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nettoshop.ch 
| 
SCHUBIGER 
Haushalt 
- 
Divisionen 
der 
RS 
Vertriebs 
AG
Bewertung

Nicht mehr zu empfehlen! Ausser man steht darauf, dem Vorgesetzten nach dem Mund zu reden.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet war wirklich super und die Lieferanten genial!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sozialkompetenz.
Menschlichkeit Fehlanzeige.
Langjährige Mitarbeiter werden im Krankenstand gekündigt. Sozial ist anders.
Teils wird zum Kündigen aufgefordert, damit es im Mitarbeiterzeugnis besser aussieht. Sehr fragwürdig...

Verbesserungsvorschläge

GL auswechseln.
Kurse in Sozialkompetenz sollten alle mal besuchen, da gibt es Nachholbedarf.
Vielleicht weniger Marionetten und mehr Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Anfang Jahr ist die alte GL gegangen, seitdem war es nur noch mühsam. Die Seele und das Herz vom nettoshop/Schubiger ist gegangen und mit ihnen auch viele langjährige Mitarbeiter. Hohe Fluktuation. Die neue GL ist unnahbar. Man fühlt sich nur noch von oben herab behandelt. Schade, denn am Ende sind die Mitarbeiter das Potential eines Unternehmens. Aber dies scheint noch nicht angekommen zu sein. Das Know How was verloren geht, kann man nicht mehr aufholen. Schade, denn dieses Unternehmen war mal wirklich cool und genoss ein gutes Ansehen.

Kommunikation

Kommunikation ist schleppend, vor allem auf AL Ebene. Sollte man vielleicht mal überdenken.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden, wird wieder mal GROSS geschrieben! Das war auch mal anders.
Es gibt im EK Führungspersonen, die auf dieser Position nicht sitzen dürften. Zum einen wegen mangelnder Sozialkompetenz und zum anderen weil sie wie eine Fahne im Wind sind und das fatalste an dem, sie beherrschen noch nicht mal Ihren EK Job. Aber sie haben aufgrund von Sympathien einen Freifahrtsschein.

Kein Wunder das Frauen in Führungspositionen teils einen schlechten Ruf haben. Ich versuche im Job alles zu geben und werde lieber anhand meiner Leistung gemessen, anstatt dem Vorgesetzten nach dem Mund zu reden.

Work-Life-Balance

Anfangs schwierig, aber wenn man seine Arbeit beherrscht, kein Problem. Nur die etwas steifen Arbeitszeiten könnte man lockern.

Vorgesetztenverhalten

AL EK nur durch Vitamin B an die Position gekommen. Leider kein Branchenwissen vorhanden. Sozialkompetenz Fehlanzeige. Führungserfahrung Null. Trifft Entscheidungen aufgrund von Sympathien. Hat seine Lieblinge und der Rest wird schlichtweg ignoriert. Am liebsten wird auf gleicher Ebene kommuniziert, der Rest ist eher als Fussvolk zu betrachten. Schade, so ein Verhalten ist man von Aldi gewohnt, aber nicht vom nettoshop/Schubiger!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war absolut vielfältig und hat gerade aufgrund der tollen Zusammenarbeit mit den Lieferanten, wirklich viel Spass gemacht.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen, das Frauen nicht gleichberechtigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat kaum ältere Mitarbeiter. Das sagt glaube ich schon alles.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind super und die Ausstattung wirklich auf dem neusten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen könnten aufgrund von Coop im Rücken besser sein.
Gehalt war für SG Verhältnisse okey. Man musste sich jedoch hocharbeiten.

Image

nettoshop wie auch Schubiger hat leider kein gutes Image mehr. Sehr schade.

Karriere/Weiterbildung

Ja, war im Grossen und Ganzen möglich, jedoch teils zu sehr fragwürdigen Konditionen. Der Mitarbeiter steht zu wenig im Fokus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner PeterLeiter Personal

Dass durch einen umfassenden Führungswechsel der bisherige Umgang verändert wird, ist selbstredend. Durch verschiedene Massnahmen wurde und wird der Zusammenhalt auf allen Stufen auf konstruktiver Basis noch weiter ausgebaut.

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