5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Ziemlich alles.
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Eine der schlechtesten Führungskulturen, die ich je erlebt habe. Es herrscht eine ausgeprägte Doppelmoral: Mitarbeitende werden wegen Kleinigkeiten kritisiert – sogar dann, wenn sie ihre Arbeitszeit korrekt ausgestochen haben und ein privates Telefonat erledigen. Gleichzeitig nehmen sich gewisse Führungskräfte selbst Freiheiten heraus, die sie bei Mitarbeitenden niemals akzeptieren würden.
Statt Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur dominieren Kontrolle, Machtausübung und das Gefühl, dass nur zählt, wer sich dem Führungsstil widerspruchslos anpasst. Eigeninitiative oder eine andere Meinung sind offensichtlich nicht erwünscht.
Wer jung ist, motiviert startet und etwas bewegen möchte, wird hier meiner Meinung nach schnell ausgebremst. Auffallend ist zudem, dass langjährige Mitarbeitende teilweise mit anderen Massstäben behandelt werden, während an andere deutlich höhere Anforderungen gestellt werden.
Mein Rat an Bewerbende: Informiert euch gut, bevor ihr euch für diesen Arbeitgeber entscheidet. Wer ein modernes Arbeitsumfeld mit fairer Führung, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte sich besser anderweitig umsehen.
nichts
Unaufzählbar
gesamtes Kader austauschen
viel zu gut
nicht vorhanden
Junge Mitarbeiter werden verheitzt
wird hinter dem Rücken schlecht gemacht
Unkonpetent
nicht vorhanden
Sozial und familiär
Keine
Keine
Sprechen hinter dem Rücken, in Konfrontation zu den Aussagen nicht korrekt stehen
Herkunft und persönliche Bande werden vorrangig bedient
zunehmend ein Gegeneinander - trifft aber nicht auf alle Abteilungen zu
Niveau sehr stark abgesunken
Soziales engagement
Katastrophales HR team, direkte vorgesetzte sind schlecht (keine chance in neues team zufinden)
Die vorgesetzten besser in menschlichem umgang schulen!
Extremer neid beim personal, meistens okay aber auch so dass eher gegen einander als miteinander gearbeitet wird!