Ein starkes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Offene-Tür"-Politik.
Pragmatische Denk- und Vorgehensweise, kurze Entscheidungswege. Kontinuierliche Produktoptimierung, Entwicklung und Ausbau im Bereich Service/Support.
Sehr kollegiales Umfeld. Mitarbeiterzusammenhalt ist extrem gut und stark - viele Langjährige sind dabei. Die Motivation der Mitarbeiter, sich täglich für die Schmid AG reinzuhängen und zusammen am gleichen Strang zu ziehen - auch wenn die Zeiten nicht immer einfach sind - machen den Spirit aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Linie ist zu sehr auf das Tagesgeschäft fokussiert. Der Wille für Mitarbeiterbindung wird zum Teil zu wenig gelebt bzw. zu wenig Beachtung geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Familie könnte klarere Aussagen betreffend "Marschrichtung" machen. Ist zum Teil unnahbar.
Führungsverhalten Top-Down, besonders auch im GL-Bereich.
Mehr Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den langjährigen und "stillen" Mitarbeiter geben. Verkauf ist wichtig und zentral ja, aber ohne die fleissigen Bienen im Stock kann kein Honig gewonnen werden. Die GL und die Linie sollten mehr auf Augenhöhe der Mitarbeiter agieren und deren Bedürfnisse und Anliegen Ernst nehmen.
Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen könnte zT. verbessert werden. Hauptsitz für Aussenstandorte "spür- und nachbarer" machen.
IT auf den neusten Stand bringen. Digitalisierung. Mehr Fokus auf Prozessoptimierung und -Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Maschinen-/Anlagebau: da gehört Hektik und ein chaotisches Arbeitsumfeld dazu!
Karriere/Weiterbildung
kommt auf Führungsverhalten der Linie an
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist älteren Mitarbeitenden gegenüber sehr sozial eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an
Arbeitsbedingungen
Werden angepasst, was toll ist (Ansonsten 3 Sterne).
Kommunikation
Kommt auf die GL und Bereiche an
Interessante Aufgaben
Wenn dein Herz für diesen Bereich schlägt, Ja!