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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in allem könnte es nicht besser sein – ich würde sehr gerne wieder hier arbeiten.
Arbeitszeiten
Das der Arbeitgeber auch den Menschen noch anschaut, und nicht nur die qualifikationen als bewerbungsentscheid nehmen, sondern auch das menschliche.
Umweltgedanke wird in vielen Punkten wirklich gelebt.
Gute Sozialleistung sonst nichts grosses
Was Mitarbeitende schlecht finden
GL interessiert nur den Profit und nicht das Wohl der Arbeiter
Das man Personen in Positionen hebt welche offensichtlich nicht die nötigen Qualifikationen aufweisen um diese richtig auszuüben. Oft hatte man das Gefühl das diese Leute nur dorthin kamen weil sie mit den richtigen Leuten ein Bier getrunken haben.
Ab und an wird etwas viel getratscht und Gerüchte verbeitet. (Abteilungsschliessungen, Kündigungen, etc.)
Ab und zu die Kommunikation. In einer Firma findet man immer etwas negatives aber das Positive überwiegt voll und ganz.
Vieles grosses Verbesserung potenzial
Verbesserungsvorschläge
Größere Fahrzeugkabinen wären wünschenswert, ansonsten ist Schneider Umweltservice eine großartige Schweizer Firma.
Dispo sind katastropfe
Mittlere Führungsebene Entlassen
Es sollten einige Führungspositionen in der Logistik überdenkt werden. Sowohl von Logistik als auch von Personalführung hat dort niemand wirklich eine Ahnung.
Bessere Fahrzeugpflege!!!
Disponenten mit LKW erfahrung einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Umweltservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schneider Umweltservice steht nicht nur für moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch für ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber Mensch und Natur werden hier aktiv gelebt, was das Unternehmen besonders wertvoll und vorbildlich macht.
Die Umwelt steht hier an oberster Stelle. Es wird gängig in neue und umweltschonende Infrastruktur investiert. Sei dies in E-LKW's, E-Bagger, Solaranlagen oder sonstige energiesparende Maschinen für sie Recyclingcenter. Auch im Büro ist alles so eingerichtet, dass man papierlos arbeiten kann.
Wird schon gut sein
wenn nicht bei uns - wo sonst? :)
Name ist hier Programm! ;)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Umweltservice ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Lohn ist zuwenig plus keine spesen
knapp 5000.- als Ausgebildeter Fahrer inkl. ADR
Gehalt Unterdurchschnittlich. Sowohl als Chauffeur als auch als Disponent
Minimum vom Minumum
Gehalt nicht der beste und die Sozialleistungen sind in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nur JA sager werden befördert oder wenn man sich hochschläft
Glaube schon, ...wer will
Jegliche Möglichkeiten zur Weiterbildung werden hier angeboten und aktiv unterstützt, sodass man sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Nur wer mit der Führung schläft kommt weiter
Wer will, der kann. Ausbildungen werden finanziell unterstützt, im gegenzug zu einer Verpflichtung. Auch hat man intern stets Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Umweltservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schneider Umweltservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Umweltservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Umweltservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schneider Umweltservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schneider Umweltservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik