Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Schmid-Fehr 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmid-Fehr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmid-Fehr
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmid-Fehr
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt. Der respektvolle Umgang miteinander macht das tägliche Arbeiten besonders angenehm.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team funktioniert offen und unkompliziert. Anliegen werden ernst genommen und man kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders. Es finden regelmässig Teamausflüge und Teamabende statt, die das Miteinander stärken. Auch im Alltag merkt man die gute Stimmung: Geburtstagstische werden liebevoll dekoriert und oft bringt jemand einen Znüni für das ganze Team mit. Dadurch entsteht eine sehr herzliche und wertschätzende Atmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen werden unterstützt. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Gute Leistungen werden geschätzt und man erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.