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SCHOTT 
Pharma 
Schweiz 
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What's it like to work here?

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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.2Salary/Benefits
    • 3.0Image
    • 3.0Career/Professional development
    • 3.1Working atmosphere
    • 2.9Communication
    • 3.6Collegiality
    • 3.1Work-Life Balance
    • 3.0Leadership behavior
    • 3.6Interesting tasks
    • 3.2Working conditions
    • 3.2Environmental and social responsibility
    • 3.3Equality
    • 3.6Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
SCHOTT Pharma Schweiz
Industry average: Manufacturing

Employees at this company especially notice the following factors: Respect other opinions and Helpful colleagues.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
SCHOTT Pharma Schweiz
Industry average: Manufacturing
Discover Company Culture

Company info

Who we are

SCHOTT Pharma entwickelt wissenschaftlich fundierte Lösungen, um zu gewährleisten, dass Medikamente für Menschen auf der ganzen Welt sicher und einfach zu verwenden sind. Weil Gesundheit entscheidend ist. Das Portfolio umfasst Aufbewahrungs- und Verabreichungssysteme für Medikamente, wie vorfüllbare Spritzen aus Glas und Polymer, Karpulen, Fläschchen und Ampullen. Rund 4.700 Menschen aus über 65 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung zu leisten. Mit 17 hochmodernen Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien ist das Unternehmen in allen wichtigen Pharma-Märkten vertreten. Über 900 eigens entwickelte Patente und Technologien, ein modernes R&D-Zentrum in der Schweiz und rund 130 Mitarbeitenden in Forschung und Entwicklung unterstreichen den Innovationsfokus des Unternehmens. Die SCHOTT Pharma AG & Co. KGaA hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist Teil der SCHOTT AG, einem Unternehmen der Carl-Zeiss-Stiftung. In diesem Sinne setzt sich SCHOTT Pharma nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt ein und hat sich verpflichtet bis 2030 klimaneutral zu werden. Die 30 führenden Pharmahersteller injizierbarer Medikamente und insgesamt über 1.700 Kunden arbeiten mit SCHOTT Pharma zusammen. Im Fiskaljahr 2021 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 650 Millionen Euro.

Die SCHOTT Pharma Schweiz AG am Standort in St. Gallen entwickelt und produziert Spritzen und Karpulen aus Glasrohr und Kunststoff für die internationale Pharmaindustrie und ist gleichzeitig der Technology Hub und das führende Werk innerhalb der SCHOTT Pharma. Mit rund 740 Mitarbeitenden ist das Unternehmen einer der grössten privaten Arbeitgeber auf dem Stadtgebiet. Gegründet wurde das Unternehmen 1930 als «forma vitrum AG», 2010 erfolgte die Integration in den SCHOTT Konzern mit Hauptsitz in Mainz.

Company facts

Employees820

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 135 employee reviews.

  • CafeteriaCafeteria
    70%70
  • ParkingParking
    61%61
  • Team eventsTeam events
    53%53
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    47%47
  • Good transport linksGood transport links
    39%39
  • Home OfficeHome Office
    37%37
  • Internet accessInternet access
    35%35
  • Pension planPension plan
    35%35
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    34%34
  • DiscountsDiscounts
    30%30
  • Meal allowanceMeal allowance
    27%27
  • Company phone Company phone
    25%25
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • AccessibleAccessible
    16%16
  • Company physicianCompany physician
    8%8
  • Company carCompany car
    4%4

What SCHOTT Pharma Schweiz AG says about benefits

  • Subventionierte Kantine am Standort
  • Ein FELFEL Partnerbetrieb
  • Wasserspender und kostenlose Früchte
  • Regelmässige Wertschätzung im Rahmen diverser Aktionstage des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, an Geburtstagen oder in der Weihnachtszeit
  • Verschiedene Events für Mitarbeitende wie Ski-Tag und Sommerfest
  • Guter Anschluss an öffentlichen Verkehr und die Autobahn
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende im Schichtbetrieb sowie wohnhaft ausserhalb eines Radius von 3 km
  • Finanzieller monatlicher Zuschuss von 40,- CHF für ÖV-Pendler & Turnschuhnutzer
  • Ferienkauf
  • Fitness-Beteiligung
  • Home Office friendly
  • Ruheräume
  • Grillstelle im Freien mit Liegeplätzen
  • Inhouse-Massageangebot
  • Talententwicklung
  • Fremdsprachentraining via "Rosetta Stone"
  • Finanzielle Prämien und Erlebnisboni für ausserordentliche Leistungen
  • Auszeichnung Leader in Diversity 2023
  • Lohngleichheit von Mann und Frau

What makes working with us special?

