6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bauernfängerei und Realsatire an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgesprochen viel Potential, geniale Produkte, unternehmerisches Denken und handeln in der Firma Schmidhauser in Romanshorn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-1. Der Konzern packt die Probleme nicht an, leiden und ausbaden müssen es die falschen.
-2. Steht sich dadurch oft mit vielen langwierigen und ungereiften Prozessen, bzw. mit der fehlenden Umsetzung selber im Weg.
-3. Die Konzernleitung reitet leider ausschließlich zahlen getrieben auf ihren Excel Tabellen umher und verpasst wohl so früher oder später den Anschluss. Dies obwohl ausreichend Kapital vorhanden wäre um nach der aktuellen wirtschaftlichen baisse wieder richtig durchzustarten. Man drangsaliert lieber den steuertechnisch günstig gelegenen Standort in der Schweiz beliebig lange mit den Schulden, welche durch den Aufkauf vor X Jahren generiert wurden...
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse etablieren, Mitarbeitervertretung nicht lächerlich machen:
-Klare Definition und das gegenseitige vereinbaren von messbaren und verbindlichen Leistungszielen.
-Den Mitarbeitern schlicht und einfach zuhören. Zeitversetzt, jeweils vor dem MA Gespräch die Möglichkeit geben sich auch selbst zu beurteilen. Wird man vom direkten Vorgesetzten komplett abweichend beurteilt, sollte man der Ursache auf den Grund gehen! Dies als Prozess fest implementiert und gelebt.
Arbeitsatmosphäre
-Die Kolleginnen und die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und helfen weiter, wo sie nur können.
-Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, welche zuweilen von Unzufriedenheit dem Management gegenüber geprägt ist.
Image
-Der Verkauf und das Marketing machen ganze Arbeit.
-Die Produkte werden ausgezeichnet präsentiert
Work-Life-Balance
flexible Gleitzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Gebäudetechnik dem Stand der Technik entsprechend.
-Immer vorne mit dabei wenn es etwas Marketing technisches auszuschlachten gibt.
-Komplexe, umfangreiche und ausgesprochen interessante Entwicklungsaufgaben werden teilweise leider extern vergeben.
Karriere/Weiterbildung
-Einerseits hat man hat sich bei mir nicht an die vertraglich vereinbarte Vorgehensweise gehalten.
-Andererseits ziehen langjährige und ausgezeichnet qualifizierte Kollegen gegenüber "externen" Projektmanagern vom Konzern her den Kürzeren. Offensichtlich kann man sich die nicht so einfach "von der Pelle" halten wie die eigenen Leute im direkten Umkreis.
Kollegenzusammenhalt
-Ausgezeichnete und ausgesprochen fachkompetente Kollegen
Vorgesetztenverhalten
-Teilweise unterste Schublade durch unprofesionelles Verhalten mit Tendenz zum Mobbing. Blossstellungen während laufenden Sitzungen und zuknallen der Türe vor der Nase beim aufsuchen des Gesprächs.
-Eine Ebene höher, kann es durchaus vorkommen, dass man nach der Rückfrage ob man sich als "Opfer" betrachtet schließlich mit einer Durchhalteparole von Roosevelt abgespeist wird.
Arbeitsbedingungen
-Der Job als solcher wäre sehr interessant, täte man dies, für was man laut Arbeitsvertrag auch angestellt wurde.
-Nett eingerichtete, vollklimatisierte Arbeitsplätze.
-Teilweise Grossraumbüro mit ausreichend Distanz und Platz zu den Kollegen.
Kommunikation
-Die Belegschaft wird des öfteren mal auf Augenhöhe zusammengetrommelt und über die aktuellen Geschehnisse und Resilienz Massnahmen informiert.
-Gute und wichtige Argumente der MAV werden zuweilen offensichtlich belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
-Sozialleistungen und Löhne sind unterdurchschnittlich und werden in den Folgejahren nicht ausreichend angepasst.
-Versprochene Boni kommen für das Management und für die MA auf der Basis unterschiedlicher, nicht nachvollziehbarer, progressiv verlaufender Ziele zu unterschiedlichen Zeitpunkten zustande. Ende Dezember ist alles wunderbar und bis Ende März ziehen dann plötzlich dicke Wolken auf. Bauernfängerei vom feinsten.
Interessante Aufgaben
-Würde der Konzern in den höheren Etagen doch nur verstehen, wie genial seine Produkte sind und endlich aus Überzeugung handeln.
-Schlüssel Know How liegt zuweilen bei sehr wenigen Köpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Generell ein sehr angenehmer Arbeitgeber.
-Flexibles und eigenständiges Arbeiten möglich.
-Vor Corona waren Reisen zum Headquarter und anderen Standorten weltweit jederzeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-immer mehr und unnötig komplizierte Prozesse vom Headquarter
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Personal aufbauen
-Weniger Bürokratie, um mehr Zeit für die wichtigen Dinge zu haben.
-Einwegplastik abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen sehr gut. Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte gehört zur Firmenkultur.
Image
Lenze Image ist grösstenteils positiv.
Work-Life-Balance
Reduktion vom Arbeitspensum möglich, das ist durchaus positiv und nicht überall möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Einmal im Jahr sollte eine Weiterbildung oder Seminar besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt ist ok
-Gute Boni wenn der Umsatz stimmt.
-Nebenleistungen gibt es wenige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Ladestationen für E-Autos gibt es
-Kunststoffbecher in der Cafeteria sollten abgeschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Meistens Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, kann nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Im grossen und ganzen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
-Modernes Gebäude - kühl im Sommer.
-Gute Ausstattung im Labor
-Getränke (Kaffee, Säfte und Wasser) sind kostenfrei
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Natürlich passen die Entscheidungen nicht jedem, das ist ganz normal. Aber trotzdem wird alles, ohne schön zu reden an die Mitarbeiter kommuniziert.
Pannen gibt es hin und wieder, nobody is perfect.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht immer aber meistens.
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Mitarbeiter werden gemoppt wen sie nicht in dem harten Kern der Firma angehören...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Kaffe sind gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen am Anfang, aber keine oder sehr wenige werden eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilungen/GL.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollten eine weiterführende Schule besuchen(HF),wurde 2,5 Jahre hingehalten und danach entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob am Bodensee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und gutes Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollogiale und persönliche Atmoshpäre bis zum Management hoch.
Image
Tendenz ist allfällig gut.
Work-Life-Balance
Leistung wird schon erwartet und es gibt Phasen da muss man auch mal länger im Büro bleiben. Auf die Balance muss dann jeder selber achten.
Karriere/Weiterbildung
Aus-, und Weiterbildung werden nach Bedarf zielgerichtet gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und der Lohn ist eher zu früh als zu spät auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, mit Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Excellent!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber mit >50 Jahren eingestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, keine Allüren oder karakterliche Schwächen.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, ist vorhanden oder wird beschafft. IT und Ausstattung sind hervorragend.
Kommunikation
Offene und regelmäßige Kommunukation. Mitarbeiter werden regelmäßig mit Zahlen und Fakten informiert.
Gleichberechtigung
In einem Technikunternehmen gibt es traditionell weniger Frauen ... aber es gibt sie, auch in führenden Funktionen.
Interessante Aufgaben
Mein Traumjob!
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Sehr Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HomeOffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidhauser durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidhauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.