67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs AG Bewertungen
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SCHUBIGER
Haushalt
-
Divisionen
der
RS
Vertriebs
AG
St. Gallen und weitere
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fazit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-onboarding neu gestalten
-Aus und Weiterbildungen aktiv fördern
Arbeitsatmosphäre
Das war meiner Meinung nach eher unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach wird Gruppenbildung gefördert. Ich konnte keinen Zusammenhalt erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Teamleitung aus.
Vielleicht wird es dann ein wenig angenehmer und die Mitarbeiter sind wieder motiviert
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Klima..Machtspiele..und wenn du deiner Vorgesetzten nicht ins Bild passt, dann wirst du keine gute Zeit haben
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es leider nicht mehr,jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr vorhanden
Kommunikation
War vor Jahre viel besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
war einmal ein top arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ok
Work-Life-Balance
am besten ist man single, hat keine freunde und hobbys, dann bist du TOP
Kollegenzusammenhalt
sobald man einen tag nicht motiviert ist, kommt man am nächsten tag nicht mehr zur arbeit und lässt die kollegen weiter arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine, da alle weg sind
Vorgesetztenverhalten
zu viele sind vorhanden
Kommunikation
überhaupt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ganz ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinkendes Schiff!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerüchte-Brauerei beschreibt es sehr gut. Alle Mitarbeiter/-innen sind sehr unmotiviert und auch Aussenstehende spürten diese negative Energie. Wenn man Glück hat, wird man in der Gruppe aufgenommen und zu Events/Essen etc. eingeladen. Also kann es gut möglich sein, dass die gesamte Abteilung einen Samstagabend im Kino verbringt, bis auf 2-3 auserwählte Mitarbeiter/-innen.
Image
In der Pause hört man ab und zu, wie Mitarbeiter-/innen erzählen, dass sie Freunden/Familien abraten bei Nettoshop oder Fust zu bestellen. Ebenfalls gab es Lieferanten die, die schwierige Zusammenarbeit, im Vergleich zu anderen Kunden zugegeben haben.
Work-Life-Balance
Der Schnellere ist der Geschwindere! Die Ferien wurden anfangs Jahr immer fair aufgeteilt. Die Mitarbeiter/-innen haben immer Rücksicht genommen. Wenn man jedoch nicht der Liebling war, war es für einzelne Tage manchmal schwierig. Homeoffice war auch ein sehr sehr sehr heikles Thema. Die IT war so vorbereitet, dass jeder von Zuhause aus arbeiten konnte. Jedoch fehlt im Homeoffice ja die Kontrolle über die Mitarbeiter/-innen oder?
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter/-innen werden super gefördert. Es kommen neue Aufgaben dazu und der Stellenbeschrieb wird erweitert. Leider geht der Lohn nicht entsprechend mit und für eine Kostenbeteiligung muss man sich einige Jahre verpflichten.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist leider ein Witz! Und der Weg zu einer Lohnerhöhung fast unmöglich. Die Sozialleistungen sind dank Coop noch human.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr jung und daher auch immer sehr cool. Der einzige Grund, wieso man die Arbeitszeit noch einigermassen aushalten konnte. Aufgaben wurden jedoch untereinander immer schadenfreudig abgeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team relativ jung ist, kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen. Finde jedoch, dass langjährige Mitarbeiter zum Teil ausgenutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider zum Teil sehr parteisch, launisch und gestresst. Es gab so viele Vorgesetzten-Wechsel, da müsste man ca. 3-4 Abschnitte schreiben. Man sollte ja nicht alle in den gleichen Topf werfen... Der Wechsel zu Swiss Household Services AG hat dies nur noch schlimmer gemacht. Du willst eine Lohnerhöhung oder ein Zwischenzeugnis? So muss der Antrag über 6 Vorgesetzte (Zeitraum 1-2 Monat) überprüft werden! Wochenmeetings wurden im Grossraumbüro durchgeführt. Wenn du also auf den Deckel bekommen hast, haben alle Mitarbeiter/-innen die Kopfhörer abgesetzt und statt Musik, eine live Comedian-Show genossen.
Arbeitsbedingungen
Wir lieben Haushalt! Haben jedoch kein gratis Trinkwasser, Kaffee, Wasserkocher oder Besteck. Die Büros sind sehr alt und im Sommer gibts jedoch dafür eine gratis Sauna!
Kommunikation
Nach einiger Zeit, wurde ein regelmässiges Meeting für die gesamte Abteilung eingeleitet. Davor hatten andere Abteilungen, Infos über den Einkauf, vor der Einkaufsabteilung. Qualigespräche werden erst spät nach Jahresabschluss geführt. Wenn man nicht nachfragt, kann es somit gut sein, dass es kein Mitarbeitergespräch gibt. Wie wohl das vergangene Jahr war und wie die neuen Ziele für das neue Jahr sind, ist somit offen. Kritik wird erst dann mitgeteilt, wenn es bereits zu spät ist. Austrittsgespräche gibt es nicht, da ist die Angst vor Kritik wohl zu gross.
