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Interessante Aufgaben
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SCHUBIGER
Haushalt
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Divisionen
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23 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
war einmal ein top arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ok
Work-Life-Balance
am besten ist man single, hat keine freunde und hobbys, dann bist du TOP
Kollegenzusammenhalt
sobald man einen tag nicht motiviert ist, kommt man am nächsten tag nicht mehr zur arbeit und lässt die kollegen weiter arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine, da alle weg sind
Vorgesetztenverhalten
zu viele sind vorhanden
Kommunikation
überhaupt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ganz ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerüchte-Brauerei beschreibt es sehr gut. Alle Mitarbeiter/-innen sind sehr unmotiviert und auch Aussenstehende spürten diese negative Energie. Wenn man Glück hat, wird man in der Gruppe aufgenommen und zu Events/Essen etc. eingeladen. Also kann es gut möglich sein, dass die gesamte Abteilung einen Samstagabend im Kino verbringt, bis auf 2-3 auserwählte Mitarbeiter/-innen.
Image
In der Pause hört man ab und zu, wie Mitarbeiter-/innen erzählen, dass sie Freunden/Familien abraten bei Nettoshop oder Fust zu bestellen. Ebenfalls gab es Lieferanten die, die schwierige Zusammenarbeit, im Vergleich zu anderen Kunden zugegeben haben.
Work-Life-Balance
Der Schnellere ist der Geschwindere! Die Ferien wurden anfangs Jahr immer fair aufgeteilt. Die Mitarbeiter/-innen haben immer Rücksicht genommen. Wenn man jedoch nicht der Liebling war, war es für einzelne Tage manchmal schwierig. Homeoffice war auch ein sehr sehr sehr heikles Thema. Die IT war so vorbereitet, dass jeder von Zuhause aus arbeiten konnte. Jedoch fehlt im Homeoffice ja die Kontrolle über die Mitarbeiter/-innen oder?
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter/-innen werden super gefördert. Es kommen neue Aufgaben dazu und der Stellenbeschrieb wird erweitert. Leider geht der Lohn nicht entsprechend mit und für eine Kostenbeteiligung muss man sich einige Jahre verpflichten.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist leider ein Witz! Und der Weg zu einer Lohnerhöhung fast unmöglich. Die Sozialleistungen sind dank Coop noch human.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr jung und daher auch immer sehr cool. Der einzige Grund, wieso man die Arbeitszeit noch einigermassen aushalten konnte. Aufgaben wurden jedoch untereinander immer schadenfreudig abgeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team relativ jung ist, kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen. Finde jedoch, dass langjährige Mitarbeiter zum Teil ausgenutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider zum Teil sehr parteisch, launisch und gestresst. Es gab so viele Vorgesetzten-Wechsel, da müsste man ca. 3-4 Abschnitte schreiben. Man sollte ja nicht alle in den gleichen Topf werfen... Der Wechsel zu Swiss Household Services AG hat dies nur noch schlimmer gemacht. Du willst eine Lohnerhöhung oder ein Zwischenzeugnis? So muss der Antrag über 6 Vorgesetzte (Zeitraum 1-2 Monat) überprüft werden! Wochenmeetings wurden im Grossraumbüro durchgeführt. Wenn du also auf den Deckel bekommen hast, haben alle Mitarbeiter/-innen die Kopfhörer abgesetzt und statt Musik, eine live Comedian-Show genossen.
Arbeitsbedingungen
Wir lieben Haushalt! Haben jedoch kein gratis Trinkwasser, Kaffee, Wasserkocher oder Besteck. Die Büros sind sehr alt und im Sommer gibts jedoch dafür eine gratis Sauna!
Kommunikation
Nach einiger Zeit, wurde ein regelmässiges Meeting für die gesamte Abteilung eingeleitet. Davor hatten andere Abteilungen, Infos über den Einkauf, vor der Einkaufsabteilung. Qualigespräche werden erst spät nach Jahresabschluss geführt. Wenn man nicht nachfragt, kann es somit gut sein, dass es kein Mitarbeitergespräch gibt. Wie wohl das vergangene Jahr war und wie die neuen Ziele für das neue Jahr sind, ist somit offen. Kritik wird erst dann mitgeteilt, wenn es bereits zu spät ist. Austrittsgespräche gibt es nicht, da ist die Angst vor Kritik wohl zu gross.
Gleichberechtigung
Man wird gut gefördert und hat Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch wird einem immer wieder mit doofen Sprüchen klar gemacht, dass z.B. Sachbearbeiter nicht so wertvoll wie Produktmanager sind.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr interessant! Man durfte viel selbständig erledigen und hatte tolle Zusammenarbeit mit Lieferanten. Der Onlinehandel ist immer lebhaft und spannend. Wäre der Arbeitgeber etwas 'menschlicher', würde hier der Job wirklich spass machen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitsumfeld, sehr gutes Teamklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Mitarbeiter, die Vorgesetzten - schlicht die Menschen in dieser Firma. Es wird sehr viel Zeit in die Rekrutierung investiert und so fast immer Mitarbeiter gefunden, die gut ins bestehende Team passen. Könnte mir kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Work-Life-Balance
Meistens ziemlich gut - kann auch spontan mal einen Tag frei nehmen oder früher gehen, sofern es das Tagesgeschäft zulässt
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt untereinander in den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt - allerdings ist es schon eher ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Vertrauen vom Vorgesetzten.
