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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche, Schmid AG schenkt Mitarbeitern viel Freiraum in der Umsetzung seiner Tätigkeit, viel vertrauen und sehr grosszügige Grundhaltung. Sehr kollegialer und wertschätzender Umgang. Jeder hilft dem anderen ohne sein Wissen für sich bewahren zu wollen.
unkomplizierter, familiärer Umgang mit grossem Gestaltungsspielraum, Einsatzmöglichkeiten, Ideen kann man unkompliziert und effizient umsetzen, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, grosszügiger Arbeitgeber, Gratisparkplätze und vieles mehr......
Firmenfahrzeug sowie Werkzeug waren immer in einem guten Zustand.
Solange man sich selber darum gekümmert hat.
familiär - man kennt sich, Zusammenhalt, Anlässe, Arbeitsweg, spannende Tätigkeit, immer was los
"Offene-Tür"-Politik.
Pragmatische Denk- und Vorgehensweise, kurze Entscheidungswege. Kontinuierliche Produktoptimierung, Entwicklung und Ausbau im Bereich Service/Support.
Sehr kollegiales Umfeld. Mitarbeiterzusammenhalt ist extrem gut und stark - viele Langjährige sind dabei. Die Motivation der Mitarbeiter, sich täglich für die Schmid AG reinzuhängen und zusammen am gleichen Strang zu ziehen - auch wenn die Zeiten nicht immer einfach sind - machen den Spirit aus!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja fällt mir nicht mehr wirklich was zu ein, aber sollte ja auch mehr als ausreichen.
Firmenfahrzeuge werden seid neuesten GPS überwacht.
Die langen Arbeitstage. Die Firma einen Schritt nach vorne macht und wieder einen halben Schritt zurück.
Im Moment nichts
Organisation, Arbeitsplanung, Auftragsvorbereitung, Arbeitseinteilung, Gesundheitsschutz wird vernachlässigt
Zu kommerziell
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen einführen. Der CEO nicht auch noch im Verwaltungsrat ist. Klare Strukturen. Die Geschwister der Gründerfamilie bekämpfen sich gegenseitig, es wäre konstruktiver das Sie alle am gleichen Seil ziehen.
Expansionen mit allen Abteilungen absprechen (Ressourcenplanung)
Prozessoptimierung weiter treiben und durchsetzen
stille Mitarbeitende nicht vergessen, nicht nur die lauten berücksichtigen
mehr meetings. AG sollte intensiv schulungen besuchen um die mitarbeiter besser zu fördern
Verkauf Geld orientiert ausgerichtet auf Handel keine Affinität zu Technik
Anstellungsbedingungen überarbeiten, weiter an der Führungsentwicklung arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben, interne und externe Kommunikation optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Schmid Mawera Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
im jeweiligen Team gut bis sehr gut, Abteilungsübergreifend teils noch Luft nach oben
Auch internationale stetig neue Plattformen zur besseren Zusammenarbeit.
Im Team arbeiten wir toll zusammen und haben einen guten Teamspirit
Vorwiegend kooperativ, fair, aber auch unverblümt wo nötig. Familiäre Kultur und Teamgeist spornt an.
Jeder geht für jeden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmid Mawera Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
komuuinkation ist manchmal echt schwierig. manche abteilungen wollen es einfach nicht verstehen. Das ist aber von Person zu Person anders.
Als Mitarbeiter hat man keinen Plan welche Ziele die Geschäftsleitung verfolgt.
Wer schweigt, der bleibt
Nichts wird kommuniziert, es wird immer hinterm Rücken schlecht geredet.
Kommunikation ist o.k., könnte aber proaktiver stattfinden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird in die Mitarbeitenden investiert und Weiterbildungswünsche werden gerne unterstützt. Zudem gibt es eine Schmid-Academy mit vielen verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, die vor Ort während der Arbeitszeit besucht werden können.
Weiterbildung fast nicht möglich, entweder man muss jahrelang dort sein oder sich alles gefallen lassen.
Potenzial wird gefördert und unterstützt
Wird groß geschrieben und gefördert
keine Weiterbildung!!! nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmid Mawera Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmid Mawera Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmid Mawera Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmid Mawera Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Schmid Mawera Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmid Mawera Group
Branchendurchschnitt: Industrie