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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheuss & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheuss & Partner
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheuss & Partner
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein gutes Miteinander, egal mit wem

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir werden mehr oder weniger regelmässig über alles Wesentliche informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein guter Umgang miteinander, wir helfen uns

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

normale schwankende Belastungen, Überzeit kann auch wieder kompensiert werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde immer fair

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Bereich auf jeden Fall, klar gibt es spannendere und weniger spannende Aufgaben

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