Sind jederzeit offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind super inkl. eigener Personalkantine
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten (Aristoteles)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles, aufgestelltes Team
Image
Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Bin eine langjährige Mitarbeiterin - wäre nicht so lange dabei, wenn ich nicht von der Firma überzeugt wäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal, 07.00 - 17.00 Uhr. Ferien und Überzeit können nach Absprache meistens so wie gewünscht bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gefragt und werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Lohn (gut)
Sozialleistungen (sehr gut)
Die Auszahlung erfolgt IMMER pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger (wie überall) im Grossen und Ganzen jedoch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar und verständlich kommuniziert. Bei Unklarheiten darf jederzeit nachgefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Top eingerichteter Arbeitsplatz in schönen Räumlichkeiten
Kommunikation
Morgentliches Meeting, in welchem über Neuigkeiten, Änderungen etc. kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Fühle mich als Frau keinesfalls benachteiligt. Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und erfüllend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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BO / Dispo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Anfangs Jahr hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verbessert. Untereinander, sowie auch Abteilungsübergreifend hat das Miteinander sehr zugenommen.
Work-Life-Balance
Wegen des Telefondiensts müssen immer genügend Leute anwesend sein. Wenn man jedoch flexibel ist, sind auch sehr spontane Ferien möglich. Überzeit wird frühzeitig angekündigt damit man sich darauf einstellen kann. Wenn es zu wenig Arbeit hat, werden auch Mitarbeiter nach Hause geschickt zum kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und die Firma beteiligt sich.
Gehalt/Benefits
Keine Lohnkurve.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, es entstehen auch private Freundschaften. Jedoch wird auch viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist recht niedrig. Die älteren Mitarbeitenden werden jedoch geschätzt und miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin setzt sich für ihr Team ein und fördert das Team und die einzelnen Mitarbeitenden. Jedes Anliegen wird angehört.
Arbeitsbedingungen
Modern und man hat alles was benötigt wird. Sollte etwas fehlen, wird dies nachgerüstet.
Kommunikation
Die für uns relevanten Informationen wurden uns mitgeteilt und es werden wöchentlich Meetings gehalten wo Anliegen eingebracht werden können.
Gleichberechtigung
Im Backoffice und Dispo arbeiten mehr Frauen als Männer. Die Abteilungen werden auch von einer Frau geführt. Sehe auf dieser Stufe keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag wird abwechslungsreich gestaltet. Bei guter Leistung erhält man Zusatzaufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider eine Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? Gibt es bei Schubiger nicht, aufjedenfall keine angenehme!
Work-Life-Balance
ganz ok, Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und Urlaub kann auch (fast) zu jeder Zeit bezogen werden
Karriere/Weiterbildung
wird sehr unterstützt
Gehalt/Benefits
nicht fair - jemand mit Erfahrung verdient weniger als jemand der direkt von der Lehre kommt, gehts noch??
Kollegenzusammenhalt
Man kann keine neuen Leute kennenlernen da sich in jeder Abteilung ''Grüppli'' (z.B im Einkauf, Verkauf etc.) bilden und diese dann nicht voneinander weichen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt fast keine älteren mehr
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O - doch nicht hier! Man erfährt alles über andere Mitarbeiter anstatt über die eigenen Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich wären sehr spannend. Nur leider ist es wirklich einfach ein schlechtes Arbeitsklima. Man geht nicht gerne zur arbeit. Nicht nur Dispo und BO verstehen sich schlecht, man hat auch das Gefühl das Personal ist gegen jeden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Diese Firma ist das Papier nicht wert auf dem die Bewerbung steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 Wochen Urlaub. Überstunden ausbezahlt oder als Urlaub. Pünktliche Zahlung von Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kompetenz achten und Erfahrung. Nicht immer auf Freundschaften. Jobs attraktiver machen damit weniger gekündigt wird. Teamleiter mit Erfahrung einsetzen. Mitarbeiter mehr wert schätzen. Die Einstellung "jeder ist ersetzbar" ist leider in dieser Branche nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Service gibt es keine Atmosphäre. Die meisten Leute sehen sich nur alle zwei Monate. Da die Kündigungsrate so hoch ist trifft man selten einen zwei mal um Kontakte zu knüpfen.
Image
Qualität seit 1955. Leider nur bis 2014. Dann wurde die Firma von Coop übernommen und alles umgestellt. Intern sowie die Kundschaft ist sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaub erhalten die Leute die sich mit den Teamleiter gut verstehen. Wer seine Meinung sagt muss sich hinten anstellen. 9-12 Stunden Tage ohne Mittag sind keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Älterer und erfahrene Mitarbeiter verdienen teilweise weniger als neue Techniker. Die Lohnpolitik geht leider nur nach Sympathie. Nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Ersatzteile werden lieber entsorgt als wieder benutzt. Was kostet die Welt....
