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Stiftung 
Schürmatt
Bewertung

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So ist es...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Stiftung Schürmatt in Zetzwil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden beim Austrittsgespräch einige Punkte gesagt, jedoch nicht notiert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Unzufriedenheit beim Personal

Image

Es spricht sich rum, dass in einigen Abteilungen eine tiefe Zufriedenheit herrscht...

Work-Life-Balance

Mitarbeiter kommen trotz Krankheit zur Arbeit, da Personalmangel herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Während der Ausbildung wurde ich am Arbeitsplatz zu wenig entlastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde vieles gesagt, jedoch in-hous anders gelebt.

Kollegenzusammenhalt

--

Vorgesetztenverhalten

Auf Mails oder mündliche Fragen werden keine Antworten gegeben.
Die Mitarbeiter (Fachpersonal/ Bezugsperson) werden leider zu wenig in Entscheidungen bei Ressourcen und Fähigkeit von Klienten eingebunden. Solche wichtigen Entscheidungen werden oftmals ohne Fachpersonal oder Klienten (und nicht zum Wohl der Klienten) entschieden.
Vorgesetzte war für mich in Führungsverhalten kein Vorbild! Trotz mehrmaligem ansprechen, hat sich keine Veränderung ergeben.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation von den Führungskräften. Informationen werden zu spät oder überhaupt nicht weitergeleitet. Express- Aufträge!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe am Arbeitsplatz ist interessant, Inventar veraltet.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco ThomiLeiter Human Resources Management

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Dein Feedback. Sehr gerne würde ich nachvollziehen können was zu Deiner Bewertung geführt hat und die Hintergründe dazu verstehen und Verbesserungsmöglichkeiten besprechen. Melde Dich doch einfach bei mir - ich würde mich darüber freuen.

Marco Thomi, Leiter Human Resources Management / Mitglied der Geschäftsleitung, 062 767 07 19

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