Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans K. Schibli die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse Abläufe über mehrere Geschäftsstellen können eine Herausvorderung sein
Wir betreuen verschiedenste Projekte mit Partnerkunden
Kein grosses Interesse der Filialleiter oder der Projektleiter. Aus meiner Erfahrung macht jeder Mitarbeiter das, was und wie er will. Dadurch kommt es zu grossen Qualitätsunterschieden bei den Projekten.
Das Hauptaugenmerk der Filialleitung liegt auf dem Umsatz und nicht auf der Kundenzufriedenheit.
Jede Abteilung unterscheidet sich, bei uns das Betriebsklima extrem gut!