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Hans 
K. 
Schibli 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score39 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroinstallateur:in18 Gehaltsangaben
Ø71.600 CHF
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø73.800 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans K. Schibli
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans K. Schibli
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • RabatteRabatte
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • KantineKantine
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles finde ich super
Bewertung lesen
Image, Wertschätzung, Förderung der Könnerschaft, in hohem Masse Vertrauen ind die Könnerschaft der MA, Du-Kultur, unkomplizierter Umgang untereinander
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Trotz der Grösse der Unternehmung ist der Umgang sehr familiär.
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Das ich nicht mehr für ihn arbeiten muss
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Präsentiert sich gut nach aussen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde ich gar nichts
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Stellt schlechtes Personal ein
Nasenpolitik
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Wirklich schlecht eigentlich nichts. Mehr Wertschätzung findet immer Anklang...
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Mehr Schein als Sein
ich kann nur kompensieren wenn ich ein Arzt termin habe,Feiertage muss ich mit Ferien bezahlen,Weihnachten sind Ferien,bei 4 Wochen Ferien sind fast 3 Wochen schon bezogen..
Events werden an Orten durch geführt die ohne Auto schwer zu erreichen sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Merh Mitarbeiter anstellen
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Besser offene Kommunikation
Bessere Leute einstellen
Lehrlinge besser ausbilden
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Der Wunsch nach Flexibilisierung der Arbeitszeit wird immer grösser, auch die Möglichkeit des Ferienkaufs. Da ist noch Potential, um diesen Wünschen entgegenzukommen. Und daraus einen Marktvorteil zu machen.
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Kündigungen in der Obersten Etage würde das Problem lösen
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Bessere und offene Kommunikation wäre hilfreich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hans K. Schibli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In den meisten Abteilungen sehr hoch: grosses Zusammengehörigkeitsgefühl. Wird auch mit der Bezeichnung "Wir Schiblianer" gefördert. Die Meisten sind wahrlich auch stolze Schiblianer.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn man auf Hilfe angewiesen ist, findet sich immer jemand, der einem sofort zur Hilfe kommt.
5
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Guter zsammenhalt unter den Arbeitskolegen
Die Mitarbeiter halten zusammen.
3
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Ausser bei Prassek
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans K. Schibli ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Informationen werden nicht weiter gegeben.
Vorgabeänderungen im Laufmeter die nicht umgesetzt werden können. Kurz gefasst eine Formularis Firma
2
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per sms wird kommuniziert oder gar nicht,man wird meisst nicht zurück gerufen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf die Weiterentwicklung der MA wird sehr viel Wert gelegt. Die MA geniessen grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, finanziell und zeitlich (im Gegenzug natürlich mit Verpflichtungen), was aber fair und ok ist.
4
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Die Hans k. Schibli AG fördert jeden Mitarbeiter, der möchte, aktiv. Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und man hat innerhalb der Unternehmung gute Chancen die Karriereleiter raufzuklettern.
5
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Als Frau siehts ganz schlecht aus. Die Männer hingegen werden grosszügig gefördert.
Ja, dank der Schibli Akademie. Aber Achtung, je du tanzt ausserhalb der Piste.
3
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Eigene Akademie, Ausbildung wird gefördert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans K. Schibli wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hans K. Schibli besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Hans K. Schibli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hans K. Schibli als eher modern.
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