Null von null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
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Eine der schlechtesten Führungskulturen, die ich je erlebt habe. Es herrscht eine ausgeprägte Doppelmoral: Mitarbeitende werden wegen Kleinigkeiten kritisiert – sogar dann, wenn sie ihre Arbeitszeit korrekt ausgestochen haben und ein privates Telefonat erledigen. Gleichzeitig nehmen sich gewisse Führungskräfte selbst Freiheiten heraus, die sie bei Mitarbeitenden niemals akzeptieren würden.
Statt Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur dominieren Kontrolle, Machtausübung und das Gefühl, dass nur zählt, wer sich dem Führungsstil widerspruchslos anpasst. Eigeninitiative oder eine andere Meinung sind offensichtlich nicht erwünscht.
Wer jung ist, motiviert startet und etwas bewegen möchte, wird hier meiner Meinung nach schnell ausgebremst. Auffallend ist zudem, dass langjährige Mitarbeitende teilweise mit anderen Massstäben behandelt werden, während an andere deutlich höhere Anforderungen gestellt werden.
Mein Rat an Bewerbende: Informiert euch gut, bevor ihr euch für diesen Arbeitgeber entscheidet. Wer ein modernes Arbeitsumfeld mit fairer Führung, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte sich besser anderweitig umsehen.