So ist es...
Verbesserungsvorschläge
Es wurden beim Austrittsgespräch einige Punkte gesagt, jedoch nicht notiert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unzufriedenheit beim Personal
Image
Es spricht sich rum, dass in einigen Abteilungen eine tiefe Zufriedenheit herrscht...
Work-Life-Balance
Mitarbeiter kommen trotz Krankheit zur Arbeit, da Personalmangel herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Während der Ausbildung wurde ich am Arbeitsplatz zu wenig entlastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vieles gesagt, jedoch in-hous anders gelebt.
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
Auf Mails oder mündliche Fragen werden keine Antworten gegeben.
Die Mitarbeiter (Fachpersonal/ Bezugsperson) werden leider zu wenig in Entscheidungen bei Ressourcen und Fähigkeit von Klienten eingebunden. Solche wichtigen Entscheidungen werden oftmals ohne Fachpersonal oder Klienten (und nicht zum Wohl der Klienten) entschieden.
Vorgesetzte war für mich in Führungsverhalten kein Vorbild! Trotz mehrmaligem ansprechen, hat sich keine Veränderung ergeben.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation von den Führungskräften. Informationen werden zu spät oder überhaupt nicht weitergeleitet. Express- Aufträge!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe am Arbeitsplatz ist interessant, Inventar veraltet.