Erfahrung nach mehrjähriger Anstellung in einer Zweigfiliale.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittliche Arbeitsweise bei der Rapportierung und der Dokumentenablage, wodurch Zeit gewonnen wird.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gross, wodurch man selbstständig arbeiten kann.
Material und Werkzeug sind gut.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen, welche beim Bewerbungsgespräch sowie in anderen Gesprächen gemacht werden, müssen eingehalten werden, um den Mitarbeiter nicht zu demotivieren.
Die Wertschätzung muss zwingend stärker priorisiert werden.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter muss mehr investiert werden, um kompetentes Personal zu haben.
Kritik wird zwar gewünscht, aber nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kein grosses Interesse der Filialleiter oder der Projektleiter. Aus meiner Erfahrung macht jeder Mitarbeiter das, was und wie er will. Dadurch kommt es zu grossen Qualitätsunterschieden bei den Projekten.
Das Hauptaugenmerk der Filialleitung liegt auf dem Umsatz und nicht auf der Kundenzufriedenheit.
Kommunikation
Viele leere Versprechen, sowohl beim Bewerbungsgespräch als auch in vielen weiteren Gesprächen bezüglich der Anstellung. Eingehalten wurden die wenigsten, wodurch ich stark enttäuscht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich okay, wird aber nicht durch Teamanlässe oder Ähnliches gefördert.
Work-Life-Balance
Durch die lockere Führung kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Fleissige Mitarbeiter arbeiten grundsätzlich mehr, bekommen dafür aber keinen Dank für die zusätzlich geleistete Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Grosses Manko ist, dass hier oft leere Versprechen gemacht werden (in jeglicher Hinsicht).
Auch Anstand fehlt oftmals (vielleicht unbewusst), was trotzdem demotiviert. Auf ein "Guten Morgen" eine Antwort zu erhalten, ist oftmals schon zu viel verlangt.
Interessante Aufgaben
Sind relativ vielfältig, dabei werden auch spannende und fordernde Produkte eingesetzt. Leider wird man nicht darauf geschult, wodurch das Potenzial der Produkte und der Mitarbeiter verloren geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Während des Arbeitsverhältnisses wird oftmals gut über den Mitarbeiter gesprochen. Hinterrücks wird jedoch gelästert. Nach einem Abgang hört man dann nur noch Negatives über den zuvor stark gelobten "Mitarbeiter".
Arbeitsbedingungen
Material, Werkzeug sowie Surface und Handy usw. sind meiner Meinung nach gut. Die digitale Arbeitsweise ist fortschrittlich und effizient.
Gehalt/Benefits
Verhältnismässig gut
Image
Ist besser, als es scheint
Karriere/Weiterbildung
Wird gross angepriesen und auch damit geworben. Ich hatte während meiner mehrjährigen Zeit bei Schibli 1 Tag Weiterbildung – und das in der 2. Arbeitswoche. Auch nach mehrmaligem Bitten beim Filialleiter, Kurse besuchen zu dürfen, wurde nichts in die Wege geleitet. Auch hier geht es nur darum, maximale Produktivität zu erzielen. Die Qualität des Wissensstandes ist nicht matchentscheidend.