37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Branche, Schmid AG schenkt Mitarbeitern viel Freiraum in der Umsetzung seiner Tätigkeit, viel vertrauen und sehr grosszügige Grundhaltung. Sehr kollegialer und wertschätzender Umgang. Jeder hilft dem anderen ohne sein Wissen für sich bewahren zu wollen.
Im Moment nichts
Bin seit 2 Jahren im Unternehmen und absolut zufrieden im Betrieb.
Es gibt viel zu tun, daher momentan etwas unruhig
Home-Office je nach Stelle möglich
Wird groß geschrieben und gefördert
Es gibt immer Raum nach oben.
Auch internationale stetig neue Plattformen zur besseren Zusammenarbeit.
Soziale Ausrichtung
Wird immer besser, viele gute Ideen und zielgerichtete Umsetzungen in Richtung Zukunft
Zu wenig Diversität
familiär - man kennt sich, Zusammenhalt, Anlässe, Arbeitsweg, spannende Tätigkeit, immer was los
irgendetwas findet sich bei jedem Arbeitgeber, wenn man etwas finden möchte!
Expansionen mit allen Abteilungen absprechen (Ressourcenplanung)
Prozessoptimierung weiter treiben und durchsetzen
stille Mitarbeitende nicht vergessen, nicht nur die lauten berücksichtigen
nie langweilig, sehr dynamisch im Tagesgeschäft, immer spannend und abwechslungsreich, hohe Hilfsbereitschaft im Team
als Schweizer Familienunternehmen mit knapp 90 jährlicher Geschichte hat die Schmid AG einen guten Namen in der Branche
Dafür ist man grundsätzlich selbst verantwortlich.
Aufgaben könnten delegiert werden, wenn man selbst nicht mehr alles schafft (andere können auch etwas oder man kann sie dahin führen)
Potenzial wird gefördert und unterstützt
Luft nach oben gibt's immer, grundsätzlich im branchenüblichen Rahmen
wir ermöglichen umweltfreundliches Heizen mit Holz und Wärmepumpen
im jeweiligen Team gut bis sehr gut, Abteilungsübergreifend teils noch Luft nach oben
Sozial eingestellt
gut: mit etwas Potenzial ist noch nach oben, in Bezug auf das Durchsetzen von Vorgaben
sehr gut: was - Konfliktbewältigung, - Unterstützung in schwierigen, privaten Situationen, - Einbezug von Mitarbeitenden bei Entscheidungsfindungen - betrifft
Luft nach oben gibt's immer, Büro-Equipment grundsätzlich gut, Bürosanierung ist im Gange
gut, manchmal etwas zahlenlastig
wenig Frauen in leitender Position
Ja, definitiv!
Abwechslungsreich, fordernd, fördernd, mit Einblick in diverse Bereiche
Keine
Zu kommerziell
Verkauf Geld orientiert ausgerichtet auf Handel keine Affinität zu Technik
unkomplizierter, familiärer Umgang mit grossem Gestaltungsspielraum, Einsatzmöglichkeiten, Ideen kann man unkompliziert und effizient umsetzen, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, grosszügiger Arbeitgeber, Gratisparkplätze und vieles mehr......
Es gibt nichts Schlechtes!
Anstellungsbedingungen überarbeiten, weiter an der Führungsentwicklung arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben, interne und externe Kommunikation optimieren
Duzis-Kultur und ein angenehmes Miteinander, familiärer Betrieb, Hilfsbereitschaft, Lösungsorientierung mit Hands-on-Mentalität, es ist hier sehr unkompliziert sowie kollegial und humorvoll
Als Arbeitgeber und in der Branche sehr bekannt mit gutem Image und Möglichkeiten.
Ausgleich ist vorhanden und gut möglich, man kann auch unbezahlten Urlaub beziehen, wenn man das will. Mit der flexiblen Arbeitszeit kann man auch sich entsprechende Freiräume planen und private Aktivitäten durchführen.
Es wird in die Mitarbeitenden investiert und Weiterbildungswünsche werden gerne unterstützt. Zudem gibt es eine Schmid-Academy mit vielen verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, die vor Ort während der Arbeitszeit besucht werden können.
Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen aus gut, könnten allenfalls optimiert werden
gut ausgeprägt und vorhanden
Im Team arbeiten wir toll zusammen und haben einen guten Teamspirit
Hier arbeiten viele ältere Mitarbeitende, auch über die Pensionierung hinaus. Ebenso findet jährlich ein Pensioniertenanlass statt.
Meinen Vorgesetzten schätze ich sehr! Es besteht ein gegenseitiges Vertrauen und wir agieren als Sparringpartner.
