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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
grosse Flexibilität, sehr guter Umgang auf allen Ebenen, flache Hierarchien
Ist offen für Veränderung
HR gibt sich wirklich mühe, ist für einem da wenn etwas ist
Es hat Klimatisierte Büros
Stehpulte
Die partnerschaftliche Beziehung in persönlichen Angelegenheiten. Themenangebot, die tief in die persönlichen Angelegenheiten gehen, z.B. Pensionierung, Pensionskasse bzw. Fragen zur 1. und 2. Säule. Lunch&Learn Angebot.
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Wertschätzung des Arbeitgebers
- Gratis Frühstück / Kaffee
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Förderung von Weiterbildung
- Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts Nennenswertes
Nichts und wenn, dann eher in Zusammenhang mit der Body Leasing Funktion. Hier scheint es für mich persönlich, nicht klar geregelt. Ich lebe gleichzeitig in zwei Welten/Kulturen und führe in Folge alles doppelt nach.
Hab keine gefunden
- Kundenanforderungen sind zum Teil sehr fordernd (Dieses Problem hat wohl jeder Dienstleister)
Bis jetzt noch nichts entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten an heutige Verhältnisse anpassen
- Arbeitsweisen und Verhalten der Vorgesetzten genauer anschauen auch wenn diese schon lange dabei sind, das sollte kein freifahrtschein sein. Etwas sollte sich ändern, das HR gibt sich mühe aber ist zu weit weg
Auslandarbeit
Etwas moderner werden und offener für neue Ideen sein.
Ich sehe im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
40 Stunden Woche erwünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Scheuss & Partner ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich würde sagen sehr gut
Denke das Image bei Kunden ist zwischen Gut und Sehr Gut.
Die Anzahl der zufriedenen Kunden spricht für sich!
als frühere Kundin und heutige Mitarbeiterin muss ich hier 5 Sterne geben - wirklich top
Werte werden gegenüber Kunden und Mitarbeitenden gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheuss & Partner ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vieles wird gesagt, im Nachhinein aber abgestritten wenn es gerade passt. Auch Veränderungen oder Anpassungen werden nicht sauber kommuniziert, es wird angenommen das es einfach alle wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot ist sehr gut, Karrierewege sind halt begrenzt
Man wird zu Zertifizierungen gedrängt damit die Firma den Partner Status behalten kann, nicht damit der Mitarbeiter sich weiterbildet
Meine Zielvorstellungen am Ende der Arbeitskarriere, haben in der Natur der Sache einen anderen Blickwinkel. Ich will einfach meine Aufgabe bestens zur Zufriedenheit meiner Kunden erledigen.
Nach dem, was ich von anderen gehört habe, verpflichtet man sich für Weiterbildungen im Schnitt länger als bei anderen Firmen.
Karriere kann ich nicht beurteilen. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheuss & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Scheuss & Partner besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheuss & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheuss & Partner als eher modern.
Puls
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Scheuss & Partner
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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