Schmid 

Mawera 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiär - man kennt sich, Zusammenhalt, Anlässe, Arbeitsweg, spannende Tätigkeit, immer was los

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

irgendetwas findet sich bei jedem Arbeitgeber, wenn man etwas finden möchte!

Verbesserungsvorschläge

Expansionen mit allen Abteilungen absprechen (Ressourcenplanung)
Prozessoptimierung weiter treiben und durchsetzen
stille Mitarbeitende nicht vergessen, nicht nur die lauten berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

nie langweilig, sehr dynamisch im Tagesgeschäft, immer spannend und abwechslungsreich, hohe Hilfsbereitschaft im Team

Image

als Schweizer Familienunternehmen mit knapp 90 jährlicher Geschichte hat die Schmid AG einen guten Namen in der Branche

Work-Life-Balance

Dafür ist man grundsätzlich selbst verantwortlich.
Aufgaben könnten delegiert werden, wenn man selbst nicht mehr alles schafft (andere können auch etwas oder man kann sie dahin führen)

Karriere/Weiterbildung

Potenzial wird gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt's immer, grundsätzlich im branchenüblichen Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir ermöglichen umweltfreundliches Heizen mit Holz und Wärmepumpen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sozial eingestellt

Vorgesetztenverhalten

gut: mit etwas Potenzial ist noch nach oben, in Bezug auf das Durchsetzen von Vorgaben
sehr gut: was - Konfliktbewältigung, - Unterstützung in schwierigen, privaten Situationen, - Einbezug von Mitarbeitenden bei Entscheidungsfindungen - betrifft

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben gibt's immer, Büro-Equipment grundsätzlich gut, Bürosanierung ist im Gange

Kommunikation

gut, manchmal etwas zahlenlastig

Gleichberechtigung

wenig Frauen in leitender Position

Interessante Aufgaben

Ja, definitiv!
Abwechslungsreich, fordernd, fördernd, mit Einblick in diverse Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

unkomplizierter, familiärer Umgang mit grossem Gestaltungsspielraum, Einsatzmöglichkeiten, Ideen kann man unkompliziert und effizient umsetzen, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, grosszügiger Arbeitgeber, Gratisparkplätze und vieles mehr......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Schlechtes!

Verbesserungsvorschläge

Anstellungsbedingungen überarbeiten, weiter an der Führungsentwicklung arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben, interne und externe Kommunikation optimieren

Arbeitsatmosphäre

Duzis-Kultur und ein angenehmes Miteinander, familiärer Betrieb, Hilfsbereitschaft, Lösungsorientierung mit Hands-on-Mentalität, es ist hier sehr unkompliziert sowie kollegial und humorvoll

Image

Als Arbeitgeber und in der Branche sehr bekannt mit gutem Image und Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Ausgleich ist vorhanden und gut möglich, man kann auch unbezahlten Urlaub beziehen, wenn man das will. Mit der flexiblen Arbeitszeit kann man auch sich entsprechende Freiräume planen und private Aktivitäten durchführen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in die Mitarbeitenden investiert und Weiterbildungswünsche werden gerne unterstützt. Zudem gibt es eine Schmid-Academy mit vielen verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, die vor Ort während der Arbeitszeit besucht werden können.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen aus gut, könnten allenfalls optimiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut ausgeprägt und vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten viele ältere Mitarbeitende, auch über die Pensionierung hinaus. Ebenso findet jährlich ein Pensioniertenanlass statt.

Vorgesetztenverhalten

Meinen Vorgesetzten schätze ich sehr! Es besteht ein gegenseitiges Vertrauen und wir agieren als Sparringpartner.

Arbeitsbedingungen

Sind o.k. und zweckdienlich, alle Mitarbeitende haben einen Move-Tisch (höhenverstellbar), Laptop, Home-Office-Möglichkeiten, es gibt viele Goodies, mehr ist aber immer möglich

Kommunikation

Kommunikation ist o.k., könnte aber proaktiver stattfinden

Gleichberechtigung

Grundsätzlich vorhanden, es gibt aber - wie überall - geringfügige Abweichungen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Ich kann mein ganzes Wissen einbringen und nutzen. Man schenkt mir Vertrauen und lässt mir sehr viel Spielraum und ich habe grosse Gestaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfahrzeug sowie Werkzeug waren immer in einem guten Zustand.
Solange man sich selber darum gekümmert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja fällt mir nicht mehr wirklich was zu ein, aber sollte ja auch mehr als ausreichen.
Firmenfahrzeuge werden seid neuesten GPS überwacht.

