3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht, sorry
Arbeitszeit, Team, Kompetenzen
Arbeitszeiten, Lohn, Teamgeist, Kompetentere Pflegepersonal insbesondere Berufsbildner, mehr Events
Sehr schlecht, die meisten arrogant
Muss
Sehr schlecht & nicht Lehrfreundlich
Gibt’s keine
Unkompetent
Monoton
Unachtsam
Gibt’s keine
Sehr gering
Das Gehalt war gut
Dass soviel Stress herrscht
Es sind da sehr wenig Personal und diese die da sind , die wirken Ausgebrannt. Darunter leidet die Atmosphäre innerhalb dem Team. Mehr Leute einstellen würde vielleicht etwas entspannung bringen
Schlechte Stimmung innerhalb dem Team. Es herrscht eine angespannte triste Stimmung.
Stress herrscht den ganzen Arbeitstag
Kann ich nichts dazu sagen
Möchte ich nichts sagen
Spätdienst bis 22:00 dann am anderen Tag wieder um 07:00 Arbeitsbeginn
Keine Wertschätzende Kommunikation. Die Erwartungen sind riesig , an die Mitarbeiter. Wenn man ein Fehler gemacht hat wird man vor allen anderen , regelrecht nieder gemacht.
Die Arbeit selber ist interessant wenn man nicht dauernd , schickaniert wird , von der Tagesverantwortung. Das geht richtung Mobbing
Interessantes Aufgabenfeld oder abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Eventuell gute Ausstattung oder moderne Arbeitsmittel
Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Lernen neuer Fähigkeiten
Mangelnde Teamkultur oder wenig Zusammenhalt unter Kollegen
Häufiges Mobbing oder negative Arbeitsatmosphäre
Arrogantes Verhalten im Team oder von Vorgesetzten
Fehlende Unterstützung durch Führungskräfte bei Konflikten
Es wäre hilfreich, mehr Wert auf ein respektvolles Miteinander zu legen und gegen Mobbing vorzugehen. Schulungen zur Förderung von Teamarbeit und Kommunikation könnten die Atmosphäre verbessern und das Arbeitsklima stärken.