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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite - es hat alles gepasst. Auch wenn ich die Stelle nicht bekommen habe bin ich sehr dankbar über die Erfahrungen in dem gesamten Prozess - bitte machen Sie weiter so.

Verbesserungsvorschläge

Sie wissen weder was sie tun noch was sie wollen!

Verbesserungsvorschläge

Da es sich "nur" um ein erstes Bewerbungsgespräch handelte und dieses "nur" rund 1 3/4 h dauerte, fehlt mir offenbar schlicht und einfach das notwendige, breite Wissen um in dieser kurzen Zeit ein Verbesserungspotential zu erkennen....
Aber wie auch immer - nach dem dem freundlichen und pünktlichen Empfang durch den verantwortlichen HR Manager wurde ich in ein Sitzungszimmer geleitet in welchen schon der zukünftige Linienvorgesetzte anwesend war. In der Folge hatten wir ein sehr gutes, meiner Meinung nach, ehrliches Gespräch. Der Mensch, als auch die Erfahrung wurden angemessen berücksichtig und die vorgesehene Stunde wurde um rund 45 Minuten überzogen. Chapeau! Mir hat's Spass gemacht und ich wurde in der Art, wie ich meine Bewerbungsschreiben verfasse, bestätigt. Das es dann mit der Stelle doch nicht geklappt hat, ist zwar schade, aber die erhaltene Gesprächschance hat doch sehr motiviert..

Verbesserungsvorschläge

Man fühlt sich natürlich richtig willkommen, wenn einem beim Bewerbungsgespräch klar gemacht wird, dass man nicht auf den Besucherparkplätzen parken hätte dürfen (eine Alternative gab es jedoch auch nicht). Ggf. müsste das zumindest vorab kommuniziert werden - was nicht der Fall war.

Stelle war als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Letztendlich war es befristet auf 6 Monate und die Anstellung wäre über eine Drittfirma (Leasing?) erfolgt. Leider hat man dies erst beim Vorstellungsgespräch erfahren. Mehr Ehrlichkeit wäre für beide Seiten vorteilhaft. Ich hätte mir und dem Unternehmen so den Termin erspart.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle HR-Mitarbeiter einstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen war der Bewerbungsprozess sehr professionell und ich fühlte mich immer gut informiert. Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr schnell kontaktiert und mir wurde, nebst der Einladung zum ersten Gespräch, auch der weitere Prozess erklärt. Die nötigen Gespräche waren aus meiner Sicht sinnvoll und zielführend gewählt so das gegenseitig schnell ein Bild gemacht werden konnte, um sich Entscheiden zu können.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich die Bewertungen anderer Kandidaten lese, muss ich sagen das die Anliegen ernst genommen wurden und an dem Bewerbungsprozess richtig gearbeitet wurde sodass ich nichts zum Aussetzten hatte.

Weiter so!

Sehr strukturierter professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit sehr sympathischen Menschen in einem internationalen Weltkonzern.
Eine zwanglose "Unterhaltung", in dem man sich gegenseitig austauschte und Kennenlernen konnte, keine klassischen Lehrbuchfragen.
Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund, man sucht keine Manager sondern Persönlichkeiten die in die Unternehmenskultur sich integrieren wollen, um mit dem Unternehmen nachhaltig zu wachsen. Meiner Meinung der Schlüssel zum Erfolg für eine lernende Organisation. Weiter so!
Angefangen vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum Vertragsabschluss betreute sich der zuständige Personaler intensiv, Professionell und nach einem roten Faden durch den Bewerbungsprozess. Informationsunterlagen gab es bereits beim ersten Gespräch sodass man sich in aller Ruhe das Unternehmen und die Arbeitszeiten etc. genau anschauen konnte. Das Management Team wurde rechtzeitig zu den Gesprächen einbezogen und die aktuelle Situation und Lage ehrlich und klar erklärt. Das zweistufige Bewerbungsgespräch lief sehr Transparenz ab. Die weiteren Schritte wurden zeitnah informiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen
Terminvereinbarungen ernst nehmen
Mündliche abmachungen einhalten