SCHOTT Pharma Schweiz AGsteht für ein authentisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine unkomplizierte Du-Kultur. Jede*r Mitarbeitende ist aufgerufen, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln und dies persönlich und beruflich. Wir bieten mit unseren Benefits attraktive und moderne Unternehmensleistungen und wollen damit all unseren Mitarbeitenden ein Zeichen der Wertschätzung und der Anerkennung geben. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Anbindung zum öffentlichen Verkehr verfügen wir am Standort über eine subventionierte Kantine, ergonomische Arbeitsplätze, In-house Massagen, Ruheräume und bieten kostenlose Sprachtrainings und unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Who we are looking for

Areas of responsibility

In St. Gallen befinden sich unter anderem folgenden Teilbereiche:

  • Kompetenzzentrum für Spritzen und Karpulen
  • Globale Produktentwicklung der Business Unit Pharma
  • Globale Entwicklung für 'Automated Inspection Systems'
  • Globale Technologie Entwicklung für Maschinen und Prozesse Heissformgebung
  • Produktion der Glasspritze, Polymerspritze und Glaskarpulle

Required qualifications

  • Berufserfahrene, die wissen, was Sie können und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.
  • Hochschulabsolventen, die ihren Abschluss geschafft haben und mit einer grossen Portion Leistungsbereitschaft und Marktorientierung bestens ausgerüstet sind. Ob im Direkteinstieg oder als Trainee in unserem International Graduate Program - SCHOTT bietet Ihnen umfassendes Programm zum erfolgreichen Karrierestart.
  • Studenten, die wertvolle Praxiserfahrungen sammeln oder ihre Abschlussarbeit in einem Unternehmen schreiben möchten. Bei uns können Sie im Rahmen eines Praktikums im In- und Ausland erste Kontakte in der Berufswelt knüpfen und an herausfordernden Aufgaben selbstständig mitarbeiten.
  • Lernende, die gerne eine Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich absolvieren möchten.

For applicants

Helpful information about the application process at SCHOTT Pharma Schweiz AG.

  • Elina Dominioni

    Talent Acquisition Manager

    elina.dominioni@schott.com

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Hilfreiche Hinweise dazu finden Sie hier.

Location

Standorte Inland

SCHOTT Pharma Schweiz AG

St. Josefen-Strasse 20

9001 St. Gallen

https://www.schott.com

weiterer Standort Schweiz:

SCHOTT Suisse SA, Yverdon-les-Bains

Standorte Ausland

Standorte im näheren Ausland:

  • Mainz (Zentrale)
  • Jena
  • Grünenplan (Grossraum Hannover)
  • Mitterteich
  • Landshut (bei München)
  • Müllheim

What employees say

What employees like

Gehalt, Kultur, Mitarbeiter und Vorgesetzte
View review
Technisch interessante Projekte und Produkte
Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Einige engagierte Kolleginnen und Kollegen mit hoher fachlicher Kompetenz
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Das Sommerfest ist super. Es ermöglicht ein starkes Gefühl des Zusammenhalts und eine starke Indentifikation mit dem Arbeitgeber.
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Die Lage ist ganz nett und die Kollegen waren auch immer nett und hilfsbereit.
View review
Tolle hochmotivierte Teams
tolle Produkte
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What else do employees like?

