13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Chaos pur im gesamten Rekrutierungsprozess und mit Terminvereinbarungen. Ein grosses No-go!
- Es geht ziemlich lange, bis man weiss wie es weitergeht und überhaupt ein Feedback bekommt. Absolut unprofessionell!
- In E-Mails wird der Name falsch geschrieben und die Lernende sendet einfach einen Slot ohne Vorabsprache oder Terminvorschläge mit null Informationen. Purer Monolog und Einseitigkeit!
- Beim gesamten Rekrutierungsprozess wird stets aus der Schweiz vom HR alles wieder zurechtgebogen und durch persönlichen Kontakt alles klargestellt. Extrem schlimm!
- Keine klaren Informationen, weder für die Interview-Runden noch dazu, wer konkret dabei ist. Man muss stets nachfragen, um ganz sicher zu sein und alle Informationen zu erhalten. Kompetenzen ziemlich mangelhaft!
- Kein Erhalt des Resultats des Assessments. Grosser Gap!
- Kein Feedback auf Case Study, nicht einmal bei der Präsentation in der Interview-Runde. Sehr rücksichtslos!
- Interview-Runden auf C-Level extrem komisch, man weiss nicht genau, weshalb man dort im Interview ist. Fragen werden kaum gestellt und man ist in einer Frage-&-Antwort-Runde, wo man selbst Fragen stellen muss. Enormer Interessenmangel!
– Gesamter Rekrutierungsprozess ziemlich unprofessionell und unpersönlich. Ziemlich traurig!
Der Onboarding Prozess, bei dem man seine Unterlagen hochladen muss und sämtliche Infos angibt, ist sehr umständlich und zeitaufwendig. Ausserderm sind wohl ein Teil der von mir hochgeladenen Dokument nicht angekommen und sie wurden dann nochmals per Email verlangt.
Der Prozess hätte noch etwas schneller durchlaufen werden können. Auf Grund der Corona Situation ist aber klar das manche dinge nicht einfacher geworden sind.
Etwas frühzeitiger / schneller über Zahlen / Fakten sprechen. Damit man weiss ob man die gleichen Vorstellungen hat. Dies könnte den Aufwand je nach dem etwas optimieren.
Nach der Bewerbung ein E-Mail mit einer ungefähren Wartezeit bis zur ersten Antwort versenden.
Lieber klein aber erfolgreich und transparent, statt gross und Metzger mit Techniker vertauschen
Seh sehr lange Wartezeiten bis 5 Monate. Dann Absage, die Stelle wurde 3 fach vergeben.
Gründe für den Wechsel
Vom ersten Kontakt bis zum letzten Vorstellungsgespräch waren die einzelnen Ansprechpartner zu jeder Zeit respektvoll und freundlich. Klare Kommunikation und schnelle Entscheidung.
Bewerbungsprozess lief wie erwartet, keine langen Wartezeiten, fragen wurden immer sorgfältig und freundlich beantwortet
So verdient kununu Geld.