Hans 

K. 

Schibli 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umsatz steht nicht an erster stelle, es sind die Menschen die hier Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Ich würde eine hirarchie bei den Monteuren und ein Benefits System einführen
(Montageelektriker, Installateur, Servicemonteur/Vorarbeiter, Bauleiter/Techniker, Etc.) so kann man junge Leute Motivieren

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung unterscheidet sich, bei uns das Betriebsklima extrem gut!

Image

Ausserkantonal spricht man in höchsten Tönen von Schibli

Work-Life-Balance

Perfekt, ich kann mir alles selber einteilen

Karriere/Weiterbildung

Jede Weiterbildung wurde ohne Diskussionen Bezahlt, auch die Zeit wird teilweise übernommen

Gehalt/Benefits

Gehälter werden nach Leistung und nicht Alter und Ausbildung gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fachgerechte Entsorgung ist uns sehr wichtig!

Kollegenzusammenhalt

In Winterthur ist der Zusammenhalt einzigartig

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden geschätzt für ihre Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Super, Klimaanlage fehlt noch

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Wir betreuen verschiedenste Projekte mit Partnerkunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortschrittliche Arbeitsweise bei der Rapportierung und der Dokumentenablage, wodurch Zeit gewonnen wird.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gross, wodurch man selbstständig arbeiten kann.
Material und Werkzeug sind gut.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen, welche beim Bewerbungsgespräch sowie in anderen Gesprächen gemacht werden, müssen eingehalten werden, um den Mitarbeiter nicht zu demotivieren.
Die Wertschätzung muss zwingend stärker priorisiert werden.
In die Weiterbildung der Mitarbeiter muss mehr investiert werden, um kompetentes Personal zu haben.
Kritik wird zwar gewünscht, aber nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Kein grosses Interesse der Filialleiter oder der Projektleiter. Aus meiner Erfahrung macht jeder Mitarbeiter das, was und wie er will. Dadurch kommt es zu grossen Qualitätsunterschieden bei den Projekten.
Das Hauptaugenmerk der Filialleitung liegt auf dem Umsatz und nicht auf der Kundenzufriedenheit.

Image

Ist besser, als es scheint

Work-Life-Balance

Durch die lockere Führung kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Fleissige Mitarbeiter arbeiten grundsätzlich mehr, bekommen dafür aber keinen Dank für die zusätzlich geleistete Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird gross angepriesen und auch damit geworben. Ich hatte während meiner mehrjährigen Zeit bei Schibli 1 Tag Weiterbildung – und das in der 2. Arbeitswoche. Auch nach mehrmaligem Bitten beim Filialleiter, Kurse besuchen zu dürfen, wurde nichts in die Wege geleitet. Auch hier geht es nur darum, maximale Produktivität zu erzielen. Die Qualität des Wissensstandes ist nicht matchentscheidend.

Gehalt/Benefits

Verhältnismässig gut

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich okay, wird aber nicht durch Teamanlässe oder Ähnliches gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Während des Arbeitsverhältnisses wird oftmals gut über den Mitarbeiter gesprochen. Hinterrücks wird jedoch gelästert. Nach einem Abgang hört man dann nur noch Negatives über den zuvor stark gelobten "Mitarbeiter".

Vorgesetztenverhalten

Grosses Manko ist, dass hier oft leere Versprechen gemacht werden (in jeglicher Hinsicht).
Auch Anstand fehlt oftmals (vielleicht unbewusst), was trotzdem demotiviert. Auf ein "Guten Morgen" eine Antwort zu erhalten, ist oftmals schon zu viel verlangt.

Arbeitsbedingungen

Material, Werkzeug sowie Surface und Handy usw. sind meiner Meinung nach gut. Die digitale Arbeitsweise ist fortschrittlich und effizient.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sind relativ vielfältig, dabei werden auch spannende und fordernde Produkte eingesetzt. Leider wird man nicht darauf geschult, wodurch das Potenzial der Produkte und der Mitarbeiter verloren geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Wertschätzung, Förderung der Könnerschaft, in hohem Masse Vertrauen ind die Könnerschaft der MA, Du-Kultur, unkomplizierter Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht eigentlich nichts. Mehr Wertschätzung findet immer Anklang...

Verbesserungsvorschläge

Der Wunsch nach Flexibilisierung der Arbeitszeit wird immer grösser, auch die Möglichkeit des Ferienkaufs. Da ist noch Potential, um diesen Wünschen entgegenzukommen. Und daraus einen Marktvorteil zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitig wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image der Schibli-Gruppe ist hervorragend und könnte kaum besser sein. Es stellt sich immer wieder die Frage: wie tragen wir dies an potentiellen Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Daran wird noch gearbeitet: in den Büro-Bereichen weit besser möglich als in den handwerklichen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterentwicklung der MA wird sehr viel Wert gelegt. Die MA geniessen grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, finanziell und zeitlich (im Gegenzug natürlich mit Verpflichtungen), was aber fair und ok ist.

