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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super STandort, interessante Aufgaben, man lernt viel
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Praktisch alles, war nicht lange dort.
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Verbesserungsvorschläge

Gesamte Kultur des Unternehmens anpassen, nicht nur an den eigenen Profit denken, sondern mehr Benefits geben und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
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Offener und direkter Kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von schilling partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern (Analys, Associates und Project Consultants) ist das einzige positive hier.
5
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Innerhalb eines Projektteams arbeiten wir zielorientiert zusammen. Unter den Berater:innen unterstützen wir uns nach Bedarf.
3
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Das einzige gute ist der Kollegenzusammenhalt unter den Angestellten, nur mit diesem meistert man den allgemeinen Arbeitsalltag. Leider wird dieser aber auch von der grundsätzlich negativen Arbeitsatmosphäre, verbreitet durch Vorgesetzte überschattet.
5
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Absolut hervorragend
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schilling partners ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wenn man anschreien als Kommunikation bewerten kann, dann würde ich 5 Sterne geben. Wenn aber nicht angeschrien wird, dann kommen deplatzierte Kommentare.
1
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Die Geschäftsleitung lässt es gerne so wirken als würde man offen kommunizieren, man umschreibt vieles blumig, schlussendlich wird aber das gross kommunizierte nie wirklich eingehalten oder man lässt es im Sand verlaufen. Viel Gerede um Nichts.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Hier nicht wirklich gegeben, teils werden Analyst befördert, die es nicht verdient haben befördert zu werden oder man befördert jemand, aber gibt kaum Lohnerhöhung.
1
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Die Lernkurve "on the job" ist steil. Die Kriterien für eine Beförderung sind standardisiert und werden klar kommuniziert. Die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung ist abhängig von der Feedback-Kultur der vorgesetzten Person.
3
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Es gibt Beispiele von Mitarbeitenden, die von Analyst bis Partner Karriere gemacht haben. Karriere also top. Am Thema Weiterbildung könnte man noch mehr machen, zum Beispiel ein Budget für externe Weiterbildungen zur Verfügung stellen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schilling partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet schilling partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schilling partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schilling partners als eher traditionell.
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