No-Go Firma
Arbeitsatmosphäre
Die ist meiner Meinung nach sehr schlecht. Es ist immer eine Spannung in der Luft dort und durch das hat niemand wirklich Lust etwas zu machen. Die einzigen Gesprächsthemen unter Mitarbeiter drehen sich um die zukünftige Lage der Firma, dadurch das man immer hört das es der Firma finanziell schlecht geht.
Kommunikation
Gefühlt jeden Tag irgendwelche irrelevante Sitzungen und trotzdem wusste man nie, was man am nächsten Tag machen sollte. Musste man etwas wissen oder haben, wartet man mehrere Wochen um eine Antwort. Führungspersonal ist somit sehr schwer ernst zu nehmen, weil man das Gefühl hat, dass der normale Mitarbeiter besser Bescheid weiss (was meiner Meinung aus so war).
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das alle die gleiche Meinung über der Firma haben, halten die meisten ”normale“ Mitarbeiter gut zueinander.
Work-Life-Balance
Man wird aufgeboten Überstunden zu machen und das nur, weil keine Planung möglich ist. Man hatte die ganze Woche nichts zu tun, und plötzlich heisst es, dass man samstags arbeiten kommen muss. Wenn man mal nicht in der Firma ist, egal ob wegen Ferien oder sonstiges, muss man sich immer Gedanken machen, was mit einem ist, sobald man wieder arbeiten geht. Die Arbeit dort schadet physisch wie such psychisch.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt ist es sehr schwierig, die Vorgesetzten ernst zu nehmen. Die meisten sind null ausgebildet und sind nur dort, weil sie anfangs gut kommunizieren konnten. Jedoch verschwindet diese Eigenschaft nach der Probezeit.
Die Vorarbeiter sind die wahren Vorgesetzten, da sie die Leute wirklich helfen, einplanen und so ziemlich alles machen, was die Vorgesetzten nicht machen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant.
Hier muss man einfach junge Leute abraten eine Ausbildung dort zu starten. Die Lehrlinge der Produktion machen jahrelang die gleiche Arbeit, obwohl sie mehrere Sachen lernen müssen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es eine klare Linie. Die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten sind ganz oben und alle andere sind nichts wert. Oder zumindest wird das so übermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere entlassen, kurz vor der Pensionierung.
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt. Es werden keine Investitionen für die Produktion gemacht. Aber wenn eine Person im Büro 4 Bildschirme braucht, dann ist das kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne. Man wird ausgelacht, wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt.
Image
Schlechtes Image intern und extern.