Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans K. Schibli?

Hans K. Schibli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hans K. Schibli besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans K. Schibli als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans K. Schibli das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans K. Schibli wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans K. Schibli als eher modern.

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K.
Schibli
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
70%70
Firmenwagen
65%65
Diensthandy
65%65
Rabatte
60%60
Internetnutzung
53%53
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Parkplatz
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
35%35
Homeoffice
30%30
Kantine
19%19
Essenszulage
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Barrierefrei
12%12
Hund erlaubt
5%5
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fortschrittliche Arbeitsweise bei der Rapportierung und der Dokumentenablage, wodurch Zeit gewonnen wird.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gross, wodurch man selbstständig arbeiten kann.
Material und Werkzeug sind gut.

Juni 2026Bewertung lesen

Der Umsatz steht nicht an erster stelle, es sind die Menschen die hier Arbeiten

August 2026Bewertung lesen

Alles finde ich super

Februar 2024Bewertung lesen

Image, Wertschätzung, Förderung der Könnerschaft, in hohem Masse Vertrauen ind die Könnerschaft der MA, Du-Kultur, unkomplizierter Umgang untereinander

November 2021Bewertung lesen

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Trotz der Grösse der Unternehmung ist der Umgang sehr familiär.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finde ich gar nichts

Februar 2024Bewertung lesen

Stellt schlechtes Personal ein
Nasenpolitik

Februar 2023Bewertung lesen

Wirklich schlecht eigentlich nichts. Mehr Wertschätzung findet immer Anklang...

November 2021Bewertung lesen

Mehr Schein als Sein

Mai 2019Bewertung lesen

ich kann nur kompensieren wenn ich ein Arzt termin habe,Feiertage muss ich mit Ferien bezahlen,Weihnachten sind Ferien,bei 4 Wochen Ferien sind fast 3 Wochen schon bezogen..
Events werden an Orten durch geführt die ohne Auto schwer zu erreichen sind

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen, welche beim Bewerbungsgespräch sowie in anderen Gesprächen gemacht werden, müssen eingehalten werden, um den Mitarbeiter nicht zu demotivieren.
Die Wertschätzung muss zwingend stärker priorisiert werden.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter muss mehr investiert werden, um kompetentes Personal zu haben.
Kritik wird zwar gewünscht, aber nicht berücksichtigt.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich würde eine hirarchie bei den Monteuren und ein Benefits System einführen
(Montageelektriker, Installateur, Servicemonteur/Vorarbeiter, Bauleiter/Techniker, Etc.) so kann man junge Leute Motivieren

August 2026Bewertung lesen

Hohe umsatz wenig lohn?

Januar 2026Bewertung lesen

Merh Mitarbeiter anstellen

Februar 2024Bewertung lesen

Besser offene Kommunikation
Bessere Leute einstellen
Lehrlinge besser ausbilden

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hans K. Schibli ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Während des Arbeitsverhältnisses wird oftmals gut über den Mitarbeiter gesprochen. Hinterrücks wird jedoch gelästert. Nach einem Abgang hört man dann nur noch Negatives über den zuvor stark gelobten "Mitarbeiter".

Juni 2026Bewertung lesen

Alle werden geschätzt für ihre Arbeit

August 2026Bewertung lesen

Obwohl die Belegschaft her jung ist, hat die "Weisheit", die Erfahrung der Älteren Gewicht und findet Beachtung.

November 2021Bewertung lesen

Die älteren Kollegen helfen wo es nur geht. Sie leisten Hilfestellungen und nehmen sich Zeit einem die Arbeit zu erklären. Auch bei der Optimierung der Arbeitsschritte helfen sie gerne weiter.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans K. Schibli ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gewisse Abläufe über mehrere Geschäftsstellen können eine Herausvorderung sein

August 2026Bewertung lesen

Viele leere Versprechen, sowohl beim Bewerbungsgespräch als auch in vielen weiteren Gesprächen bezüglich der Anstellung. Eingehalten wurden die wenigsten, wodurch ich stark enttäuscht wurde.

Juni 2026Bewertung lesen

Viele Informationen werden nicht weiter gegeben.

Mai 2019Bewertung lesen

Vorgabeänderungen im Laufmeter die nicht umgesetzt werden können. Kurz gefasst eine Formularis Firma

Januar 2019Bewertung lesen

per sms wird kommuniziert oder gar nicht,man wird meisst nicht zurück gerufen...

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Wird gross angepriesen und auch damit geworben. Ich hatte während meiner mehrjährigen Zeit bei Schibli 1 Tag Weiterbildung – und das in der 2. Arbeitswoche. Auch nach mehrmaligem Bitten beim Filialleiter, Kurse besuchen zu dürfen, wurde nichts in die Wege geleitet. Auch hier geht es nur darum, maximale Produktivität zu erzielen. Die Qualität des Wissensstandes ist nicht matchentscheidend.

Juni 2026Bewertung lesen

Jede Weiterbildung wurde ohne Diskussionen Bezahlt, auch die Zeit wird teilweise übernommen

August 2026Bewertung lesen

Auf die Weiterentwicklung der MA wird sehr viel Wert gelegt. Die MA geniessen grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, finanziell und zeitlich (im Gegenzug natürlich mit Verpflichtungen), was aber fair und ok ist.

November 2021Bewertung lesen

Die Hans k. Schibli AG fördert jeden Mitarbeiter, der möchte, aktiv. Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und man hat innerhalb der Unternehmung gute Chancen die Karriereleiter raufzuklettern.

März 2021Bewertung lesen

Als Frau siehts ganz schlecht aus. Die Männer hingegen werden grosszügig gefördert.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans K. Schibli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hans K. Schibli besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans K. Schibli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans K. Schibli als eher modern.