Gleichberechtigung
Man wird gut gefördert und hat Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch wird einem immer wieder mit doofen Sprüchen klar gemacht, dass z.B. Sachbearbeiter nicht so wertvoll wie Produktmanager sind.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr interessant! Man durfte viel selbständig erledigen und hatte tolle Zusammenarbeit mit Lieferanten. Der Onlinehandel ist immer lebhaft und spannend. Wäre der Arbeitgeber etwas 'menschlicher', würde hier der Job wirklich spass machen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitsumfeld, sehr gutes Teamklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Mitarbeiter, die Vorgesetzten - schlicht die Menschen in dieser Firma. Es wird sehr viel Zeit in die Rekrutierung investiert und so fast immer Mitarbeiter gefunden, die gut ins bestehende Team passen. Könnte mir kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Work-Life-Balance
Meistens ziemlich gut - kann auch spontan mal einen Tag frei nehmen oder früher gehen, sofern es das Tagesgeschäft zulässt
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt untereinander in den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt - allerdings ist es schon eher ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Vertrauen vom Vorgesetzten.
Sind jederzeit offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind super inkl. eigener Personalkantine
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nur Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
man bekommt einfach eine Kündigung ohne Grund
Image
Alle Kunden beschweren sich über den schlechte Service
Kollegenzusammenhalt
Fallen einem in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Nur eine Katastrophe
Kommunikation
KEIN
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einem spannenden Marktumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, konstruktiver und kollegialer Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten. Home-Office möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Fringe Benefits top, Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es in dieser Branche möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sowie fachlich top
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, 2 Bildschirme, Laptop, Handy, Kantine, Getränke- und Snackautomaten, Parkplatz etc.
Grossraumbüro hat seine Vor- und Nachteile
Kommunikation
Es wird sehr offen und transparent kommuniziert. Bei Unklarheiten kann immer nachgefragt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genial und Sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre wie auch Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
müsste lange überlegen. Touch screen laptops wären genial als Arbeitsinstrument
Verbesserungsvorschläge
gegenüber Mitarbeiter alles Standards wie jetzt beibehalten, aktiv weiterentwickeln im Online Business
Arbeitsatmosphäre
wirklich super team im innendienst
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
sehr gut. gibt es selten
Arbeitsbedingungen
homeoffice, moderner arbeitsplatz
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht vertrauenswürdig
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele junge und motivierte Leute, tolle Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vertrauenswürdig, behandelt Mitarbeiter als komplett austauschbares Gut. Belohnt wird nur wer sich anbiedert
Verbesserungsvorschläge
80% der GL ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, gute Ideen werden schlecht gemacht und dann doch umgesetzt - mit neuem Urheber natürlich. Wer nicht zu einem erlauchten, kleinen Kreis rund um einige GL-Mitglieder gehört, kann weder Fairness noch Ehrlichkeit erwarten.
Image
Die Firma ist eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten kennt man nicht. Längere Einsätze kommen oft vor und werden in einigen Abteilungen in beschämend kleinlicher Weise vergolten, andere hingegen werden fürstlich entschädigt. Frauen mit Kinderwunsch und Karriereambitionen haben keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht der, der bereit ist, sich dem kleinen Kreis anzubiedern - dann ist Karriere auch ohne viel Aus- und Weiterbildung möglich. Wer trotzdem eine Weiterbildung macht, erhält allerdings eine grosszügige Beteiligung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, die Sozialleistungen unterirdisch schlecht - trotz Zugehörigkeit zu Coop fehlt die Anbindung an die Coop-Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehlt in beschämender Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
hat fast keine Mitarbeiter ü45..
Vorgesetztenverhalten
Auf Stufe GL wird oft und kurzfristig die Meinung geändert, Entscheide werden nicht begründet und gemachte Versprechen nicht gehalten. Die Zielsetzung erfolgt einseitig und gerne auch an der Realität vorbei. Aufgrund schlechter Bewertungen auf dieser Plattform ordnete die GL im November 2015 an, dass jede Führungskraft eine sehr wohlwollende Bewertung erstellt und teilte jeder Führungskraft ein genaues Datum zu, an welchem diese Bewertung erstellt werden musste. Die positiven Bewertungen seit Dezember 2015 sind also nicht aussagekräftig resp. verfälschen das Bild signifikant.
Einzelne Führungskräfte halten gemachte Vereinbarungen wissentlich und vorsätzlich nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Arbeitsmittel sind sehr gut.
Kommunikation
Wer nicht zum bereits erwähnten kleinen, inneren Kreis gehört, erhält nur oberflächliche Informationen. Das bewusste Verdrehen der Wahrheit - besonders im höheren und höchsten Management - gehört dazu und wird zum persönlichen Vorteil einzelner Personen auch rege genutzt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, einige sind gleicher.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.