What employees don't like

Wenn man sich gegen Belästigungen wehrt, wird man direkt gekündigt. Vertraut man sich den Vorgesetzten an, wird einem mitgeteilt, dass dieser so ist, wie er ist, und das sei normal. Nicht einmal die Personalabteilung hat sich bei der Belästigung eingesetzt, obwohl im Personalreglement steht, dass man sehr gut auf so etwas achtet. Dem ist aber nicht so! So wäre ich nicht gekündigt worden sehr traurig die arme Mitarbeiterin die nach mir kommt.
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Mobbing durch direkte Vorgesetzte, keine Unterstützung durch das Management
Angstkultur statt Vertrauen – wer Kritik äußert, wird ausgegrenzt
Kommunikation nur in eine Richtung, Transparenz fehlt völlig
Fehlende Menschlichkeit und Empathie auf Führungsebene
Gute Ideen werden ignoriert, Eigeninitiative bestraft
Keine klare Linie bei Entscheidungen, viel Politik und Machtspielchen
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Führungsstil bei vielen Vorgesetzten , nicht allen
Gehalt nicht auf Pharma level
wenig Karriere Möglichkeit
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Es scheint, als hätte HR manchmal den Fokus auf die Interessen der Mitarbeiter aus den Augen verloren. Natürlich wissen sie besser, wie sie damit umgehen, aber es wäre wünschenswert, wenn die Bedürfnisse und das Wohl der Mitarbeiter stärker berücksichtigt würden. Was die Abteilung Quality Release betrifft, so ist die Kritik nicht neu und wurde bereits mehrfach geäussert. Eine ernsthafte Auseinandersetzung mit diesen Anliegen könnte helfen, die Arbeitsabläufe und das Arbeitsumfeld in diesem Bereich zu verbessern.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Ich kam voller Motivation und Stolz – und ging mit Enttäuschung und Erschöpfung. Fachlich ist Schott Pharma stark, menschlich jedoch tief gespalten. Das größte Problem liegt klar im Führungsverhalten: Mangel an Empathie, Machtmissbrauch und eine Kultur des Schweigens
Echte Führungskultur etablieren – nicht nur Titel verteilen
Klare Konsequenzen bei Mobbing und Fehlverhalten
Vertrauen und Wertschätzung statt Angst und Kontrolle
Menschlichkeit darf kein Risiko sein
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Mehr Integration zwischen Organisationen und modernere Arbeitsweisen
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Bessere Kommunikation und Transparenz
Eine klare und regelmäßige Kommunikation über Entscheidungen und Unternehmensziele würde das Vertrauen stärken und Missverständnisse reduzieren. Es könnte hilfreich sein, ein wöchentliches Update oder eine offene Sprechstunde einzuführen, um Fragen und Bedenken der Mitarbeiter aufzugreifen.
Förderung eines respektvollen und fairen Arbeitsumfelds
Ein respektvoller Umgang miteinander und die Förderung einer positiven Teamkultur könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern. Mobbing oder ungerechtfertigte Kritik sollten konsequent vermieden werden, um ein motivierendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter
...
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Sie sollten sich mehr für Frauen einsetzen die belästigung erfahren.
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der führungsstil ist absolut unzeitgemäß, niemand will mehr so behandelt werden, in der heutigen Zeit sind die mitarbeiter das größte gut und nichts anderes mehr, das ist bei SCHOTT noch nicht angekommen
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.6

The highest rated factor of SCHOTT Pharma Schweiz is Collegiality with 3.6 points (based on 43 reviews).


sehr hilfsbereite Kollegen, aber auch sehr verängstigt
4
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Die Kollegen waren freundlich und es wurde unterstützt
4
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Vielfältige Teams mit individuellem Spirit.
4
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Die Kollegen sind nett und grundsätzlich hilfsbereit, aber die meisten sind komplett verunsichert.
4
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in den eigeben Abteilungen ja
3
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

2.9

The lowest rated factor of SCHOTT Pharma Schweiz is Communication with 2.9 points (based on 41 reviews).


Unklar, nicht strukturiert
1
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Transparenz fehlt völlig. Informationen werden zurückgehalten oder bewusst gefiltert, um Macht zu sichern.
1
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macht man den Mund auf wird man gekündigt
1
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es wird nicht offen kommuniziert sondern genau geplant welche info wann zu wem weitergeleitet wird auch zum wissend zum nachteil gewisser betroffener personen
2
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Es wird nicht offen kommuniziert und hinter dem Rücken geredet vor allem auf Managementebene.
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.0

Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 37 reviews).


Offiziell wird Weiterbildung gefördert, tatsächlich aber nur selektiv. Wer sich kritisch äußert oder nicht ins persönliche Netzwerk der Führung passt, hat keine Chance auf Entwicklung.
2
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Kann man sich weiterbilden wird auch gefördert
3
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Schott ermöglicht es den Mitarbeitenden sich weiterzubilden.
4
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Keine Möglichkeit auf andere Stelle weil die Plätze schon auf Private Hausbesuche schon vergeben werden.Traurig einfach traurig
1
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nicht vorhanden
2
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • SCHOTT Pharma Schweiz is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Manufacturing (3.4 points), SCHOTT Pharma Schweiz is equal. Based on 2 year ratings, 42% of employees and applicants would recommend SCHOTT Pharma Schweiz as an employer to others.
  • Based on overall 131 ratings, 47% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 72 culture reviews, employees perceive the company culture at SCHOTT Pharma Schweiz as rather modern.