Verbesserungsvorschläge

Von der Planung über die Organisation bis zur Disposition und Teamleitfähigkeit sollte alles grundlegende überdacht und geändert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr drückend, man wird oft daran erinnert das man unten steht.

Image

Das Image wird immer mehr zerstört da nichts wirklich rund läuft, immer mehr Kunden beschweren sich auch über die Planung und Organisation.

Work-Life-Balance

Im Winter und Frühling kaum Arbeit, man macht viele minus Stunden auf denen man sitzen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fast nicht möglich, entweder man muss jahrelang dort sein oder sich alles gefallen lassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider etwas zu niedrig, es wird aber behauptet das es gut sei.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in den Himmel gelobt auch wenn sie nicht wirklich was können oder Fachwissen haben.

Vorgesetztenverhalten

Sie machen einem sehr deutlich das man unter Ihnen steht.

Kommunikation

Nichts wird kommuniziert, es wird immer hinterm Rücken schlecht geredet.

Gleichberechtigung

Leute die schon lange dort sind dürfen sich alles erlauben und arbeiten kaum noch anständig.

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich ist interessant, aber intern macht die Firma dies schnell wieder kaputt.

Verbesserungsvorschläge

mehr meetings. AG sollte intensiv schulungen besuchen um die mitarbeiter besser zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Atmosphäre mit den Kollegen ist OK, jeder versucht das Beste zu machen.

Work-Life-Balance

Diese muss man für sich selbst finden. Aber mittlerweile vermehrt Rückt es richtung work, da eben der kollegenzusammenhalt wenig ist.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung!!! nichts

Gehalt/Benefits

gehalt ist gut aber es wird demensprechend das 3 fache dafür gefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher schlecht. unnötiges verschicken der güter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

eher mager

Arbeitsbedingungen

sind so ok

Kommunikation

komuuinkation ist manchmal echt schwierig. manche abteilungen wollen es einfach nicht verstehen. Das ist aber von Person zu Person anders.

Gleichberechtigung

man muss sich es aufarbeiten und auch dann ist schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langen Arbeitstage. Die Firma einen Schritt nach vorne macht und wieder einen halben Schritt zurück.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen einführen. Der CEO nicht auch noch im Verwaltungsrat ist. Klare Strukturen. Die Geschwister der Gründerfamilie bekämpfen sich gegenseitig, es wäre konstruktiver das Sie alle am gleichen Seil ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gefragt was man am Weekend gemacht hat oder wie die Ferien waren. Eine unangenehme Stille am Arbeitsplatz die unterbrochen wird wenn einer Austickt.

Work-Life-Balance

Nein gibt es keine. Jeden Tag mit 8.80 zu arbeiten habe ich schon lange vorher nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen das absolute Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Fahrzeugflotte alles noch auf Diesel. Nur bei einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder ein Paar wenige Elektrofahrzeuge. Die Ladeinfrastruktur gibt es noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung. Eine Laissez-Faire-Führung eigentlich schon aber wenn es in eine falsche Richtung geht greift der Vorgesetzter nicht ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitstische zu nahe zusammen.

Kommunikation

Als Mitarbeiter hat man keinen Plan welche Ziele die Geschäftsleitung verfolgt.

Interessante Aufgaben

Ich durfte die Arbeit selber suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiteranlässe, Lohn, abwechslungsreiche Arbeit, grosszügige Spesen, Werkzeug und Servicefahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Arbeitsplanung, Auftragsvorbereitung, Arbeitseinteilung, Gesundheitsschutz wird vernachlässigt

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Ausbildung und Mitarbeiterbindung in den Aussenstandorten investieren. Bessere Organisation der Arbeitseinsätze und eine voraussichtliche Planung würde auch das Arbeitsklima mittelfristig wieder anheben.
Einheitliche Arbeitsweise durch Schulungen und interne Richtlinien fördern.

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Arbeitsklima, geeignet für Einzelkämpfer

Image

War schon deutlich besser

Work-Life-Balance

12h ist nicht unüblich, kompensiert wird, wenn keine Serviceeinsätze reinkommen. Vielfach wird man auf Abruf zuhause gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich. In die Ausbildung wird wenig investiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Spesen gut, Sozialleistungen dem Gesetz entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erneuerbare Energie

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird entgegengenommen, jedoch meistens nicht gehandelt. Wertschätzung ist spürbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr unregelmässige Arbeitszeiten, fast täglich im Kontakt mit gesundheitsgefährdenden Stoffen (Asche, Staub von Dichtschnüren, …), Reparaturen mit Bauteilen bis 60kg werden meistens alleine eingeplant.

