Stiftung 

Schürmatt

Bewertungen

Vielen Dank für Deine Bewertung welche uns freut! Bezüglich Kommunikation zwischen den Bereichen, hängt diese zum einen stark von den Führungskräften ab, die in der Lage sein müssen, Brücken zu schlagen und scheinbar Gegensätzliches nutzbringend zu verbinden. Zum anderen kann aber jede und jeder einzelne im Team durch neue Ideen zur Zusammenarbeit oder auch einfach durch eine partnerschaftliche Kommunikation einen Beitrag dazu leisten. Zu den Themen Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind wir stets bestrebt uns positiv weiter zu entwickeln. Wir zählen dabei auch stark auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden. Solange also Fleisch und unsere gratis Wasserflaschen konsumiert und geschätzt werden, macht es für uns Sinn dies anzubieten.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude und spannende Aufgaben bei uns in der Schürmatt

Grüsse
Max

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Ganz herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Ich freue mich, dass unsere Bestrebung einer der Top Arbeitgeber im Sozialbereich zu sein, bei Dir an der Basis so deutlich spürbar ist. Deine Verbesserungs- und Weiterentwicklungsvorschläge betreffend Umweltbewusstsein, bitte ich Dich direkt bei den zuständigen Verantwortlichen zu deponieren, respektive zu diskutieren. Wie Du selbst schreibst, haben unsere Vorgesetzten ein offenes Ohr diesbezüglich. Betreffend ÖV Anbindung, kannst Du gerne auch auf mich zukommen. Ich habe diesbezüglich noch keine gangbaren Lösungen gefunden.
Ganz herzlichen Dank für Deine Mitarbeit!

Liebe Grüsse
Max

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege - Danke für Ihre Bewertung!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die mich und auch die Geschäftsleitung freut!
Auch danke ich Ihnen für den wertvollen Einsatz in der Stiftung Schürmatt. Nur so können wir weiterhin gemeinsam erfolgreich sein. Wovon letztendlich die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen profitieren.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft in der Stiftung Schürmatt alles Gute.
Beste Grüsse,

Liebe ehemalige Lernende, lieber ehemaliger Lernender,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei der Stiftung Schürmatt so positiv erlebt hast!
Weiterhin viel Erfolg in deinem Berufsleben!
Viele Grüsse Max

Liebe ehemalige Lernende, lieber ehemaliger Lernender,
es freut mich sehr, dass sich das ganze Team um deine Ausbildung bemüht hat und du in der Stiftung Schürmatt eine vielseitige abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben und somit deinen Beruf erlernen konntest. Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet die Stiftung Schürmatt eine fundierte Berufsausbildung und legt grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Im Jahr 2019 erhielten 5 von 7 Lernenden nach ihrer Ausbildung eine Festanstellung in der Schürmatt. Und auch Ehemalige finden den Weg –  z. B. nach einer Weiterbildung – zurück ins Unternehmen. Oft in wichtigen Führungspositionen. Du siehst – bei der Stiftung Schürmatt stehen dir für die Zukunft viele Türen offen. Dies in Zetzwil, aber auch an 13 weiteren Standorten im Kanton Aargau. Zu deinen Kontrapunkten kann ich nicht viel sagen, da ich die Umstände, welche dich zu deinem Urteil führen, nicht genau kenne. Jedoch weiss ich aus eigener Erfahrung, dass es als Führungsperson aus Datenschutzgründen oft nicht möglich ist dem Team die Hintergründe einer Kündigung mitzuteilen. Meist ist es dann so, dass das Team nur die Seite der gekündigten Person erfährt und die tatsächlichen Gründe ungeklärt bleiben müssen. Die Mitarbeitenden haben in der Schürmatt einen äusserst hohen Stellenwert. Beim aktuellen Fachkräftemangel, wäre es mehr als waghalsig einfach so Kündigungen auszusprechen, weil man jemanden nicht leiden mag. Komm doch einfach auf mich oder jemanden aus dem HR-Team zu, damit wir mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren. Uns ist es wichtig, dass jeder unserer Mitarbeitenden seinen Teil zur positiven Zukunft der Schürmatt beitragen kann.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihre differenzierte Beurteilung. Ihren Verbesserungsvorschlag betreffend Gesprächen und mehr direktem Kontakt der Geschäftsleitung mit der Basis, werden wir bei der Direktion ansprechen. Betreffend Löhnen verhält es sich so, dass wir grossen Wert auf Lohnfairness legen. Dadurch kann es passieren, dass Löhne, welche am oberen Rand des Lohnbandes sind, nicht oder nur wenig steigen. Dafür profitieren wiederum Mitarbeitende, deren Löhne an der unteren Grenze der Lohnbänder liegen. Wir freuen uns sehr, dass Sie auch nach vielen Jahren bei der Schürmatt ihren Job spannend finden.
Danke für Ihre wertvolle Arbeit und auf eine weiterhin gute, erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüsse

