Change Managent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Geschriebene Werte, Gesamtpaket, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, Tools, Marktpositionierung
Verbesserungsvorschläge
Einfach die eigenen Werte leben und umsetzten. Führung hat mit Menschen zu tun und man sollte deren Wissen, Expertiese und Bedenken ernstnehmen. Streitigkeiten sollten keine persönliche Machtspiele mit sich bringen. Das Verhalten des Kaders sollte insprierend sein und nicht zu allgemeiner Verunsicherung führen.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Kollegenzusammenhalt
Top Team als Basis um zu funktionieren
Work-Life-Balance
Vordergrünige Webinars spielen die Wichtigkeit der Gesundheit vor. Die Managemententscheidungen erhöhen den Druck aber massiv und das Verhalten schürrt Unsicherheit und Existenzängste
Vorgesetztenverhalten
Man spürt, dass man nur solange gefragt ist, wie es der Sache und der Person dient. Keiner im Management traut sich Missstände anzusprechen da sie sonst selber ausgeräumt werden.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat seit vielen Jahren die richtigen Trends aufgenommen und Lösungen entwickelt.
Gleichberechtigung
Man muss aufpassen, dass die Stimmung nicht kippt. Es gibt Ansätze, dass Bewerbungsdossies vom falschen Geschlecht aussortiert werden!
Karriere/Weiterbildung
Leider hat sich der Trend geändert. Wenn es darum geht, Berufseinsteiger zu Fördern ist die Firma immer noch top. Die Planung der weiteren Karriere ist hingegen schwach.