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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophaler Rekrutierungsprozess bei Schneider Electric in Horgen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schneider Electric (Schweiz) AG in Ittigen beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Chaos pur im gesamten Rekrutierungsprozess und mit Terminvereinbarungen. Ein grosses No-go!

- Es geht ziemlich lange, bis man weiss wie es weitergeht und überhaupt ein Feedback bekommt. Absolut unprofessionell!

- In E-Mails wird der Name falsch geschrieben und die Lernende sendet einfach einen Slot ohne Vorabsprache oder Terminvorschläge mit null Informationen. Purer Monolog und Einseitigkeit!

- Beim gesamten Rekrutierungsprozess wird stets aus der Schweiz vom HR alles wieder zurechtgebogen und durch persönlichen Kontakt alles klargestellt. Extrem schlimm!

- Keine klaren Informationen, weder für die Interview-Runden noch dazu, wer konkret dabei ist. Man muss stets nachfragen, um ganz sicher zu sein und alle Informationen zu erhalten. Kompetenzen ziemlich mangelhaft!

- Kein Erhalt des Resultats des Assessments. Grosser Gap!

- Kein Feedback auf Case Study, nicht einmal bei der Präsentation in der Interview-Runde. Sehr rücksichtslos!

- Interview-Runden auf C-Level extrem komisch, man weiss nicht genau, weshalb man dort im Interview ist. Fragen werden kaum gestellt und man ist in einer Frage-&-Antwort-Runde, wo man selbst Fragen stellen muss. Enormer Interessenmangel!

– Gesamter Rekrutierungsprozess ziemlich unprofessionell und unpersönlich. Ziemlich traurig!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass du den Eindruck eines unprofessionellen Recruitingprozesses gewonnen hast und der Ablauf für dich insgesamt negativ verlaufen ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Terminvereinbarungen können in unserem Prozess teilweise etwas Zeit in Anspruch nehmen, da mehrere Personen aus unterschiedlichen Bereichen involviert sind. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, Gespräche zügig zu organisieren – deshalb senden wir in der Regel einen konkreten Terminvorschlag, den Bewerbende aktiv bestätigen. Sollte dieser Termin nicht passen, gehen wir natürlich in den Austausch und suchen gemeinsam nach einer passenden Alternative.
Wir nehmen dein Feedback zu Kommunikation, Informationsfluss und Transparenz sehr ernst. Grundsätzlich erhalten wir sehr positive Rückmeldungen zu unseren Recruiter*innen und haben klare interne Standards, an denen wir uns orientieren. Daher bedauern wir besonders, dass du unseren Prozess so anders wahrgenommen hast.
Dein Feedback haben wir bereits an die zuständigen Recruiter*innen und involvierten Personen weitergegeben, damit wir die genannten Punkte prüfen und gegebenenfalls Optimierungen vornehmen können.
Falls du weiteren Austauschbedarf hast oder noch offene Fragen bestehen, kannst du dich jederzeit gern an deine zuständige Ansprechperson im Recruiting wenden.

Beste Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Team

Sehr informatives, angenehmes Vorstellungsgespräch und sehr freundlicher telefonischer Kontakt mit HR. TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric Schweiz in Wettingen als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Onboarding Prozess, bei dem man seine Unterlagen hochladen muss und sämtliche Infos angibt, ist sehr umständlich und zeitaufwendig. Ausserderm sind wohl ein Teil der von mir hochgeladenen Dokument nicht angekommen und sie wurden dann nochmals per Email verlangt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungs- bzw. zum Onboarding-Prozess. Es tut mir leid, dass es so umständlich und zeitaufwendig für Dich war, die notwendigen Dokumente hochzuladen. Wir haben Deinen Input aufgenommen und sind bestrebt, den Prozess zu optimieren - unser neues System, welches im Herbst "live" sein wird, wird uns dabei unterstützen.

Dir einen guten Start im neuen Job und Herzlich Willkommen bei Schneider Electric!

Viele Grüsse
Katharina
Talent Acquisition & Mobility Team

Umfangreicher und Angenehmer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schneider Electric (Schweiz) AG in Ittigen als Sales Engineer Specifier beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess hätte noch etwas schneller durchlaufen werden können. Auf Grund der Corona Situation ist aber klar das manche dinge nicht einfacher geworden sind.
Etwas frühzeitiger / schneller über Zahlen / Fakten sprechen. Damit man weiss ob man die gleichen Vorstellungen hat. Dies könnte den Aufwand je nach dem etwas optimieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute geführtes Bewerbungsgespräch. Lange Wartezeit bis zur ersten Rückmeldung nach der Bewerbung.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneider Electric (Schweiz) AG in Oberentfelden als Projektmanager Niederspannungs-Leistungsschutzschalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung ein E-Mail mit einer ungefähren Wartezeit bis zur ersten Antwort versenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es sitzt eine Maschine/Roboter hinter den Bewerbungsempänger wlcher sortiert. Die Übersicht der Bewerbungen ist verloren

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneider Electric Schweiz in Wettingen als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lieber klein aber erfolgreich und transparent, statt gross und Metzger mit Techniker vertauschen

Bewerbungsfragen

Seh sehr lange Wartezeiten bis 5 Monate. Dann Absage, die Stelle wurde 3 fach vergeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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super Job

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneider Electric (Schweiz) AG in Ittigen als MA beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr übersichtlicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich bei Schneider Electric Schweiz in Wettingen als employee beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Gespräch hat sich SE selbst erstmal gründlich Vorgestellt und einem die Stelle sehr genau erklärt. In einem zweiten Schritt konnte ich mich als Person vorstellen und man wollte vor allem meine bisherige Erfahrung sowie meine Interessen / Erwartungen geschildert haben. Ich empfand die Gespräche als sehr interessant.
  • Sicherlich wurden die Gründe für den Stellenwechsel angesprochen, sowie der Background den man mitbringt. Jedoch absolut nicht "Verhör-artig"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dynamischer und sehr schneller Bewerbungsprozess, zuvorkommend und sehr professionell, angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneider Electric Schweiz in Wettingen als Junior Partner Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt bis zum letzten Vorstellungsgespräch waren die einzelnen Ansprechpartner zu jeder Zeit respektvoll und freundlich. Klare Kommunikation und schnelle Entscheidung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wo sieht man sich selbst in 3 Jahren ?
  • Grund für Wechsel, wieso dieser Job und wieso diese Firma?
  • Tiefergehende Fragen wie man sich den Job und den Tagesablauf vorstellt. Fallbeispiele.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher Umgang miteinander Sehr schneller Bewerbungsprozess Fairer Arbeitgeber Sehr gute Vertragsbedingungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneider Electric (Schweiz) AG in Rorschacherberg als Techbiker Gebäudeautomation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief wie erwartet, keine langen Wartezeiten, fragen wurden immer sorgfältig und freundlich beantwortet

Bewerbungsfragen

  • Fragen bezogen zum Beruf,
  • Verständnisfragen
  • Gründe für Wechsel,
  • Jetziger Beruflicher Stand

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kollegial und angenehm...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schneider Electric Schweiz in Wettingen als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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