Kollegenzusammenhalt
Die Kündigungsrate ist zu hoch für sowas. Dazu kommen Gerüchte und falsche Aussagen intern sodas jeder auf den anderen eher Hass spürt als zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Wer die Change hat ergreift die Flucht. Es werden ausserdem nur junge Mitarbeiter eingestellt da diese wesentlich günstiger sind. Erfahrung zählt in dieser Firma nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten keine Erfahrung oder Ausbildung als Führungskraft haben gibt es keine gerade Linie oder Richtung in die diese Abteilung gelenkt wird. Es wird jeden Tag anders gehandelt und entschieden. Konflikte werden nach Sympathie gelöst.
Arbeitsbedingungen
Firmenauto und Werkzeug im Grunde ok
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Positive oder negative Information erfährt man nur hinter dem Rücken. Dafür sorgen die Teamleiter. Meistens werden allerdings Unwahrheiten und Gerüchte verstreut.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau als Teamleiter. Abteilungsleiter seit neuem eine Frau. Verdienst bei Frauen wesentlich geringer. Ich rate keinem Mann dort anzufangen. Frauen erst recht nicht.
Interessante Aufgaben
Beliebte Techniker haben ihr festes Gebiet und dürfen die gleichen Regionen abfahren. Der Rest fährt kreuz und quer und es interessiert keinen.
Karriere/Weiterbildung
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techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
zurückgreifen auf Altbewertes System.
Arbeitsatmosphäre
??????????
Image
?????????
Work-Life-Balance
?????
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich.???????
Gehalt/Benefits
seit 5 jahren keine Lohnerhöhung !!!!!!!!!!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???????????????
Kollegenzusammenhalt
keine
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine mehr,alle gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
??????????
Arbeitsbedingungen
noch mehr, noch mehr, noch mehr...………...
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
??????
Interessante Aufgaben
keine
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Nicht mehr lange...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RS Vertriebs AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Marktumfeld, Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider vieles.. bin schon sehr lange dabei..
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma bald in eine andere integriert wird und das auf allen Ebenen Veränderungen geben wird muss man einfach abwarten...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut bis sehr gut, leider gibt es immer wieder Personen die Unruhe stiften
Image
Leider aufgrund der Intransparenz der GL bzw. des Verwaltungsrates (z.B. Integration in Fust) ist das Image extrem gesunken, sowohl bei Mitarbeiter als auch bei Externen
Work-Life-Balance
Sehr gut! Man hat zwar Phasen (z.B. Weihnachtsgeschäft) die sehr stressig sind und man mehr arbeiten muss, aber dann gibt es auch Monate in denen man sehr ruhig seine Arbeitszeit abarbeiten kann.. Es wird auch nicht verlangt, dass man seine 8.5h absitzt sondern kann auch mal früher aufhören.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man sich weiterbilden und es wird finanziert.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, Lohnerhöhungen kommen regelmässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Einkauf praktisch papierloses Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden..
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Punkt oben
Vorgesetztenverhalten
Bis anfang Jahr, bevor die ganze Führung gegangen ist war das Verhalten sehr gut! Jetzt.. naja es fehlt an jeder Ecke an Kompetenzen..
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikations ist auf ganzer Linie dramatisch.. Die RS Vertriebs AG wird per 2019/2020 nach Oberbüren ziehen und in Fust integriert.. Diese Information wurde den Mitarbeitern in März 2018 mitgeteilt, allerdings wussten es viele schon vorher da es die ganze Branche wusste ausser die Mitarbeiter der RSVAG... Bravo!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung zwischen Alt und Jung oder Frau und Mann.. wer das behauptet ist Schizophren..
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, in einem sehr dynamischen Umfeld
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Veränderung und viele neue Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schubiger Haushalt AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Verantwortung und wenig formelle, interne Bürokratie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht immer noch eine gewisse Unruhe und hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte noch weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Einkaufsteam hat leider seit mehreren Jahren eine anhaltenden Fluktuation. Jedoch ist die Arbeitsatmosphäre unkompliziert, freundlich und sehr locker. Man erhält viel Verantwortung und wird in die Entscheidungen eingebunden. Auf Grund eines grossen Führungswechsel ist die Stimmung eher besser geworden.
Image
Nettoshop ist leider nicht allen bekannt. Aber in der Branche und bei den Lieferanten wird man respektiert.
Work-Life-Balance
Man muss Leistung bringen und speditiv arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber finanziert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, aber viel Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet im Team und hilft sich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos. In der Firma herrscht eine Du-Kultur und die Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel sind die Vorgesetzten berechenbarer und konstruktiver.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte und fast papierloses Arbeiten. Die Lohnnebenleistungen könnten noch etwas besser sein.
Kommunikation
Die Vorgesetzten versuchen regelmässig zu informieren. Es kann aber immer wieder passieren, dass auf Grund der vielen Veränderungen Informationen untergehen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Im Einkauf gibt es sowohl weibliche als auch männliche leitende Personen
Interessante Aufgaben
Man erhält viel Verantwortung und kann sehr selbstständig mit den jeweiligen Lieferanten arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.