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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid energy solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz auch durch Interne Kommunikationsplattform; Start-up-Charakter im Info-Austausch durch engagierte Kollegen-alles kommt auf den Tisch und wird sachlich diskutiert. Strategische Ausrichtung fehlt noch und muss dringend deutlich werden.
Vorwiegend kooperativ, fair, aber auch unverblümt wo nötig. Familiäre Kultur und Teamgeist spornt an.
Transparent, inklusiv, realistische Ziele und Hilfe bei Priorisierung, dynamisch und anpassungsfähig. Vorgesetzte helfen direkt hands-on, falls es brennt.
Aufgabenspektrum kann mitgestaltet werden; sehr abwechslungsreich;
Kooperative, menschliche Umgebung; Lob und konstruktive Kritik; es herrscht Vertrauen und Offenheit-Spass läuft mit; Innovationsoffen