Kommunikation

Es wir kommuniziert, zugehört und vergessen

Interessante Aufgaben

Revisionen an Holzfeuerungen. Vielfach relativ anspruchslose, grobe Arbeiten im und um den Ofen, dafür abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Offene-Tür"-Politik.
Pragmatische Denk- und Vorgehensweise, kurze Entscheidungswege. Kontinuierliche Produktoptimierung, Entwicklung und Ausbau im Bereich Service/Support.
Sehr kollegiales Umfeld. Mitarbeiterzusammenhalt ist extrem gut und stark - viele Langjährige sind dabei. Die Motivation der Mitarbeiter, sich täglich für die Schmid AG reinzuhängen und zusammen am gleichen Strang zu ziehen - auch wenn die Zeiten nicht immer einfach sind - machen den Spirit aus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Linie ist zu sehr auf das Tagesgeschäft fokussiert. Der Wille für Mitarbeiterbindung wird zum Teil zu wenig gelebt bzw. zu wenig Beachtung geschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Familie könnte klarere Aussagen betreffend "Marschrichtung" machen. Ist zum Teil unnahbar.

Führungsverhalten Top-Down, besonders auch im GL-Bereich.
Mehr Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den langjährigen und "stillen" Mitarbeiter geben. Verkauf ist wichtig und zentral ja, aber ohne die fleissigen Bienen im Stock kann kein Honig gewonnen werden. Die GL und die Linie sollten mehr auf Augenhöhe der Mitarbeiter agieren und deren Bedürfnisse und Anliegen Ernst nehmen.

Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen könnte zT. verbessert werden. Hauptsitz für Aussenstandorte "spür- und nachbarer" machen.

IT auf den neusten Stand bringen. Digitalisierung. Mehr Fokus auf Prozessoptimierung und -Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Maschinen-/Anlagebau: da gehört Hektik und ein chaotisches Arbeitsumfeld dazu!

Karriere/Weiterbildung

kommt auf Führungsverhalten der Linie an

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist älteren Mitarbeitenden gegenüber sehr sozial eingestellt!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an

Arbeitsbedingungen

Werden angepasst, was toll ist (Ansonsten 3 Sterne).

Kommunikation

Kommt auf die GL und Bereiche an

Interessante Aufgaben

Wenn dein Herz für diesen Bereich schlägt, Ja!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ambitionen und Pflege Teamgeist. Neue Ideen und Sichtweisen werden gefördert und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Strategische Ausrichtung fertig ausarbeiten und kommunizieren. Risiko-Management weiter festigen und systematisieren. R&D-Prozesse aktualisieren - alles wie bereits im Anlauf.

Arbeitsatmosphäre

Kooperative, menschliche Umgebung; Lob und konstruktive Kritik; es herrscht Vertrauen und Offenheit-Spass läuft mit; Innovationsoffen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hohes Mass an Wertschätzung der erfahrenen Mitarbeiter, es werden Ü50/55 mit viel Erfahrung eingestellt im Mix mit Jüngeren. Hierin ist diese Firma Vorreiter in der Anpassung an den Arbeitsmarkt und an die neuen Herausforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, inklusiv, realistische Ziele und Hilfe bei Priorisierung, dynamisch und anpassungsfähig. Vorgesetzte helfen direkt hands-on, falls es brennt.

Kommunikation

Transparenz auch durch Interne Kommunikationsplattform; Start-up-Charakter im Info-Austausch durch engagierte Kollegen-alles kommt auf den Tisch und wird sachlich diskutiert. Strategische Ausrichtung fehlt noch und muss dringend deutlich werden.

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum kann mitgestaltet werden; sehr abwechslungsreich;

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Strategie nimmt sehr viele Punkte zur Modernisierung auf und wird Zusammen erarbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie überall sind vereinzelt Personen die Ihr Ego über alles stellen und gewisse Fortschritte blockieren.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse modernisieren, mit neuer Strategie in Arbeit. Infrastruktur modernisieren, mit neuer Strategie in Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut

Image

Gewisse Themen werden intensiv aufgearbeitet

Work-Life-Balance

Teilzeitpensum

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Branche unabdingbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Know How wird geschätzt und Weiterarbeit nach Pension gesucht

Vorgesetztenverhalten

offen, kommunikativ, fair

Arbeitsbedingungen

Werden laufend verbessert

Kommunikation

Kontinuierliche Updates aus der GL und den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum