Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schneider Electric (Schweiz)?

Schneider Electric (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schneider Electric (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Electric (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schneider Electric (Schweiz) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Electric (Schweiz) wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Electric (Schweiz) als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
69%69
Mitarbeiter-Beteiligung
69%69
Homeoffice
65%65
Diensthandy
65%65
Firmenwagen
57%57
Internetnutzung
57%57
Parkplatz
47%47
Mitarbeiter-Events
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
37%37
Rabatte
35%35
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33
Coaching
29%29
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Barrierefrei
18%18
Kantine
18%18
Hund erlaubt
8%8
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen

Juli 2026Bewertung lesen

Interessante Produkte, nette und kompetente Kollegen

September 2023Bewertung lesen

Setzt sich sehr für junge Talente ein!

September 2024Bewertung lesen

Innovation, Geschriebene Werte, Gesamtpaket, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit

November 2023Bewertung lesen

Gute Entlöhnung sowie Gratifikationen und super Sozialleistungen

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ältere Generation wird leider etwas links liegen gelassen.

September 2024Bewertung lesen

Führungsverhalten von Vorgesetzten

September 2023Bewertung lesen

Organisation in den Bereichen AVOR und Arbeitsplanung sind teils chaotisch, Backoffice ist oft schlecht organisiert und wirkt überfordert.

September 2022Bewertung lesen

Prozesse, Tools, Marktpositionierung

November 2023Bewertung lesen

Eigene Meinung zählt nicht. Entscheidungen dürfen nicht hinterfragt werden.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ernst nehmen

Juli 2026Bewertung lesen

Wirklich Diversität fördern, nicht nur im C-LVL Bereich sondern überall. Dies beinhaltet nicht nur Gender sondern geht darüber hinaus!

September 2024Bewertung lesen

Einfach die eigenen Werte leben und umsetzten. Führung hat mit Menschen zu tun und man sollte deren Wissen, Expertiese und Bedenken ernstnehmen. Streitigkeiten sollten keine persönliche Machtspiele mit sich bringen. Das Verhalten des Kaders sollte insprierend sein und nicht zu allgemeiner Verunsicherung führen.

November 2023Bewertung lesen

Besser auf die "kleinen" Mitarbeiter achten

September 2022Bewertung lesen

- Materiallieferungen an die Kunden müssen vor der Auslieferung kontrolliert werden ( in 80% der Auslieferungen fehlt Material ). Verpackungsmaterialverschleiss mus der Umwelt zuliebe eingeschränkt werden. Effizientere einsatzplanung für weniger Fahrzeit und km. Menschlichkeit sollte wieder zur Plicht werden. Wertschätzung der Mitarbeiter muss erhöht werden ( nicht mehr vorhanden ). Spesenkürzungen bei den Mitarbeitern müssen rückgängig gemacht werden ( Motivation der Mitarbeiter ist unterirdisch ). Der Angstkultur die herrscht, vor kündigung wen man Kritik äussert, muss entgegengewirkt werden. Vorschläge und ...

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schneider Electric (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Technisch tolle Produkte

Juli 2026Bewertung lesen

Die Firma hat seit vielen Jahren die richtigen Trends aufgenommen und Lösungen entwickelt.

November 2023Bewertung lesen

Sehr herausfordernde Projekte und Ziele. Firma agiert in sehr interessanten und anspruchsvollen Umgebungen.

November 2021Bewertung lesen

An Arbeit mangelt es nicht. Wenn man selbst interessiert ist und sich einbringt hat man spannende Aufgaben zur Auswahl.

Juni 2021Bewertung lesen

- meistens Abwechslungsreich

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Electric (Schweiz) ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nach aussen wird viel Aufwand betrieben, um sich als sozial und nachhaltig darzustellen. Von dem Marketing bleibt teilweise in der Realität nicht viel übrig.

September 2023Bewertung lesen

- immer mehr unzufriedene Kunden

Februar 2021Bewertung lesen

Es herrscht eine grosse Unzufriedenheit, seit die DACH-Organisation in der jetzigen Form besteht und den Ton angibt. Auch bei Kunden hat SE leider deutlich an Zufriedenheit eingebüsst. Schade, es war mal wirklich gut.

August 2020Bewertung lesen

Der Glanz ist schon lange weg und der Lack blättert grossflächig ab!

Mai 2020Bewertung lesen

In Wettingen weiss kaum ein Einwohner was diese Firma produziert... noch fragen?

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Nicht vorhanden

Juli 2026Bewertung lesen

Leider hat sich der Trend geändert. Wenn es darum geht, Berufseinsteiger zu Fördern ist die Firma immer noch top. Die Planung der weiteren Karriere ist hingegen schwach.

November 2023Bewertung lesen

Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Weiterbildung wird gefördert.

September 2023Bewertung lesen

Viele Förderprogramme werden angeboten

November 2021Bewertung lesen

Die Weiterbildung wird stark gefördert. Egal ob auf fachlicher oder persönlicher Ebene. Das Angebot ist vielfältig.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schneider Electric (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schneider Electric (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Electric (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Electric (Schweiz) als eher modern.