Besten Dank für Ihre HR Bewertung (Betriebsleiter Schütz Montlingen))
Arbeitsatmosphäre
In unserem Leitbild versuchen wir den Umgang mit unseren Mitarbeitern zu regeln. Schade, dass es dafür diese Plattform braucht. Hier haben noch nicht alle unsere Kultur verstanden.
Kommunikation
In unserer Firmenkultur wollen wir eine offene Kommunikation. Es ist schade, dass wenn Probleme mit unserem HR bestehen diese nicht offen angesprochen werden. Nur so ist es uns möglich diese aus der Welt zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten oder ich sind immer für die Anliegen der Mitarbeiter hier. Ob dies genutzt wird, können wir leider nicht beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Herausforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein, jedoch zahlen wir marktgerechte Löhne
Image
Der grösste Schaden entsteht, durch die schweigende Mehrheit,
die nur überleben will, sich fügt und alles mitmacht.