Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Team Events, tolle Firmenausflüge, hohe Transparenz, flache Hierarchie, DU-Umgang
Es dürfte mehr Budget für die Produktion sein z.B. für mehr Maschinen oder Erneuerungen
So ein tolles Team findet man nur selten
Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten sehr angenehm
Hatte leider nie die Möglichkeit bekommen
Liegt eher im unteren Bereich
Da kann man nichts dagegen sagen
Kam seinen Verpflichtungen immer nach
Manchmal kamen die Infos eher schleppend an
Für einen Mechaniker ist es sehr interessant auf den vorhandenen modernen Maschinen zu arbeiten
Die neue Geschäftsleitung (frischer Wind)
Nix wichtiges. Ich arbeite schon lange und gerne bei Schleuniger.
Einflüsse von Komax abwägen
in der Region sehr gut
Für mich nicht so relevant.
Regelmässige Lohnerhöhungen - ich bin zufrieden
wird ernst genommen. Neue Investitionen Ladestationen, Solaranlagen etc.
Ich erlebe zum Glück den Schleuni Geist wieder
Abhängig vom direkten vorgesetzten. Die GL hat sich aber deutlich gesteigert.
Jetzt neu auch 25 Tage Ferien angekündigt
Sehr transparente und spannende Mitarbeiterinformationen
Spannende Produkte und globaler Vertrieb
Du-Kultur. Offener Umgang miteinander. GL sehr kommunikativ und transparent.
Spezielles Arbeitszeitmodell wählbar. Z. B. 38-Stunden-Woche, aber dafür weniger Lohn oder 43 Stunden mit mehr Lohn und Ferien.
Feriensaldo bei Neueintritt nur 21 Tage. Erhöhung auf 25 Tage etappenweise mit langen Dienstjahren.
Arbeitszeitmodell auf 40 Stunden ändern. Feriensaldo bei Neueintritt auf 25 setzen und nicht auf 21.
Sehr kommunikativ und offen. Du-Kultur
Hat etwas eingebüsst durch Fehler in Entwicklung und Restrukturierung mit Komax.
Je nach Abteilung und Funktion ist Homeoffice möglich. Teilzeitarbeit ist auch möglich.
Wird individuell angeschaut und gefördert.
Gehalt eher im niedrigen Bereich. Lohnanpassungen gibt es nicht. Man muss kündigen und wiederkommen.
Lohnerhöhungen gibt es tatsächlich, je nach Jahresbilanz, aber sie reichen gerade mal, um knapp die Inflation auszugleichen.
PK ist 50/50
Wird darauf geachtet und verbessert.
Guter Zusammenhalt je nach Abteilung.
sehr offen und umgänglich.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Fehlverhalten von Vorgesetzten sowie Mitarbeitern wird bei Bedarf angesprochen und bilateral behoben.
Könnte man einiges noch verbessern.
Themen werden schnell angesprochen und behandelt.
Habe nie was Negatives mitbekommen.
Wenn man sich sehr für Industriemaschinen interessiert, ist man hier sicherlich sehr glücklich. Ansonsten werden die individuellen Wünsche geprüft und nach Möglichkeit umgesetzt.
Praktisch alles.
Nichts was ich gerade nennen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Sehr flexibel. Kann selber meine Zeit einteilen.
Finde den Lohn fair.
Die Ausbildner sind alle super freundlich und fair.
Es bereitet mir jeden Tag Spaß, wenn ich hier arbeiten komme.
Ich kann auch während meiner Arbeitszeit für die Schule lernen, damit ich zuhause weniger lernen muss.
Es ist sehr abwechslungsreich und ich lerne in meiner Ausbildung verschiedene Abteilungen kennen.
Toller Zusammenhalt, guter Standortleiter, tolle ERP-Struktur mit cleveren Spezialisten, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents.
Qualifikation einiger VG, Work-Life-Balance
Personalrekrutierung für Vorgesetze besser kontrollieren, Lohnhygiene weiterhin pflegen, Resultate von Mitarbeiterbefragungen schneller umsetzen, Stellvertretungssytem für Vorgesetzte revidieren! Eine Empfehlung würde ich zurzeit nicht machen.
Stetig wandelnde Herausforderungen durch Fusion. Anspannung durch schlechte Vorplanung. Konzernstrategie wird lokal nur bedingt umgesetzt.
Gemischte Note beim Namen Komax. Schleuniger allerdings gutes Image
Redflag für Vorgesetzte. Altmodische Stellvertretungsmodelle von früheren Vorgesetzten zerren an den wenigen Führungsverantwortlichen…
Interne Weiterbildung korrespondiert nicht mit den Vorstellungen der MA resp. deren gewählten Weiterbildung.
Unterdurschnittliches Gehalt, Lohnhygiene nicht konstant durchgeführt. Ich hoffe dies ändert sich bald!