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden sind. Ich an Ihrer Stelle würde unbedingt das Gespräch suchen. Gerne unterstütze ich Sie dabei. Das Thema Software oder auch neue Abläufe hängt meiner Meinung nach immer stark von vorherigen Erfahrungen und auch vom Bereich ab, in dem man arbeitet. Manche Prozesse scheinen vordergründig kompliziert – sind aber oft notwendig, um gesetzeskonform zu handeln, oder damit die Kompatibilität mit weiteren Programmen oder Abläufen sichergestellt ist. Es ist so, dass wir oft einen sehr grossen Spagat zwischen den verschiedenen Anforderungen – vom geschützten Arbeitsplatz bis zur Fachstelle – machen müssen. Dies gelingt aufgrund dieser Komplexität oft erst durch die Anwendung und Verbesserungen im konkreten Alltag. Damit ich mir ein Bild über Ihre effektiven Verbesserungsvorschläge machen kann, dürfen Sie sich gerne mit mir in Verbindung setzen. Sie können mir einfach eine Mail schreiben und wir suchen nach einem gemeinsamen Termin. Beste Grüsse,

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback - schön, dass Sie so zufrieden mit der Stiftung Schürmatt als Arbeitgeberin sind.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüsse,

Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie ein solches Bild von der Stiftung Schürmatt gewonnen haben, welches aus unserer Sicht so nicht zutreffend ist. Gerne machen wir zu einzelnen Aspekten Ihrer Bewertung ein paar Anmerkungen: Dass jüngere Mitarbeitende in Ihrer Wahrnehmung keine Chance bei uns haben, irritiert uns sehr. Dies, da wir grossen Wert auf die Ermöglichung von Ausbildungsplätzen in all unseren Bereichen legen und auch vielfältige Weiterbildungen ermöglichen. Dies übrigens von „Jung“ bis „Alt“ gleichermassen, weil wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden in unserer Institution weiterentwickeln. Dass die Stiftung Schürmatt kein junges Start-Up ist, ist eine Tatsache. Jedoch entwickeln wir uns als Unternehmen mit sozialer Verantwortung stetig weiter und legen - wo möglich - grossen Wert auf die Mitbestimmung durch unsere Mitarbeitenden. Dass Kritik nur hinter vorgehaltener Hand geübt werden darf, erleben wir in unserem Alltag nicht so wie von Ihnen beschrieben. Es sind ja genau die kritischen Stimmen, welche es uns ermöglichen unser Handeln immer wieder zu hinterfragen und unserer Institution weiterzuentwickeln.
In Ihrer Bewertung sind viele Aussagen enthalten, die wir gerne besser verstehen möchten. Auch als ehemalige Mitarbeiterin oder ehemaliger Mitarbeiter können Sie uns helfen die Stiftung Schürmatt weiterzuentwickeln! Darum würde ich Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Melden Sie sich einfach unter max.arnold@schuermatt.ch, um mit mir einen Termin zu vereinbaren.
Herzliche Grüsse,