Tolles Karriere-Sprungbrett!
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Umfeld mit hoher Ergebnisorientierung.
Image
Top Image in der Branche!
Work-Life-Balance
Die Arbeit als Executive Search Berater:in lässt sich mittels guter Planung mit Familie vereinbaren und in Teilzeit ausführen. Da man gleichzeitig mehrere Mandate selbständig bearbeitet, kann es jedoch zwischenzeitlich zu sehr hoher Arbeitsbelastung kommen. Ausserdem gibt es keine Stellvertreter:in Regelung, was dazu führen kann, dass man auch während den Ferien arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve "on the job" ist steil. Die Kriterien für eine Beförderung sind standardisiert und werden klar kommuniziert. Die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung ist abhängig von der Feedback-Kultur der vorgesetzten Person.
Gehalt/Benefits
Das Salär für Berater:innen umfasst ein branchenübliches (tiefes) Fixsalär zuzüglich eines umsatzabhängigen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse sind weitgehend digitalisiert, was zu einer Reduktion des Papierverbrauchs führt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Projektteams arbeiten wir zielorientiert zusammen. Unter den Berater:innen unterstützen wir uns nach Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Mein aktueller Vorgesetzter glaubt an mich und unterstützt mich in meiner persönlichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Büro an Top-Lage (Prime Tower, 20. Stock). Gute IT-Infrastruktur, die auch Home Office ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt zeitnahe und transparent.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermassen gefördert.
Interessante Aufgaben
Als Executive Search Berater:in definiere ich sowohl meine Zielkunden als auch meine Themenschwerpunkte selbst.