Gehalt/Benefits

Toll: die grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall und die Privatversicherung bei Unfall (BU/NBU).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist schwierig zu beurteilen, da eine Massgrundlage, Vergleiche oder Gewichtigkeit/Nachfrage danach zu wenig ausgeprägt ist

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen sehr hoch: grosses Zusammengehörigkeitsgefühl. Wird auch mit der Bezeichnung "Wir Schiblianer" gefördert. Die Meisten sind wahrlich auch stolze Schiblianer.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl die Belegschaft her jung ist, hat die "Weisheit", die Erfahrung der Älteren Gewicht und findet Beachtung.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung könnte vereinzelt noch höher sein.

Arbeitsbedingungen

An einer angenehmen Arbeitsumgebung wird laufend gearbeitet: gute Räumlichkeiten, gute Infrastruktur. Mehr und mehr kommen Wünsche auf wie Ruheraum, Duschen / Umkleidemöglichkeiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten nach Könnerschaft: unsere MA werden weitestgehend dort eingesetzt, wo sie "stark" sind, also eigentliche Könner. Ein Ergebnis aus dem Transformationsprozess. Stärken werden gefördert und weiter entwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Präsentiert sich gut nach aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Bessere und offene Kommunikation wäre hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Viele Spannungsfelder

Image

Ganz ok

Work-Life-Balance

Mal besser, mal schlechter

Karriere/Weiterbildung

Als Frau siehts ganz schlecht aus. Die Männer hingegen werden grosszügig gefördert.

Gehalt/Benefits

Ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Guter zsammenhalt unter den Arbeitskolegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren anweisungen. Die Arbeit muss dadurch öffters wiederholt werden.

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der unterschied zwischen Mann und Frau ist spürbar. Männer werden gefördert in ihrer Weiterbildung.

Interessante Aufgaben

Viel verantwortung aber keinerlei Kompetenzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bin froh nicht mehr dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht verstrauenswürdig

Verbesserungsvorschläge

Sei eine familiärische Firma und nicht eine Familien Firma

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima, da nur der Deckungsbeitrag 2 im Focus liegt. Die Mitarbeiter ist ja auswechselbar!!!

Image

Dank der Mitarbeiter und der PR Abteilung. Auch die schlechte Image wird hoch poliert

Karriere/Weiterbildung

Ja, dank der Schibli Akademie. Aber Achtung, je du tanzt ausserhalb der Piste.

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok, Sozialbewusstsein, siehe Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer keine kontinuierliche Leistung bringt wird ersetz. Egal ob du ein langjähriger Mitarbeiter bist

Vorgesetztenverhalten

Eine reine Katastrophe. Viel wird verprochen, gross geredet, was nicht eingehaltet wird

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man eine Chance erhält,das Kaffee und Mineral gratis sind, guetes Werkzeug
Das Personal im Büro ist sehr freundlich und zuvorkommend,sehr guete kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich kann nur kompensieren wenn ich ein Arzt termin habe,Feiertage muss ich mit Ferien bezahlen,Weihnachten sind Ferien,bei 4 Wochen Ferien sind fast 3 Wochen schon bezogen..
Events werden an Orten durch geführt die ohne Auto schwer zu erreichen sind

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel gesprochen und nichts umgesetzt,
Gewisse Monteure arbeiten sehr gut zusammen,andere hingegen sehr schlecht.
Never Change a wining Team,aber das interessiert niemand
5min weniger Pause das man Zug nicht verpasst geht nicht (stures Verhalten)
Lob gibt es selten bis nie,aber demütigung sehr oft ,daher ist es oft so das keine Motivation da ist.
Vorgesetzte könnten auch mal bewertet werden.
Raucher arbeiten weniger,Nichtraucher dürfen keine zusätzlichen pausen machen

Arbeitsatmosphäre

könnte besser,viele müssen dort arbeiten..

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gesprochen,gerüchte verbreitet,aber das wichtige wird vergessen..

Kommunikation

Gleichberechtigung

der Lohn müsste mal angepasst werden,

Interessante Aufgaben

teils teils

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, hat Tradition, gut im Markt verankert, breites Angebot, gute Unterstützung in Ausbildung - Akademie, Mitarbeiterförderung, kann Verantwortung übernehmen, gute Lohn- und Sozialleistungen und vieles mehr ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Gutes Umfeld

Image

Sehr guter Name

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, Ausbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, Vaterschaftsurlaub etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Offen und Lösungsorientiert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Verantwortung kann übernommen werden