Ihr Unternehmen?

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Schmid 
Mawera 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr umfangreich mit hoher Tendenz zur Burnout ;)

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschlikon TG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr meetings. AG sollte intensiv schulungen besuchen um die mitarbeiter besser zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Atmosphäre mit den Kollegen ist OK, jeder versucht das Beste zu machen.

Work-Life-Balance

Diese muss man für sich selbst finden. Aber mittlerweile vermehrt Rückt es richtung work, da eben der kollegenzusammenhalt wenig ist.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung!!! nichts

Gehalt/Benefits

gehalt ist gut aber es wird demensprechend das 3 fache dafür gefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher schlecht. unnötiges verschicken der güter

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt direkt gibt es nicht. Das was zuletzt geschrieben wurde, zählt als Beweis. Mündlich gesprochenes bzw. Versprechen werden nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

eher mager

Arbeitsbedingungen

sind so ok

Kommunikation

komuuinkation ist manchmal echt schwierig. manche abteilungen wollen es einfach nicht verstehen. Das ist aber von Person zu Person anders.

Gleichberechtigung

man muss sich es aufarbeiten und auch dann ist schwierig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco BichselMarketing Manager

Lieber Bewerter

Wir bedanken uns für die wichtigen Inputs. Wir nehmen diese sehr ernst und können dir nachfolgendes Feedback geben:

Aktuell und zukünftig werden unsere Führungskräfte intensiv geschult. Wir setzen gezielt Leadership Kurse, Workshops und Coachings um.

Der Firma Schmid ist die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sehr wichtig, deshalb stehen allen die Schmid Academy und weitere Fachausbildungen zur Verfügung. Diese Weiterbildungen können während der Arbeitszeit absolviert werden.

Um den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern organisiert die Schmid seit Jahren viele verschiedene Anlässe wie Grillplausch, Maibrunch, Weihnachtsessen und individuelle Abteilungsevents.

HR / Marketing

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