Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider Umweltservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja das liebe Thema... kann immer besser sein. Aber die Firma kommuniziert im Grossen und Ganzen gut. Firmen internes Informations-App.
Es wird einander geholfen und gut zusammengearbeitet. Viele verschiedene Abteilungen die gut miteinander funktionieren.
Dieses Jahr hatten wir wieder sehr viel Arbeit, was grundsätzlich auch gut ist, manchmal leidet dadurch die Freizeit. Wenn die Firma einen guten Job macht, hat sie auch viel Arbeit! Die Überstunden können kompensiert werden.
Es wird ehrlich und fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Probleme werden ernst genommen und angesprochen. Die Mitarbeiter werden immer wieder in Entscheidungen mit einbezogen.
Jeder Tag ist anders. Sehr abwechslungsreich. Auch die Branche entwickelt sich ständig weiter.
Sehr angenehm und kollegial.