Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig lohn
Hohe umsatz wenig lohn?
Alles finde ich super
Finde ich gar nichts
Merh Mitarbeiter anstellen
Stellt schlechtes Personal ein
Nasenpolitik
Besser offene Kommunikation
Bessere Leute einstellen
Lehrlinge besser ausbilden
Image, Wertschätzung, Förderung der Könnerschaft, in hohem Masse Vertrauen ind die Könnerschaft der MA, Du-Kultur, unkomplizierter Umgang untereinander
Wirklich schlecht eigentlich nichts. Mehr Wertschätzung findet immer Anklang...
Der Wunsch nach Flexibilisierung der Arbeitszeit wird immer grösser, auch die Möglichkeit des Ferienkaufs. Da ist noch Potential, um diesen Wünschen entgegenzukommen. Und daraus einen Marktvorteil zu machen.
Gegenseitig wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Das Image der Schibli-Gruppe ist hervorragend und könnte kaum besser sein. Es stellt sich immer wieder die Frage: wie tragen wir dies an potentiellen Mitarbeitenden.
Daran wird noch gearbeitet: in den Büro-Bereichen weit besser möglich als in den handwerklichen Bereichen.
Auf die Weiterentwicklung der MA wird sehr viel Wert gelegt. Die MA geniessen grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, finanziell und zeitlich (im Gegenzug natürlich mit Verpflichtungen), was aber fair und ok ist.
Toll: die grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall und die Privatversicherung bei Unfall (BU/NBU).
das ist schwierig zu beurteilen, da eine Massgrundlage, Vergleiche oder Gewichtigkeit/Nachfrage danach zu wenig ausgeprägt ist
In den meisten Abteilungen sehr hoch: grosses Zusammengehörigkeitsgefühl. Wird auch mit der Bezeichnung "Wir Schiblianer" gefördert. Die Meisten sind wahrlich auch stolze Schiblianer.
Obwohl die Belegschaft her jung ist, hat die "Weisheit", die Erfahrung der Älteren Gewicht und findet Beachtung.
Wertschätzung könnte vereinzelt noch höher sein.
An einer angenehmen Arbeitsumgebung wird laufend gearbeitet: gute Räumlichkeiten, gute Infrastruktur. Mehr und mehr kommen Wünsche auf wie Ruheraum, Duschen / Umkleidemöglichkeiten.
Die MA erhalten in hohem Masse Einblick in die Geschäftsergebnisse. Die Ideen und Vorstellungen der MA finden Gehör und sind willkommen.
Wir arbeiten nach Könnerschaft: unsere MA werden weitestgehend dort eingesetzt, wo sie "stark" sind, also eigentliche Könner. Ein Ergebnis aus dem Transformationsprozess. Stärken werden gefördert und weiter entwickelt.
Das ich nicht mehr für ihn arbeiten muss
Alles
Kündigungen in der Obersten Etage würde das Problem lösen
Viel Versprechungen, aber kein einhalten dieser!
Präsentiert sich gut nach aussen
Mehr Schein als Sein
Bessere und offene Kommunikation wäre hilfreich.
Viele Spannungsfelder
Ganz ok
Mal besser, mal schlechter
Als Frau siehts ganz schlecht aus. Die Männer hingegen werden grosszügig gefördert.
Ganz ok
Ist ok
Guter zsammenhalt unter den Arbeitskolegen
Ganz ok
Keine klaren anweisungen. Die Arbeit muss dadurch öffters wiederholt werden.
Ist ok
Viele Informationen werden nicht weiter gegeben.
Der unterschied zwischen Mann und Frau ist spürbar. Männer werden gefördert in ihrer Weiterbildung.
Viel verantwortung aber keinerlei Kompetenzen.
Nichts, bin froh nicht mehr dort zu arbeiten
Nicht verstrauenswürdig
Sei eine familiärische Firma und nicht eine Familien Firma
Sehr schlechtes Arbeitsklima, da nur der Deckungsbeitrag 2 im Focus liegt. Die Mitarbeiter ist ja auswechselbar!!!
Dank der Mitarbeiter und der PR Abteilung. Auch die schlechte Image wird hoch poliert
Ja, dank der Schibli Akademie. Aber Achtung, je du tanzt ausserhalb der Piste.
Gut
Umwelt ok, Sozialbewusstsein, siehe Bewertung
Die Mitarbeiter halten zusammen.
Wer keine kontinuierliche Leistung bringt wird ersetz. Egal ob du ein langjähriger Mitarbeiter bist
Eine reine Katastrophe. Viel wird verprochen, gross geredet, was nicht eingehaltet wird
ok
Vorgabeänderungen im Laufmeter die nicht umgesetzt werden können. Kurz gefasst eine Formularis Firma
ok
ok
das man eine Chance erhält,das Kaffee und Mineral gratis sind, guetes Werkzeug
Das Personal im Büro ist sehr freundlich und zuvorkommend,sehr guete kommunikation.
ich kann nur kompensieren wenn ich ein Arzt termin habe,Feiertage muss ich mit Ferien bezahlen,Weihnachten sind Ferien,bei 4 Wochen Ferien sind fast 3 Wochen schon bezogen..
Events werden an Orten durch geführt die ohne Auto schwer zu erreichen sind
Es wird viel gesprochen und nichts umgesetzt,
Gewisse Monteure arbeiten sehr gut zusammen,andere hingegen sehr schlecht.
Never Change a wining Team,aber das interessiert niemand
5min weniger Pause das man Zug nicht verpasst geht nicht (stures Verhalten)
Lob gibt es selten bis nie,aber demütigung sehr oft ,daher ist es oft so das keine Motivation da ist.
Vorgesetzte könnten auch mal bewertet werden.
Raucher arbeiten weniger,Nichtraucher dürfen keine zusätzlichen pausen machen
könnte besser,viele müssen dort arbeiten..
Es wird viel gesprochen,gerüchte verbreitet,aber das wichtige wird vergessen..
per sms wird kommuniziert oder gar nicht,man wird meisst nicht zurück gerufen...
der Lohn müsste mal angepasst werden,
teils teils
Sehr soziales Umfeld, niemand kommt zu kurz. Sehr fairer Arbeitgeber.
Keinen bezahlten Parkplatz, Lohn eher zu Niedrig für die Leistung
Lohn dem Markt entsprechend für Büromitarbeiter. Parkplätze dazu mieten für angestellte.
Familienbetrieb kurze Entscheidungswege
Kommunikation bis zur Basis
Büroeinrichtungen und Klima
So verdient kununu Geld.