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nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs AG als Arbeitgeber
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SCHUBIGER
Haushalt
-
Divisionen
der
RS
Vertriebs
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Mitarbeiter, die Vorgesetzten - schlicht die Menschen in dieser Firma. Es wird sehr viel Zeit in die Rekrutierung investiert und so fast immer Mitarbeiter gefunden, die gut ins bestehende Team passen. Könnte mir kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre wie auch Umfeld
viele junge und motivierte Leute, tolle Infrastruktur
- kurzer Arbeitsweg
- Lidl, Aldi und Migros in der Nähe (von Schubiger Grossgeräte-Lager aus)
- Mitarbeiter-Rabatt
Dass man eigene Vorschläge einbringen kann und diese beachtet werden.
Dass die Arbeitszeit sehr flexibel ist.
Dass der Arbeitseinsatz extrem geschätzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
müsste lange überlegen. Touch screen laptops wären genial als Arbeitsinstrument
nicht vertrauenswürdig, behandelt Mitarbeiter als komplett austauschbares Gut. Belohnt wird nur wer sich anbiedert
Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens - Nicht bei der RS Vertriebs AG
Fehlende Sozialkompetenz.
Menschlichkeit Fehlanzeige.
Fehlende Sozialkompetenz.
Menschlichkeit Fehlanzeige.
Langjährige Mitarbeiter werden im Krankenstand gekündigt. Sozial ist anders.
Teils wird zum Kündigen aufgefordert, damit es im Mitarbeiterzeugnis besser aussieht. Sehr fragwürdig...
Verbesserungsvorschläge
-onboarding neu gestalten
-Aus und Weiterbildungen aktiv fördern
Wechselt die Teamleitung aus.
Vielleicht wird es dann ein wenig angenehmer und die Mitarbeiter sind wieder motiviert
gegenüber Mitarbeiter alles Standards wie jetzt beibehalten, aktiv weiterentwickeln im Online Business
80% der GL ersetzen
Hier muss alles ausgewechslet werden. Es gibt nur sehr sehr wenige gute, anständige MA. Kurse in Sozialkompetenz sollten alle mal besuchen, da gibt es grossen Nachholbedarf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr vielfältiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Der Aufgabenbereich war sehr interessant! Man durfte viel selbständig erledigen und hatte tolle Zusammenarbeit mit Lieferanten. Der Onlinehandel ist immer lebhaft und spannend. Wäre der Arbeitgeber etwas 'menschlicher', würde hier der Job wirklich spass machen...
Die Aufgaben an sich wären sehr spannend. Nur leider ist es wirklich einfach ein schlechtes Arbeitsklima. Man geht nicht gerne zur arbeit. Nicht nur Dispo und BO verstehen sich schlecht, man hat auch das Gefühl das Personal ist gegen jeden
Der Arbeitsalltag wird abwechslungsreich gestaltet. Bei guter Leistung erhält man Zusatzaufgaben.
Abwechslungsreich und erfüllend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ausbaufähig
zu viele sind vorhanden
Leider zum Teil sehr parteisch, launisch und gestresst. Es gab so viele Vorgesetzten-Wechsel, da müsste man ca. 3-4 Abschnitte schreiben. Man sollte ja nicht alle in den gleichen Topf werfen... Der Wechsel zu Swiss Household Services AG hat dies nur noch schlimmer gemacht. Du willst eine Lohnerhöhung oder ein Zwischenzeugnis? So muss der Antrag über 6 Vorgesetzte (Zeitraum 1-2 Monat) überprüft werden! Wochenmeetings wurden im Grossraumbüro durchgeführt. Wenn du also auf den Deckel bekommen hast, haben alle Mitarbeiter/-innen die Kopfhörer ...
Nur eine Katastrophe
Auf Stufe GL wird oft und kurzfristig die Meinung geändert, Entscheide werden nicht begründet und gemachte Versprechen nicht gehalten. Die Zielsetzung erfolgt einseitig und gerne auch an der Realität vorbei. Aufgrund schlechter Bewertungen auf dieser Plattform ordnete die GL im November 2015 an, dass jede Führungskraft eine sehr wohlwollende Bewertung erstellt und teilte jeder Führungskraft ein genaues Datum zu, an welchem diese Bewertung erstellt werden musste. Die positiven Bewertungen seit Dezember 2015 sind also nicht aussagekräftig resp. verfälschen das Bild ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Mitarbeiter/-innen werden super gefördert. Es kommen neue Aufgaben dazu und der Stellenbeschrieb wird erweitert. Leider geht der Lohn nicht entsprechend mit und für eine Kostenbeteiligung muss man sich einige Jahre verpflichten.
wird gefördert und unterstützt
Karriere macht der, der bereit ist, sich dem kleinen Kreis anzubiedern - dann ist Karriere auch ohne viel Aus- und Weiterbildung möglich. Wer trotzdem eine Weiterbildung macht, erhält allerdings eine grosszügige Beteiligung.
Sie sagen sie unterstützten Aus- und Weiterbildungen - tun es aber nicht
Weiterbildungen werden unterstützt und die Firma beteiligt sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nettoshop.ch | SCHUBIGER Haushalt - Divisionen der RS Vertriebs als eher traditionell.
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