Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid Rhyner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, aber ausbaufähig. Da mittlerweile Grosskonzern auch schwieriger.
Teilweise hohes Arbeitspensum der einzelnen Stellen im Verkaufsinnendienst hohe Auslastung.
Angenehm, auf Augenhöhe. Unterstützend.
Extrem international vernetztes Unternehmen. Macht die Sache abwechslungsreich und spannend.
Die Übernahme der Firma führte leider nicht zu einem Ruck, der durch die ganze Firma ging. Das wäre ein guter Zeitpunkt gewesen um das Wir-Gefühl von den Vorgesetzten zu leben und bei den Mitarbeitern das verlorene Vertrauen zu gewinnen.
Nette Leute, man unterstützt sich untereinander. Das Team harmoniert gut.