Sind o.k. und zweckdienlich, alle Mitarbeitende haben einen Move-Tisch (höhenverstellbar), Laptop, Home-Office-Möglichkeiten, es gibt viele Goodies, mehr ist aber immer möglich
Kommunikation ist o.k., könnte aber proaktiver stattfinden
Grundsätzlich vorhanden, es gibt aber - wie überall - geringfügige Abweichungen.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Ich kann mein ganzes Wissen einbringen und nutzen. Man schenkt mir Vertrauen und lässt mir sehr viel Spielraum und ich habe grosse Gestaltungsmöglichkeiten.
Firmenfahrzeug sowie Werkzeug waren immer in einem guten Zustand.
Solange man sich selber darum gekümmert hat.
Naja fällt mir nicht mehr wirklich was zu ein, aber sollte ja auch mehr als ausreichen.
Firmenfahrzeuge werden seid neuesten GPS überwacht.
Von der Planung über die Organisation bis zur Disposition und Teamleitfähigkeit sollte alles grundlegende überdacht und geändert werden.
Sehr drückend, man wird oft daran erinnert das man unten steht.
Das Image wird immer mehr zerstört da nichts wirklich rund läuft, immer mehr Kunden beschweren sich auch über die Planung und Organisation.
Im Winter und Frühling kaum Arbeit, man macht viele minus Stunden auf denen man sitzen bleibt.
Weiterbildung fast nicht möglich, entweder man muss jahrelang dort sein oder sich alles gefallen lassen.
Gehalt ist leider etwas zu niedrig, es wird aber behauptet das es gut sei.
Jeder ist für sich, 0 zusammenhält jeder denkt er ist der einzig gute.
Werden in den Himmel gelobt auch wenn sie nicht wirklich was können oder Fachwissen haben.
Sie machen einem sehr deutlich das man unter Ihnen steht.
Nichts wird kommuniziert, es wird immer hinterm Rücken schlecht geredet.
Leute die schon lange dort sind dürfen sich alles erlauben und arbeiten kaum noch anständig.
Arbeit an sich ist interessant, aber intern macht die Firma dies schnell wieder kaputt.
mehr meetings. AG sollte intensiv schulungen besuchen um die mitarbeiter besser zu fördern
Die eigene Atmosphäre mit den Kollegen ist OK, jeder versucht das Beste zu machen.
Diese muss man für sich selbst finden. Aber mittlerweile vermehrt Rückt es richtung work, da eben der kollegenzusammenhalt wenig ist.
keine Weiterbildung!!! nichts
gehalt ist gut aber es wird demensprechend das 3 fache dafür gefordert
eher schlecht. unnötiges verschicken der güter
Ein Zusammenhalt direkt gibt es nicht. Das was zuletzt geschrieben wurde, zählt als Beweis. Mündlich gesprochenes bzw. Versprechen werden nicht eingehalten.
eher mager
sind so ok
komuuinkation ist manchmal echt schwierig. manche abteilungen wollen es einfach nicht verstehen. Das ist aber von Person zu Person anders.
man muss sich es aufarbeiten und auch dann ist schwierig
Nichts
Alles
Jeder gegen jeden
Nur work, kein life
Wer schweigt, der bleibt
Keine Idee
Die langen Arbeitstage. Die Firma einen Schritt nach vorne macht und wieder einen halben Schritt zurück.
Klare Strukturen einführen. Der CEO nicht auch noch im Verwaltungsrat ist. Klare Strukturen. Die Geschwister der Gründerfamilie bekämpfen sich gegenseitig, es wäre konstruktiver das Sie alle am gleichen Seil ziehen.
Es wird nicht gefragt was man am Weekend gemacht hat oder wie die Ferien waren. Eine unangenehme Stille am Arbeitsplatz die unterbrochen wird wenn einer Austickt.
Nein gibt es keine. Jeden Tag mit 8.80 zu arbeiten habe ich schon lange vorher nicht mehr.
Die Sozialleistungen das absolute Minimum.
Bei der Fahrzeugflotte alles noch auf Diesel. Nur bei einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder ein Paar wenige Elektrofahrzeuge. Die Ladeinfrastruktur gibt es noch nicht.
So mittelmässig.
Keine Führung. Eine Laissez-Faire-Führung eigentlich schon aber wenn es in eine falsche Richtung geht greift der Vorgesetzter nicht ein.
Die Arbeitstische zu nahe zusammen.
Als Mitarbeiter hat man keinen Plan welche Ziele die Geschäftsleitung verfolgt.
Ich durfte die Arbeit selber suchen.
In den Abteilungen gut. Abteilungsübergreffend schwer.
War schon viel besser.
Gehalt gut. Sozialleistungen entsprechen mehrheitlich dem gesetzlichen Minimum.
Von der Abteilung abhängig. Über alles gesehen zu viel Führungskräfte welche nicht am selben Strang ziehen.
Technik/IT hat viel Luft nach oben. Digitale Dokumente alt oder nicht vorhanden.
Wird viel gesprochen jedoch ohne verwertbare Aussage.
So verdient kununu Geld.