros, hoher Standard an IT Equipment, ergonomische Betreuung für Arbeitsplatzeinrichtung

Kommunikation

In der Zusammenarbeit im Team gute Kommunikation, über Bürobelange verbesserungsfähig.

Gehalt/Benefits

Vergleichbar mit anderen Anwaltskanzleien derselben Art.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Mandate die naturgemäss mehr oder weniger spannend sind. Übers Ganze gesehen aber herausfordernde und hochstehende Arbeit


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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