Infrastrukur und Standort setzt hohen Wert auf ein gesundes Bewusstsein. In anderen Belangen gar kein Bewusstsein…
Einfach genial und dies auf sämtlichen Stufen. Sehr familiär und auch noch nach einem Austritt. Alle sitzen im gleichen Boot und suchen nach Lösungen!
KK
direkte Vorgesetzte sind der Führungsaufgabe nicht gewachsen oder weisen zu wenig soziale Kompetenz (Soft-Skills) aus.
Moderne Infrastruktur
Unklare Entscheide führen zu viel Spielraum für Interpretation. Lokal wird nach Lösungen gesucht, extern lässt man den Standort Thun „ausharren“.
Künstlich…
Durch Zusammenarbeit mit der Entwicklung entfalten sich viele Möglichkeiten für einen spannenden Arbeitsalltag.
Habe ich ja mit all den Fragen schon beantwortet.
Das wäre jetzt aber "klagen" auf ganz hohem Nieveau. Wer suchet, der findet. sicher immer etwas. Aber ich sehe keinen Grund dazu. Happy Camper !
Die Standortleitung dürfte etwas mehr sichtbar sein. Manchmal sind sie wie verschwunden. Ab und zu durch den Betrieb laufen, den Puls fühlen. Wenig Aufwand, riesige Wirkung!!! Ich kenne das aus eigener Erfahrung.
Ich bin nach 20 Jahren zurück gekommen. Das sagt ja wohl alles.
Das Image ist, von was ich so höre, sehr gut. Das hören wir auch von unseren Kolleginnen und Kollegen aus den internationalen Niederlassungen und von den nationalen und/oder lokalen Distributoren, sowie den Kunden.
Bin sehr zufrieden. Für mich stimmt es so.
Wird sehr gefördert.
Gemessen daran, dass ich eigentlich zwei Jobs erledige, dürfte es etwas mehr sein. Aber grundsätzlich bin ich zufrieden.
Da gibt es sicher noch Luft nach oben. Aber man ist dran und macht gute Fortschritte. Das Bewusstsein ist da, so ist auch der Handlungswille.
Super Team in der Abteilung, aber auch in der ganzen Firma. Man hilft einander!
Sehr gut. Ich muss es wissen, bin 63 jährig !
Lässt einen viel Freiraum, bringt einen auch Respekt, Verständnis entgegen und man wird als Fachkraft/Experte behandelt.
In meinem Umfeld sehr gut. Arbeitsplatz super (Stehpulte, 2 Bildschirme, ergonomische Maus und Tastatur, einen ebensolchen Stuhl. Wenn man etwas benötigt um die Arbeit (noch besser, akkurater und effizienter) erledigen zu können, dann wird das meistens bewilligt.
Es wird aktiv kommuniziert, und man kann alles, auch Infoanlässe nachlesen!
Kann ich nicht so beurteilen. Aber von was ich höre und von dem was ich persönlich mit erlebe, wird Gleichberechtigung gelebt.
Viele und spannende Projekte. Manchmal das Gleiche und doch wieder etwas anderes. Every day's a new adventure !!
Sehr viele
Vergangenheit. Da wurde einfach zuviel weggeschaut und alles tolerirert.
Den Weg mit den neuen Chefs weitergehen. Geht in die richtige Richtung.
In den letzten Jahren wurden sehr viele Fehler gemacht.
Nun der Verkauf...wer den neuen Besitzer kennt kennt weiss was abgehen wird.
War gut....nun eher negativ
Work now....life later
Steht immer einer bereit Dir das Messer in den Rücken zu rammen
Durchschnittliche Entlöhnung.
Andere Firmen im gleichen Segment zahlen wesentlich besser
Sehr gut. Sehr viel Solarstrom. Nachhaltigekeit wird grossgeschrieben.
War immer gut...bis auf ein paar Ausnahmen. Die gibt es jedoch überall.
Langsm spürt man die Existenzfragen betreffend Übernahme. Der Übernehmer produziert identische Mschinen....im Ausland. Noch Fragen?
man kann durchaus zu teuer werden
Vorher: -10 Sterne.
Jetzt 4. Es geht wirklich was. In die falsche Richtung.
Durch Übernahme sind die Ellenbogen ausgefahren.
Konstant schlechter
kein Kommentar
Wird grosser Wert darauf gelegt. Ob es so ist kann ich nicht sagen.
Sehr viele Maschinentypen. Jobrotation.
Das Schleuniger-Team hat einen starken Zusammenhalt.
Die bisherigen Stärken von Schleuniger werden durch Komax vernichtet. Es spielt keine Rolle, wer für eine leitende Aufgabe am besten geeignet ist, die Verantwortung geht automatisch an Komax-Leute.
Das alle freundlich sind und alle sind sehr Hilfsbereit.
Das ist schwer zu sagen, jedoch könnte man mehr Zeit für die Schulischen sachen erhalten.
Den Auszubildenden die verschiedenen Firmenstandorte zeigen innerhalb der Schweiz.
Wahllos beliebig viele Projekte werden eingequetscht ohne eines davon abzuschließen.
So verdient kununu Geld.